高职院校就业指导课程存在的问题研究

摘  要：就业指导课是一门与学生就业紧密相关的课程，在当前时代背景下怎样紧跟时代潮流改革课程，已经成为亟待解决的问题，通过对目前就业指导课程的现状分析与其存在的问题，可以更好地根据该课程的特点提出相应的改进措施，从而解决就业指导课程在实施中所遇到的问题。

关键词：高职院校，就业指导，问题研究

一、高职就业指导课程现状分析

新时期下，伴随着高考扩招和大学毕业生人数的增加，高等教育逐渐走向大众化，高等教育人才培养与社会需求的矛盾日益突出，大学生就业形势非常严峻，大学生就业工作的敏感性和重要性日益突出。大学生就业指导是教育者根据学生个人特质和社会需要，帮助学生树立尊重并热爱职业的劳动观念，培养大学生适应职业及规划职业生涯能力，以服务学生选择适宜性职业而开展的一切教育实践活动。通过就业指导课程的学习，不仅能提升大学生就业竞争能力，而且能培养大学生树立正确的人生观、价值觀和择业观，形成积极乐观的就业理念。然而由于缺乏明确的课程指导理念导致就业指导课程没有发挥其本身的价值，没有引导学生形成正确的就业观;同时，授课教学也不能很好地针对不同专业的学生进行差异性教学，缺乏针对性，这种“满堂灌”的教学形式显然无法满足学生的实际需要，导致学生普遍感觉内容空洞乏味，与现实脱节，缺乏新意，从而影响了教学效果。……