名师工作室成员的培养策略

徐小未

摘 要： 合肥市名师工作室自运行以来，在推动各个新优质学校的建设和发展，营造挂牌学校科研氛围，打造与发展一批优秀名师，培养优秀教育教学人才成长等方面取得了丰硕的成果。但名师工作室建设也存在一些发展中的问题，本文结合合肥市名师工作室建设的实际情况，着重谈谈名师工作室在成员培养方面存在的现实问题，并提出。目的是通过对名师工作室成员的特点与问题的分析，找出行之有效的应对策略，帮助名师工作室成员成为德才兼备的人才，为祖国建设贡献力量。

关键词： 名师工作室 成员培养 问题与策略

名师工作室是名师破茧成蝶的场所，是名师的充电器、加油站;是教师成长的孵化器，是教师成长的摇篮;是教学思想的集散场地、教学方法的交流场所、教学资源的快递中心;是教研与教学的结合体，是教学改革的试验田。合肥市名师工作室（以下简称“名师工作室”）自2014年运行以来，在推动优秀教育教学人才成长方面取得了良好的成绩，不仅进一步提高了名师的教育教学水平和理论素养，形成了以特级教师、各级学科带头人为主的名师团队，更培养了一批有理想、有追求的高素质骨干教师和名师后备梯队，有助于薄弱学校的教师队伍建设。同时，名师工作室存在一些发展中的问题，现结合合肥市名师工作室建设的实际情况，着重谈谈名师工作室在成员培养方面存在的现实问题，并提出策略。……