事业单位预算绩效管理存在的问题及对策探析

赵永宏

摘 要：为了充分加强财政资金的合理有效配置，提升财政资金的利用率，为社会提供更加高质量的公共服务，充分发挥有限的公共资源的优势和价值，有效推动整个社会资源的合理有效配置与发展，我国提出全面加强预算绩效管理的相关理论概述，面对社会经济发展的新形势，我国事业单位的预算绩效管理工作已经成为影响其发展的重要管理环节。本文针对当前我国视野单位预算绩效管理出现的具体问题展开有效探究，分别从多个不同角度针对视野单位预算绩效管理存在的问题提出有效应对的策略，以供参考。

关键词：事业单位;预算绩效管理;问题;对策

一、预算绩效管理的意义和作用

加强健全完善的预算制度的建立，不断强化预算制度的规范化、系统化、透明化，落实科学有效的预算管理制度，全面加强预算绩效管理，对于充分贯彻落实预算绩效管理工作意义重大。基于宏观角度分析来看，预算绩效管理有助于加强我国财政资金的利用效率，有效加强政府工作职能作用发挥，对于强化我国财政资源的合理优化配置也有重要的促进意义，有助于提升我国公共服务的效果与质量。基于预算单位的立场分析来看，预算绩效管理的全面贯彻实施能够充分渗透于预算从编制到执行再到监督的整体流程，全面贯彻实施有效的预算管理制度有助于加强预算单位综合管理的效率和质量。

二、当前预算绩效管理存在的问题