新时代背景下企业人力资源管理的基本要求

摘 要：新时代背景下，随着科学技术的发展和人才知识储备的提升，传统人力资源的管理办法已经无法满足企业的发展需求，亟需不断推陈出新，跟上时代发展的步伐，对当前企业人力资源管理提出了更高的要求。就现代企业而言，人力资源管理重在对“人”的开发与管理，突显企业的人才优势，为企业的稳定发展创造价值。对此，本文将进一步研究新时代背景下企业人力资源管理的基本要求。

关键词：新时代背景;企业;人力资源;人才;基本要求

中图分类号：F243 文献标识码：A

DOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.05.39

新时代背景下，对企业人力资源管理提出了新的要求，众多企业在发展的過程中也势必会面临人力资源管理的问题。当前企业要想在激烈的市场竞争中保持自身的优势，务必对企业人力资源进行重新定位。下面就新时代背景下企业人力资源管理的基本要求进行研究分析。

1 新时代人力资源在企业中的地位及作用

21世纪，社会进入一个信息高度发达的新时代——知识经济时代，知识经济作为一种富有强大生命力的经济形态，要求高素质的人才队伍作为支撑，同时也是满足知识经济发展的关键要素之一，这是因为知识的产生、传播与使用都需要人的参与。对此，社会资源的焦点也逐步从自然资源向人力资源转移，形成了与生产资源相对应的格局，其对于企业的可持续发展起到了深远的影响。就现代企业而言，科技的发展使得企业之间在技术设备上的差距逐步缩小，人力资源则逐步成为第一资源。……