公司里的“第三只眼”

向治霖

蓝领骑手困在算法里，而办公室的白领工人，也正在受到监视软件的监督。一般来说，在员工连接公司Wi-Fi之后，监视软件就可以访问员工的浏览历史和应用使用记录。软件还能识别访问招聘网站和发送简历的员工。

佳能公司的中国子公司去年使用了微笑识别技术，只允许微笑的员工进入办公室和会议室。佳能称这一举办创造了“积极的气氛”。

当每一位员工的表情、动作以及浏览历史都被一一记录，供管理者查询、分析，甚至作为辞退的依据，我们不禁要问，监视的环节如何完成，这条隐秘的产业链如何运作，以及个人的权利如何得到保障。

职场“陷阱”

回顾2021年年初，在打工人上班的第一个星期，某互联网大厂出现过一起“辞退员工”的热门事件。事情经过是这样的：该厂一名程序员，目睹了一辆救护车停到公司楼下，于是他在社交软件“脉脉”上发帖，上传了这张图片，并配文说“第二位猛士倒下了”。

之所以是“第二位”，是因为就在前几天，该厂发生了员工疑似猝死的事件。

但这名程序员没想到，据他反映，在上传图片过后的十几分钟，就被公司HR找到谈话，并在这之后遭到辞退。当时，他以“因为看到同事被抬上救护车，我被XXX开除了”的当事人身份登上热搜。

热搜早就被大多数人遗忘了，而在当时，令人们在这起事件中担心的是，员工匿名发送在社交软件上的信息，是怎么被公司抓到的？

其实在公司场景里，要实现监控员工上网的行为一点都不难。……