大思政格局下高职学生就业教育机制研究

文/钱洪彬

高职院校为保障人才培养质量，应积极采取诸如精准对接国家就业优惠政策、及时宣传并发布就业资讯、积极建立企业学员的双向选择平台、进一步扩大企业实习实训基地等各种鼓励就业的政策措施，在企业就业指导等相关岗位中做好思想政治教育，帮助企业学员培育良好的职业价值观、正确择业观念，促进企业学员精准定向职业理想，引领企业学员求真务实、奋斗进取。要从基础抓起，帮助学生实现个人志向和国家梦想的有机融合，成长为建设我国特色社会主义事业所必须的高素质高水平技能型人才。

一、大思政格局下就业教育的内涵

“大思政”是指统筹思想政治规律、育人规律、学生成长规律，运用一切可能资源，发挥一切可能的力量，开展学生思想政治教育工作，全面落实立德树人的根本任务[1]。“大思政”育人格局下，就业教育机制是一项系统化工程，涵盖了思想理念、体制机制、职业教育、就业引导等多个方面。构建“大思政”教育机制需要高职院校以学生为本，创新就业教育模式、理念，完善学生职业生涯规划指导体系，建立就业保障体系，将思想政治教育有机融入就业教育全过程，突出思想引领，全员参与，整体推进，有针对性、有计划地组织在校学生和就业教育工作者进行社会实践活动，在实践过程中融入正确的价值观念和职业道德标准，使学生能够紧跟建设中国特色社会主义实际需要来提升自己，逐渐树立起良好的职业理想与信念。……