加强施工企业职工思想政治工作的措施

职工思想政治工作对于每一个企业而言都是非常重要的，当然施工企业也不例外，它对于企业的长远发展起到举足轻重的作用。因此，施工企业应该加强职工思想政治建设研究，把这个工作开展好。笔者在查阅大量文献资料的基础上，剖析了施工企业职工思想政治建设难题，结合工作经验，提出不断创新思想政治工作的理念、创新思想政治工作内容、创新思想政治工作的方式方法、提升思想政治工作队伍的综合素质水平、建立思想政治工作新机制等策略，具有一定的指导性意义。

一、施工企业职工思想政治建设难题

1.职工思想多元化严重。随着时代的飞速发展、经济发展水平的不断提高，人们的思想价值观念也在时刻发生着改变。此外，由于施工企业所处的工作环境比较艰苦，员工的压力较大、思想不太稳定，很多“90后”、“00后”职工存在比较严重的自由主义、享乐主义和拜金主义思想倾向，最终导致施工企业的员工跳槽率比较高、流动性较大。针对这个问题，施工企业往往选择粗放的管理方式，让职工自己去克服艰苦的生活和工作环境，导致职工对于企业缺乏认同感以及归属感，进而影响到企业整体思想氛围，存在较大的问题。

2.组织建设效果较差。施工企业职工思想工作的组织建设效果比较差，这在施工企业也是比较普遍的现象，根本原因是施工企业往往只重视物质文明建设，将工作重心都放在生产经营上，对于职工思想工作的重视程度远远不够，导致企业的该项工作流于形式，没有付诸行动，没有发挥出应有的作用。……