军队院校科技期刊发展的瓶颈与对策

高明霞 刘彦茹 吴竹颖

摘要：在当前大背景下，军队院校科技期刊必须创新制度理念，优化专业队伍，发挥学术力量。军队院校科技期刊作为军事研究成果、军队科技创新的展示平台，只有解决当前面临的发展瓶颈，才能实现转型。基于此，本文展开探讨，针对军队院校科技期刊的发展瓶颈提出具体的解决对策，探究发展的新途径，从而提高期刊质量。

关键词：军队院校科技期刊；发展；瓶颈；对策

中图分类号：G237.5 文献标志码：A 文章编号：1674-8883（2021）09-0207-03

军队院校科技期刊不仅仅是指导部队工作、追踪军事发展前沿、创新理论研究的重要平台，还是国防建设、军事科研、部队人才培养、军队院校发展的重要推动力量。随着新闻出版体制的不断改革和发展，軍队院校科技期刊逐渐显露出弊端。军队院校科技期刊必须以中国出版业的新格局为重要依托，探究自身发展的新途径，从而引导读者的意识形态，实现军队领域的学术交流。

一、军队院校科技期刊的发展瓶颈

（一）优质稿源获得难度大

当前，军队院校科技期刊优质稿源的获得难度大，出现这个局面的原因是多方面的[1]。

其一，军事期刊的发行范围具有局限性。一般来讲，军队期刊主要分为国内发行、军内发行和国际发行这三种发行方式，院校科技期刊的发行对象主要是部队，从范围上看，涉及面并不大，在一定程度上影响了期刊的受众群和知名度，难以吸引更多优质稿源。

其二，科技学术期刊的公开性与军队科研的机密性之间存在现实性矛盾。军队院校期刊与其他类型期刊最大的不同就是“军”字，因此专业性更加突出，期刊特色较为明显，要想提高稿件质量，必须从科研成果的先进性、军事战略的特色性、军队发展的现实性、研究成果的创新性入手，突出期刊的专业性和影响力。但是军事内容保密性极强，因此对文章的处理、期刊稿件的发行内容要求较高，学术交流、宣传报道与军事机密性之间难以寻求一个准确的平衡点，从这一层面来讲，增加了对优质稿源的获得难度。

其三，受到学术风气“功利化”的影响。当前，在期刊上发表论文多数是为了完成学业、事业、职称评级等，学术期刊平台的学术参考功能和知识传播功能逐渐弱化，多数投稿人员不能恪守学术道德底线，人情稿、职称稿、关系稿、抄袭稿的出现加强了学术浮躁风气，直接影响了优质稿源投稿率和平台占有率。

（二）学术依托力量相对不足

通过文献资料法、数据分析法、统计法对中国知网数据库、万方数据库等学术平台进行检索和搜寻，以军队办学期刊的发文量、被收录量、被引用数量、下载量为调查对象，发现了一些问题。

一般来讲，文章的被引数量和被引频次可以代表文章质量和内容的影响力，这两个因素逐渐成为军队院校科技期刊的影响因子，影响因子量化数据越大，说明期刊的学术影响力越大。军医大学、解放军理工大学、海军指挥学院、国防科技大学、军事交通学院等高校的办刊数量并不多，以半月刊、月刊、季刊、双月刊为主，但季刊和双月刊的发行频率最集中，发行速度较慢。

从这一层面来讲，军队科技期刊的传播受限，学术依托力量相对不足，直接导致学生、学者的稿件来源匮乏，研究成果转化的实效性受到影响，高水平稿件数量不够，学术参考价值不大，选题不突出，结构不明晰，内容不新颖，学术影响力低。

同时，一些军队院校科技期刊不能突出办刊特点，学科品牌不明显，难以吸引更多读者，尤其是一些重点院校的专栏设置，缺失适当倾斜的约稿，再加上SCI的不断冲击，重点院校的优秀论文外流，军队院校科技期刊、学报要想突破发展瓶颈，就必须提升学术影响力，加大刊物宣传力度，找准自己的办刊特色，从而吸引更多读者。

（三）编辑队伍专业化程度不高

当前，军队院校科技期刊编辑的学科素养和专业化程度不高。期刊平台的编辑不能仅仅熟悉军事各个领域的基本情况，还应针对某一学科具有较为深入的研究和了解，才能体现出期刊编辑的专业性，突出期刊专栏的学术性。

但是根据调查研究，目前部分编辑不了解行业最新动态，在某一学科具有专业、专长的人员数量少之又少，缺乏学术判断力，需要依靠外联专家、学术大家的审稿才能鉴别学术价值等级。同时，编辑队伍缺乏稳定性，受到考评机制、培训机制、体制编制的影响，编辑的流动性较大，核心编辑力量仍以现役军人为主，在新时期军改完成之后，文职编辑的比例出现变化，新旧制度转换期间人员调动换岗现象频发。

此外，在军改背景下，期刊业务压力加大，更加注重办刊资质和质量，学科逐渐优化，军队院校内部进行合并重组和等级调整，教研保障中心作为教辅管理机构，下设新闻文化室、图书馆、教学档案室等部门，院校期刊编辑部作为下属机构，必须完善期刊编辑管理模式，调整组织架构，科学编配人员，才能适应改革发展新趋势，突破现实瓶颈。

（四）读者对象难定位影响期刊方向

军改启动以来，军队院校科技期刊一直处于动态性调整阶段[2]。一些期刊平台在办刊定位方面存在偏差，一些学术期刊将平台上的核心期刊作为建设发展的“风向标”，这样的办刊理念固然有一定的现实意义和根据，但是不应将核心期刊作为最终办刊目的，而是要在保住核心的基础上，突出栏目特色，彰显学科特色，传播专业特色，不能一味追求“核心发表”，放弃部分受众群。

和地方性高校不同，军队院校科技期刊应精准把握期刊阅读群体，突出办刊理念、军事文化思想，以培养高素质军事人才为宗旨，确定发展方向，认清自己的地位。期刊出版文章要对读者有借鉴意义，但是当前大多数军队院校科技期刊都难以做到，内容逐渐呈现同质化趋势，不能针对性地细致区分服务目标，盲目追求高标准，“千刊一面”的行业发展现状难以吸引读者的眼球，栏目设置基本雷同，甚至出现稿源的恶性竞争，作者一稿多投现象频发，学科专业指导功能难以凸显出来。

二、军队院校科技期刊发展的具体对策

（一）加强研究探讨，确立期刊的长远发展规划

要想突破军队院校科技期刊发展瓶颈，首先就要确定办刊目标和办刊宗旨，加强研究探讨，确立期刊的长远发展规划，突出行业定位。

高等院校学报是学术理论、教学成果的集散地，是学术交流的重要平台。军队院校科技期刊应围绕新时期改革目标，以军队院校规模为主体，按照对战斗力的贡献值来确定高校期刊的发展方向。换言之，就是军队院校科技期刊发展定位应该与高校办学定位相适应，围绕学科建设，将人才培养作为办刊的首要目的[3]。

这与军事期刊的学术性标准并不矛盾。一方面，军事院校所设专业大多数与作战相关，服务部队与办刊思想、学术建设之间存在紧密联系，因此期刊发表应该追求学术水准，在学术研究和文化传承方面應该形成共识；另一方面，办刊目标不能仅仅止步于核心期刊发表数量的提高，不必刻意追求影响力，而是要以获得读者认可为办刊宗旨，加强研究探讨，紧紧抓住院校建设发展纲领，明确发展的主次问题，强化学科建设，开展横向科研合作，使教学工作和科研工作都能为培养人才服务，确定期刊发展方向，最终获得良好的口碑。

（二）积极开拓稿源，稳定来稿量并吸引优质稿源

首先，军队院校科技期刊应该有针对性地约稿和组稿，积极开拓稿源。聘请军内外、国内外、高校内外的知名专家、学者、教授进行专项写稿，吸引优质稿源，有针对性地撰写特约文章，提高期刊质量，引导办刊的专业发展方向，邀请军校学科领军人物，突出期刊学术定位。

其次，期刊要注重选题策划，选择理论创新性的特色题目，注重院校内外博硕士新理念和有思想、专业性强、行业预见性强的社会人员，积极吸引创新性强的期刊文章。在军队热点、军队现代化建设、军事难点、军事斗争准备、强军目标战略的实现等方面进行深入挖掘和解读，创新研究新理论、新观点，紧跟学科发展前沿，努力提高期刊的质量和品位。积极撰写具有理论性、争鸣性、层次性、辨误性和反思性的文章，优化期刊内容，从而引进优质稿源。

最后，应理性看待不同的稿源。在“面向部队”的基础上，强化“服务部队”的宗旨，不仅要注重期刊的影响力和学术性，还应反映出部队的真实情况，掌握第一手资料，提高稿件的实际应用价值。应提高初审编辑能力，初审是期刊稿件处理的第一环节，良好的初审制度可以提高稿件质量，起到事半功倍的效果，有助于扩大部队院校期刊影响力。应加强初审，严格审查稿件内容的科学性和严谨性，突出军事领域的专业性和创新性，杜绝人情稿、抄袭稿，降低劣质稿的发表数量，提高科研学术水平和院校期刊知名度。军事研究创新领域的稿件可以交由专家审阅，如果出现稿件分歧，可以进行二审，期刊平台应该与作者保持有效沟通，便于后续改正和完善，从而降低退稿率。此外，还应提高编校水平，严格落实“三审三校制”，确保期刊编排规范、表述正确、内容精炼、版式得体，增强期刊的可阅性、可视性、可读性和可借鉴性。

（三）打造科技学术期刊的品牌和特色，提高期刊展示度

军事期刊在所有期刊中具有独特性，同时也具备“共性属性”[4]。期刊要想突出办刊特色，提高市场占有率，增强学术性和提高借鉴价值，就必须建立自己的品牌，提升行业影响力。因此应高度重视期刊传播能力，以信息化、学术延展性为主要抓手，拓宽传播渠道，增强信息传播的倍增效应。尤其是在2020年以来，新冠肺炎疫情的暴发使《自然》《科学》等顶尖学术杂志增加网络刊载印本量，创新传播路径，依托先进的信息技术，实现抢发、快发。

因此，解放军理工大学、海军指挥学院、国防科技大学、军事交通学院等高校的军事科技期刊也应充分利用互联网的便利，充分利用军事训练综合网，加强硬件基础设施建设，完善期刊网站功能，提高数据库更新频率，从内容生产、信息传播、全程服务等方面，走出军队期刊发展滞后的现实困境，促进办公网络化、期刊共享时代化的发展。

期刊管理者和技术人员应融合新媒体技术，促进文章跨平台传播，提高全流程数字化改造速度，对文章引用、下载内容及格式进行扩充，提供PDF全文阅读、英汉阅读、HTML全文阅读等多种模式，提高刊物稿件的被引率和下载率。配备专业人员定期维护网络系统，通过大数据算法，有针对性地为读者提供信息推送服务，根据办刊定位和传播目标，立体化呈现推送内容，比如手机短信、期刊APP、期刊官网、微信公众号、微博账号等，还应该在线下举办学术讲座，以线上线下相结合的方式，对内容进行全方位的传播，更新信息流通形式，最终形成期刊的品牌和特色，提高期刊展示度。

（四）培育建设一支高素质、专业化的编辑出版队伍，不断提高期刊质量

针对编辑素质不高、专业化程度不够的现实问题，军队院校科技期刊应培育建设一支高素质的编辑团队，在编辑业务、学术发展研究、校审方面不断进取，开拓创新，提供发展新思维。

党的十九大报告指出，“加强军队党的建设……培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人”。军事期刊的发表也应该立足于全新的军人能力素质要求，开辟新路径，练就过硬的编辑本领，不断提高期刊质量。因此应该提高编辑队伍的业务水平，熟悉掌握编辑知识，熟练操作工作程序，对选题、组稿、审阅、修改、装帧、版式、校对、出版、宣传等流程进行统一规范，确定工作标准，增加编辑的文字功底，筑牢语言基础，在确保行业领域专业性和学术性的基础上，理顺文章层次，确保稿件结构的合理性，丰富其知识体系，保证论证充分，内容详略得当，结构清晰且完整，并且还要具有文稿修饰能力，弥补疏漏。

同时，军队院校科技期刊还应积极组织各种继续教育活动，比如编辑业务培训班，了解最新编辑标准和规范，鼓励编辑和审校人员参加职业技术考试，在实践中提升编审能力，提高实作水平，从政治意义、军事意义、学术意义、出版传播影响力这四个层面，校对文章中的论点、论据、材料、方法、结构、层次、结论等，从而增强稿件的写作规范性、可读性和可借鉴性，最终提高期刊质量。

（五）大力开展内外合作，建立可持续发展的长效机制

军事院校期刊的数量多，而且形态各异，涉及军事、政治、装备、文艺、文化生活、经济、科技等方面[5]。因此为了满足军事工作需要，促进军事现代化建设，就必须开拓大格局，实施“走出去”战略，大力开展内外合作，加强与期刊所属机关、军内外期刊管理部门、科研院所、军事部队、期刊行业协会之间的沟通。军事院校期刊必须在上级单位的指导和引领下，定期汇报办刊工作，也可以从上级部门特邀作者来开设专栏，加强期刊的政治理论指导，及时获取权威指示，促进合法办刊，熟悉办刊相关法律法规，为期刊发展奠定指导基础。

军事院校期刊的读者较为集中，因此，对期刊编辑的形式、内容、质量等方面存在极高的要求，专业性较强，但是从现实性因素来讲，不能要求每一个军队期刊的编辑、创作人员都是顶尖专家，因此应通过引进“外援”、寻求“外脑”的方式，聘请科研机构和协会的专家作为期刊编委和顾问，整体把握稿件质量，增强期刊专栏的权威性和学术性。期刊之间应相互借鉴，互通有无，交流办刊经验，关注行业发展动态，扩大刊物在军内外的影响力，促进行业良性竞争。加强与高等院校的合作，积极引进专业人才，拓展办刊人才的吸纳渠道，增加基础素质高、军事视野广阔、军政素质过硬的人才基数，为期刊注入新活力。

三、结语

当前军队院校科技期刊面临着发展瓶颈。对此，期刊应加强研究探讨，确定长远发展规划，在学术研究和文化传承方面形成共识；积极开拓稿源，稳定来稿量并吸引优质稿源；打造期刊的品牌和特色，提高期刊展示度；培育建设高素质、专业化的编辑出版队伍，不断提高期刊质量；大力开展内外合作，建立可持续发展的长效机制。

参考文献：

[1] 贡树基，马广骏，李新伟，等.关于提升军队医学期刊学术质量的几点思考[J].白求恩医学杂志，2019（06）：71-72.

[2] 李睿旻.在强军新形势下军队期刊青年编辑的职业素养提升[C].中国科学技术期刊编辑学会2019年学术年会，2019：278-280，312.

[3] 刘静，常春喜，彭思雨.《国防科技》期刊文献计量分析对打造一流军事学科技期刊的启示[J].国防科技，2020（04）：132-136.

[4] 张维，冷怀明.基于融合出版的科技期刊在突发公共衛生事件中的信息传播探索——以《第三军医大学学报》实践工作为例[J].编辑学报，2020（05）：99-102.

[5] 唐慧.科技期刊在新疆生产建设兵团科技和社会发展中的作用——以《石河子大学学报（自然科学版）》为例[J].编辑学报，2019（04）：96-99.

作者简介：高明霞（1985—），女，山东青州人，硕士，编辑，研究方向：计算机应用、编辑出版。

刘彦茹（1997—），女，安徽合肥人，本科，助理编辑，研究方向：编辑出版。

吴竹颖（1996—），女，湖南邵阳人，本科，助理编辑，研究方向：编辑出版。