以人为本构建幼儿园所管理文化研究

夏永芳

摘 要：在以人为本理念的指导下，加强幼儿园所管理文化建设，对于提升教职工的职业素养，创造和谐融洽的管理环境，提高幼儿教育质量具有重要意义。基于此，从以人为本理念在幼儿园所管理文化构建中的意义出发，结合实际从建立人性化的管理制度、打造良好的精神文化环境、加强教师团队建设等角度提出相关建议，希望对幼儿园所管理文化发展提供参考。

关键词：以人为本;幼儿教育;管理文化;构建策略

幼儿园的管理需要完善健全的制度，但是通过幼儿园管理的实践我们可以发现，制度并不能全面覆盖管理中的各项内容，总有制度不能抵达的地方，这时候我们就需要文化的力量。幼儿园管理的核心是人，因此必须将人的发展放在首位，渗透以人为本的理念，构建管理文化，这样才能让幼儿园的教师、员工产生职业尊严和职业幸福感，进而为幼儿提供积极健康的教育。

一、以人为本，制订人性化的管理制度

健全的管理制度是管理文化的重要组成部分。根据以人为本理念的要求，制度存在的意义不仅在于约束人，更在于激励人、发展人。基于此，幼儿园在管理制度构建中应贴近人、关注人，让教职工在制度中获得自我发展的空间。

具体来讲，幼儿园在构建管理制度中，首先要注重全体参与。幼儿园应坚持“关心每一个人，发挥其主人翁意识”的原则，引导全体教职工参与到制度建设中来，在遇到重大决策时通过多种渠道向教职工公开征求意见，引导教职工能够表达自我诉求，提出合理化建议，并将这些诉求、建议融入制度规范中，让制度体现人的发展需要。……