韩岚岚 李百兴
2017年中央经济会议指出,“我国经济发展进入新时代,基本特征就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。2018年是中国经济高质量发展元年,高质量发展是新时代中国经济的鲜明特征。经济的高质量发展需要创新作为根本动力、协调作为内生特点、绿色成为普遍形态,更深入的开放是经济发展的必由之路、共享是经济发展的根本目的。在2019年的政府工作报告中,共有八处出现“高质量发展”这一概念,说明国家对高质量发展的重视以及高质量发展对于我国经济的重要性。企业作为推动社会经济发展的重要力量,经济的高质量发展需要通过企业来实现。企业高质量发展是企业追求高水平、高层次、高效率的经济价值和社会价值创造,以及塑造卓越的企业持续成长和持续价值创造素质能力的目标状态或发展范式(黄速建等,2018[1])。企业的质量管理和其他管理一样,同样存在着一个成本与效益权衡的问题,高质量在一定程度上意味着使用新技术,打造工业互联网平台,拓展“互联网+”,需要企业加快技术改造和设备更新,以及引进高素质的人才。这必然会带来企业成本的变化。
成本粘性作为成本管理的重要内容,它是成本性态的重要特征。成本粘性认为成本的增减与收入的增减并不是对称的,Anderson 等(2003)[2]首次使用“成本粘性”来代表在收入增加时成本上升率大于收入减少时成本下降率的不对称现象。众多的研究深入分析了成本粘性成因和影响因素,成本粘性的成因主要归纳为调整成本、管理者乐观预期和代理问题三种观点(Anderson 等,2003[2];……