医科院校公共事业管理专业发展的边缘化及其化解战略*

赵 云 ， 莫玉芳 ， 刘桂芬

(右江民族医学院 公共卫生与管理学院，广西 百色 533000)

目前，医科院校公共事业管理专业的发展有两大挑战，即发展失衡化和发展边缘化。发展失衡化是指不同层次医科院校公共事业管理专业的发展失衡，其状态呈现为“金字塔”结构，其结果呈现为“马太效应”；发展边缘化是指医科院校公共事业管理专业，在学校中面临被医学类专业边缘化的问题，在工作后面临被医疗类岗位边缘化的问题。从总体上看，发展失衡化是内部问题，对此应该实现纵向不同层次医科院校公共事业管理教育资源的均衡配置；发展边缘化是外部问题，对此既要推动医科院校医学类专业与管理类专业的共同发展，又要推动医疗机构医疗岗位和管理岗位的协同配置。本文聚焦研究医科院校公共事业管理专业发展边缘化的问题，希望为“在夹缝中生存”的医科院校公共事业管理专业发展提供独特分析和建议。

1 教育边缘化

1.1 教育边缘化的困境

医科院校公共事业管理专业作为小型、新兴和非医学类涉医专业，在办学中必然面临诸多问题，其中最核心的问题是边缘化。所谓边缘化，是指公共事业管理专业在医科院校并未获得与医学类专业同等的地位和发展资源，从而陷入“二流专业”和“落后专业”的困境。很多人将其归罪于医科院校的“傲慢与偏见”：利用公共事业管理专业优化本校的专业结构，利用公共事业管理专业实现办学的转型升级，但是既不重视也不支持公共事业管理专业的发展。……