油田政工队伍建设中常见问题及对策

王汝宇

摘要：在改革开放以后，我国的经济已经有很大的发展，同时社会主义事业也在快速发展，在油田企业建设发展的时候，将企业的主观性以及能动性充分发挥出来，使用新的措施，在不断强化员工的思想政治工作。本文主要讨论油田政工队伍建设中常见的问题，并且提出相应的解决方法。

关键词：油田;政工队伍建设;常见问题及对策

经过我国社会主义市场经济的改革以及发展，企业员工的思想政治工作成为国家以及企业持续发展的生命线，更是目前国家和企业在建设中需要面临的问题。油田政工队伍在建设中，一方面是跟上时代发展的脚步，另一方面是正确使用目前国家发展的政策以及油田政工队伍建设存在的问题，然后找寻有效的解决措施，逐渐改变企业政工队伍的思想。

一、油田政工队伍建设中常见问题

（一）油田企业的员工整体素质参差不齐

因为油田企业的员工工作量较大，工作内容比较繁琐，企业的政工工作人员比较容易忽视培养自身的素质，这样就会造成油田企业员工的队伍建设中，专业理论知识比较缺乏。另外，油田企业在政工队伍建设的过程中，企业领导的格局发生了变化，从之前的分工负责为工作转变成现在的领导负责，这样的情况就会造成油田企业员工不只是对企业的生产工作以及有关的管理工作负责，还需要适应时代发展的潮流。

（二）油田企业政工干部的工作积极性不足