非洲的创业发展

BOUKARY MANSOUR（王贝宁）

（郑州航空工业管理学院 河南·郑州 450046）

1 概论

非洲缺乏私营部门的创新和生产力，导致一些非洲国家的经济发展水平较低。创业精神通过引入带增值的创新来促进经济增长和发展。创新可以采取不同的形式来开发新的产品或服务，开发新的过程或手段，利用更有效的生产元素，和/或由他人设计但尚未进入当地市场的技术。乍一看，90%的企业家是微型或小型企业，其中大多数都在非正规部门运作。然而，事实上，他们通常由一个“需求驱动的企业家”领导，他们经营企业没有其他可行的机会获得有偿就业来维持生存或补充自给农业的实际收入。非洲需要更多的“机会驱动的企业家”，即个人创新，以充分利用市场机会。非洲区域成员国必须确保企业家和专业人员具有适当的教育和培训水平，但他们必须发展一系列由机会驱动的企业家，而国家必须帮助在非正规经济中运作的有需要的企业家成为正规部门的生产性工人。

2 创业与创业发展的定义

企业家精神可以以各种方式来定义，强调企业家在社会中的属性、背景、动机、角色和贡献的多样性（图1）。熊彼特给出了企业家的基准定义，并将创新表现为以下新产品、新生产过程、新市场、新生产因素或行业重组的五种形式之一。熊彼特意义上的企业家通过“创造性破坏”的过程破坏了市场。

图1：资料来源：世界银行集团，“企业调查”

克兹纳定义的企业家是指他看到他人看不到的利润机会，并利用套利来改变市场平衡以获得利润。虽然这两个概念在企业家对市场平衡的影响方面有所不同，但其结果是，相同的知识被生产和用于利润。另一方面，爱森斯坦关注的是市场定义不明确和运作、生产功能不清楚的发展中国家的企业家。他认为，企业家有填补空白的四个主要角色来填补空白、提供生产要素、连接不同的市场和创造业务。因此，发展中国家的企业家必须解决市场效率问题，找到生产因素，并联系市场。每个这些定义都将企业家视为一个有创造力和警觉的人，他审视经济前景，并依赖知识和信息来盈利。这些定义还包括现有企业中的创业活动（创业或内部）和非营利组织（社会创业）中的创业活动。人力资本（知识和培训）以及获取信息和市场是企业成功的先决条件。虽然在某些情况下，他也经营着他的公司，但在大多数情况下，他是一个创新者，创造了一个市场机会，然后其他人可以发展。创业精神的发展是一个通过结构化的培训和系统建设项目来提高创业技能和知识的过程。它旨在扩大企业的基础，以加快企业的创建。它针对的是那些想要通过投资于增长潜力和创新来开始或发展他们的业务的人。

3 在非洲的创业精神

很难评估非洲的创业精神，主要是因为缺乏关于创业活动的数量和规模的综合数据。衡量创业和创新的现有数据集存在许多差距。全球企业家精神监测是一项基于感知的关于企业家态度和活动的调查。然而，这项研究非常主观，每年只覆盖六到七个国家。世界银行的商业调查涵盖了更多的国家，使用了更多的客观变量。然而，这些变量年都不同，给分析趋势和比较不同时期带来了问题。虽然这两项调查都说明了非洲的创业形式（需求驱动或机会驱动的创业），但都不包括非洲大陆的企业家。

企业创建的一个重要衡量标准是进入率，每1000个工作年龄（15-64岁），所示，2014年至2019年，地区与收入水平之间的进入率有很大波动。平均每1000个工作年龄，大约有4个工业化国家每年有新的有限责任公司注册，拉丁美洲在加勒比海、欧洲和中亚有1到3家，世界其他国家不到一家。撒哈拉以南非洲的流入率最低，为0.58。入学率大致反映在全国平均水平上：在工业化国家注册的55000家新有限责任公司，拉丁美洲约有35000户家庭，南亚约有14000户家庭，撒哈拉以南非洲约有9000户家庭。20个非洲国家的入境率波动，2014-2019年的数据保持一致。然而，最近收集到的数据表明，非洲的创业精神正在增加，部分原因是一些熟练工人正在返回他们的原籍国。

4 非洲的创业精神和经济增长

创业精神与经济增长与发展之间存在着双向的关系。一些人声称创业精神促进了经济增长，而另一些人则认为经济发展促进了企业家精神。

5 创业精神对经济发展的影响

除了将创新带来市场之外，企业家还为他人创造了机会来利用他们的发现和创新。这一不断创新的过程会产生了有利于经济增长的技术变化。各国的企业家的数量各不相同，这部分解释了经济增长率的差异。然而，有不均匀的经验证据表明，创业的结果，鉴于创业的不同定义和背景，这并不奇怪。

有证据表明，一些国家的创业率差异占了一些国家经济增长率的三分之一到一半。虽然这些研究得出结论，创业导致了转型期经济体和高收入国家的强劲经济增长，但其他人认为，创业对非洲等低收入国家没有影响，发展中国家不同于发达国家关注创新和研发（研发）活动的企业家。在发展中国家，他们的重点是在世界市场以较低的成本生产当地市场的产品。可以认为，企业家精神还没有在非洲的增长中发挥关键作用，正如LET-3所表明的那样，在非洲最近的高增长率很大程度上是宏观结构改革的结果，而不是微生产率的提高。此外，正如2019年版非洲竞争力报告所强调的那样，只有四个非洲国家（肯尼亚、塞内加尔、南非和突尼斯）的创新指数得分很高，能够与意大利和印度进行比较。总的来说，非洲经济仍然缺乏多样化，世界贸易的份额仍然很小，缺乏技能和吸收新技术的能力有限。

6 创业精神面临的障碍

商业环境报告中包含的创业指标在该国家的商业环境和进入障碍的影响在新的商业登记处中被研究。将这些障碍与2014-2019年和2021年期间的非洲和全球平均水平进行比较。报告显示，非洲的程序比世界平均水平更烦琐，且长期以来，该地区有两个主要障碍。第一个是开业费用（官方税和律师和其他专业人员的百分比）。2014年至2019年，非洲人的平均水平为194人，全球平均水平只有72人。第二个主要障碍是强制性最低资本存款，占人均收入的百分比：2014-2019年，非洲的平均水平为202人，而世界只有126人。此外，女性企业家比男性企业家面临的障碍更多。因此，世界银行集团最近对妇女的一项调查显示，撒哈拉以南非洲28个国家的商业和法律研究表明，除了博茨瓦纳以外，所有这些国家都在至少一个领域适用不同的规则：获得机构、使用财产权、获得就业或税收。

非洲创业发展的其他主要障碍包括创业技能教育和培训水平较低，以及无法获得与创业活动特别有关的信息。在非洲，业主/经理需要更多关于创业和商业原则的培训。在加纳和肯尼亚的工业集群进行的管理培训试验中，培训师发现，这些领域的企业主没有参与记账、组织商业记录、市场营销或其他基本管理活动。缺乏专业知识严重阻碍了非洲企业的增长，因此也阻碍了私营部门的增长。非洲和其他发展中地区的企业主/管理者获取信息也是一个问题。例如，潜在的业主可能并不熟悉创业所需的所有程序。或者不知道哪种权威有能力胜任。在非洲，一些业主/经理可能也不知道有政府项目可以帮助他们提高企业生产率。

资料来源：世界银行，“商业环境调查”。

7 消除阻碍企业发展的障碍

鉴于上述主要障碍，我们必须促进进入非洲市场，以使更多的公司能够在创业成本低于其他国家的国家开展运营。必须制定更好的财政资助计划，以便能够扩大信贷，给予男女企业家平等的经济权利。

非洲国家还需要促进高增长的公司，在三年内平均每年超过20%的公司，以及在观察期开始时至少有10名员工的公司。为此，根据经济发展的整体阶段，可能需要加强和提高创业环境的质量，包括法治、劳动力市场灵活性、基础设施、金融市场效率和管理技能。只有这样，各国才能吸引外国直接投资来创造就业机会、技术转让、出口和税收。

8 结论

小岛屿发展中国家需要执行政策，鼓励以需求为驱动的、生产力低下的非正式企业家成为正规经济中的生产性工人。非洲国家需要通过健全的经济政策和有利的商业环境，为其人民创造可持续的就业机会。这一点贯穿始终。如果没有这一政策，需求驱动的企业家将继续创造出对经济增长贡献有限的低生产力的小企业。

关于机会驱动的企业家、国家当局、发展融资机构和其他发展伙伴必须建立机构，使企业家能够获得市场信息，并促进与当地和国际正式部门企业的联系，以发展他们的知识、创新能力和竞争力。促进外国直接投资、集群和孵化器将特别有用。