“四强”铸魂　谱写杏坛华章

王祖泽

襄阳有这样一所学校：短短校龄，远近闻名;全面发展，特色鲜明;立德树人，质量超群。它就是襄阳东津新区金源中学。2016年建校，2019年中考首战大捷，一鸣惊人，而后不断书写襄阳教育传奇。学校先后荣获东津新区“党建工作先进单位”、襄阳市“身边的时代先锋”“襄阳市教学质量评价先进单位”“襄阳市平安校园”“襄阳市最佳创文单位”“湖北省平安校园”“湖北省文明单位（校园）”等荣誉。

“四强”出效率  杏坛绽华芳

“‘四强’出效率，杏坛绽华芳”是金源中学党建工作的真实写照，也是襄阳市“两学一做”“‘不忘初心、牢记使命’专题主题教育”中涌现出的党建工作品牌。所谓“四强”就是“四抓”强队伍、“四亮”强责任、“四比”强能力、“四带”强示范。

“四抓”强队伍。即抓好组织建设、队伍建设、阵地建设、作风建设。通过“四抓”有效地促进了学校工会、团委、少先队、妇委会等群团组织建设，促进了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展，促进了“双培养”工程的顺利进行，促进了党员教育基地、学生社团活动基地、历史文化展示基地建设，使党员活动有阵地、德育工作有基地、素质教育有场地、爱国主义教育有拓展地，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

“四亮”强责任。即亮身份、亮岗位、亮职责、亮目标。全体党员通过佩戴党徽上岗，亮明身份上岗，带着职责上班，带着目标任务工作，无论是教学业务岗、教辅管理岗、课余值班岗、志愿服务岗、交通护学岗、社区奉献岗，时时事事冲锋在前，奉献在先，从而有效发挥了共产党员先锋模范作用和充分展示了共产党员良好形象。

“四比”强能力。即比学习、比教学、比奉献、比成果。通过党员“四比”，有效推动了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往深里走、往心里走;有效推动了学校教学大比武和优质课、示范课、一师一优课、说课比赛及“金源名师”“骨干教师”“课堂之星”评选活动;有效推动了全体教师用实心帮扶学生、用爱心浇灌学生、用真心关心学生、用全心服务学生，争当爱心教师;有效推动了全体教师积极参加志愿者服务、交通护学、文明创建、“小手拉大手”等公益活动的开展。

“四带”强示范。即党建带群团、党风带校风、党员带骨干、师傅带徒弟。通过“四带”有效推动了入党积极分子、青年团员和优秀教工积极参加主题党日活动，主动接受党的知识、党的理论、党的政策和党的纪律教育，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业争先锋、廉洁从教做模范;有效推动了党员教师、青年教师、骨干教师和金源名师的成长，有效促进了“青蓝工程”和“四有”好老师教师队伍建设，有效促进了良好校风、教风和学风建设。

“四维”创名校  “四全”育栋梁

创校之初，学校党政一班人从学校的理念和文化建设入手，通过党政联席会、支部大会、教工代表会、专家评审会等形式广泛征求意见，助力科学决策部署。确定了校园“善”文化主线，形成了“‘一训三风’‘两个目标’‘四维治校’‘四全育人’”的理念，培育了“爱校如家、爱教如命、爱生如子”的金源精神，开启了金源中学的腾飞之路。

“质量立校”当先锋。学校围绕“质量立校”这个中心，动员所有党员和干部在质量立校中走在前、当先锋、立头功。并采取“四导”教师成长工程（即“专家视导、名师引导、听课督导、師傅教导”）、“四高”质量标准（“集备高标准、课堂高效率、业务高水平、教学高质量”）和“四大”检测体系（“学科自主测、年级交叉测、县际交换测、全市统一测”）等多种形式全方位实施质量立校。

“人才强校”做真功。教育大计，教师为本。学校通过“四留”人才建设工程（事业留人、待遇留人、感情留人、机制留人）、“四心”人才关怀工程（普遍激励暖人心、生日蛋糕送温馨、住院探视送关心、节日慰问送爱心）、“四大”人才成长机制（引进机制、“双培”机制、激励机制、淘汰机制），基本形成了优秀人才招得来、留得住、用得好的良好格局。

特色兴校殊不同。学校通过“四节四赛”（孔子文化节：赛诗、赛书、赛画;校园读书节：经典诵读大赛、作文大赛、诗词大会;校园体育节：篮球赛、足球赛、乒乓球赛、田径运动会;校园艺术节：赛歌、赛演、赛艺）、“四大校本”课程体系（即26类社团校本体系、双语口语教学校本体系、朝读经典与演讲口才校本体系、创客教育校本体系）和“四大特色”教育活动（诸葛智慧研学实践活动、春游浩然河踏青活动、探秘襄阳城市起源与发展活动、禁毒教育活动），有效推动了“四全育人”（全面发展、全程陪伴、面向全体、全员育人）和全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育的顺利推进，形成了别具一格的“金源特色”。

机制活校显英雄。所谓“机制活校”就是“自主决策机制、有效竞争机制、人才引进机制、普遍激励机制”。随着这些机制的不断完善，有效提升了智慧的灵动力、事业的决策力、工作的执行力、成功的影响力，促进了学校的快速发展。

大爱铸师魂  党员是榜样

2020年，是个极其特殊的年份。每个人都在这场突如其来的战疫斗争中接受了洗礼，经受了考验。无论是捐款抗疫、党员“双报到”、志愿者服务、网课教学，还是复学会战、百名教师访千家等活动，处处都活跃着共产党员的身影，时时都展示出共产党员的风采。

疫情无情人有情，金源有爱献真情。2020年1月27日，武汉封城的第三天，在校长刘明伦同志的倡导下，全体党员教师和教职员工率先开展了“加油武汉，金源中学在行动”的捐赠活动，不到24小时共计捐款3.65万元，其中党员捐款1.76万元。后续累计捐款捐物达14万余元，为助力武汉战疫贡献了金源力量。

疫情无情人有情，共产党员冲在前。疫情肆虐，全校41名党员积极响应组织号召，第一时间到所在社区“双报到”，积极投入到疫区值守、政策宣传、物资采买、站岗执勤、体温监控、公共区域消杀，助力社区抗疫。苏宇、郑谢诗、白雪、陈志勇、吴文凯、王臻颖、张杰、樊俊松、黄菁菁、杨小英、胡泽超等多名党员同志多次受到社区党组织的嘉奖。

疫情无情人有情，走进千家送温馨。疫情防控期间，由于线上教学时间太长，学生厌学、沉迷网络、网上聊天、网上游戏现象时有发生，部分学生深受其害。针对这些问题，学校启动“百名教师访千家”活动。经过全体党员和教师的共同努力，走访了学生所在县市及农村1300多个家庭，给每个学生送去了温暖和问候。形成了一道独特的金源风景线。

疫情无情人有情，金源师生有爱心。疫情期间，学校还涌现出许多鲜活的暖心故事：《曹尚元同学，我们等你归来！》报道了全体教职工积极为白血病患者曹尚元同学踊跃捐款的故事;《13个人，12桶泡面》记述了13名党员教师自愿返校加班为孩子们配送教材，在午餐时互相谦让的故事;网课中“为失聪少女提音”;“食堂阿姨手翻泔水40分钟，为学生找回上万元透明牙套”……充分彰显出党员教师和教职员工的高尚师德师风。

不忘初心，方得始终。金源中学党支部副书记、校长刘明伦这样说，金源中学的传奇来之不易，其秘诀就是“党建引领”和团队精神的力量。建校之初学校就确立了“一个团队、一个目标、一个声音、一个步调”的行动纲领和“进金源门、说金源话、干金源事、做金源人”的铮铮誓言。这就是成功的法宝和自信。我们将带着一颗永远不变的初心，向着既定的目标勇往直前。

责任编辑/王娜娜