小儿科年轻护士在工作中存在的问题及对策

摘要：如今的很多孩子都是家里的独生子女，这也使得家长对孩子投以更多地疼爱，同时，这种现象在一定程度上增加了临床小儿科室治疗工作和护理工作的难度。年轻护士由于经验较少、技术水平较差等典型因素，使得他们在日常工作中要面临更大的压力和挑战。

关键词：小儿科;年轻护士;问题

年轻护士是每所医院护理人员中必不可少的组成部分，在工作中，他们具有年轻、有活力以及对工作有新鲜感等等十分显著的优势，但同时，这类护士还拥有着专业能力不足、安全意识不强、角色转变困难以及缺乏工作经验等缺点，对于工作内容繁多，工作压力相对较大的儿科护理工作来说，年轻护士将要背负着更大的心理压力以及更难得挑战。本文将对大部分年轻护士现存的具体问题进行较为深入的研究和分析，并根据问题寻找相应的解决对策。

一、现存的问题

（一）专业技术方面

年轻护士由于刚刚步入职场，工作经验尚不丰富，对于日常的护理内容以及操作方法还不是十分清晰和熟悉，种种原因都导致护士的实际操作能力与老护士相差很多。而根据相关研究数据显示，小儿静脉穿刺这一操作是年轻护士在工作中面临的最大压力，因为这一操作对于护理人员的专业技术有着较高的要求，并且焦急的家属、苦恼的孩子，更加增大了这一工作的难度。此外，护士由于操作失败须重复进行，这一现象极易引起家属的强烈不满，会导致不必要的护患纠纷出现，为护士带来更大的心理压力，同时也会为医院的声誉带来一定的影响。

（二）心理素质方面

年轻护士大多刚刚脱离校园和家庭，獨自走进社会，走上职场，而护理工作是一项对技术有着严格要求的服务性工作，很多护士们很难快速实现角色的转变，很难迅速适应全新的环境和生活。同时，小儿科室的工作要求护理人员比其他科室的护理人员拥有着更高的耐心和更为强大的心理承受能力，要求护理人员在面临家属的指责以及误解时能够依旧保持理智、清醒的状态继续进行工作。而这对于刚刚真正进入工作状态的年轻护士来说正是一项不小的挑战，很多护理人员也正是缺乏必要的耐心和心理承受能力，导致了护理工作出现问题。

（三）身体状况方面

对于大部分依然保持着“玩心”的年轻护士来说，本该成为优势的身体状况反而由于其过多的娱乐活动成为劣势。因为这些护士在下班时间花费了较多的精力，导致其在上班时变得十分疲惫，注意力无法集中，从而导致其出现护理任务不能够及时完成的不良现象。

二、解决小儿科年轻护士在工作中出现问题的策略

（一）加强学习，增强业务能力

技术能力的缺乏是导致年轻护士护理工作质量低下、效率低下的主要原因，因此，医院应加大对年轻护士的知识和操作能力教导，只有真正掌握了过硬的技术能力，拥有丰富且必要的理论知识，才能使年轻护士真正得到患者及其家属的认可，才能帮助年轻护士在职场中站稳脚跟。而具体措施可从如下方式入手：定期组织护理人员在工作之余对于专业知识的学习，扩充其知识储备，增设适当的实践课程，并设置相应的考核制度，还可以对于考核不合格的人员安排一定的惩罚措施，例如：补考、留级等等，以使护理人员的动手操作能力和知识储备得到提升。

（二）吸取经验，提高心理素质

加强年轻护士对于工作中各种情况的重视程度，使护理人员在实际工作中找到自身的问题。同时，护士更多的操作也可以从陌生逐渐变得熟练，而各种各样的工作情况也将加强年轻护士的心理素质，使其逐渐熟悉并理解家属的各种负面情绪，从而加快自身角色的转变，真正适应全新的环境和生活内容，并从懵懂的职场新人逐渐成长为老练的职场“老人”。

（三）加强锻炼，保持良好体魄

护理工作对于护士的身体素质有着较高的要求，而强度相对较大的儿科对于护士的身体状况要求更为严格。此外，充沛的精力和专注的注意力是做好任何事情的前提，因此，医院应加强年轻护士锻炼身体的意识，鼓励年轻护士在下班之余加强体育活动的进行，避免过多不太必要的社交活动，只有保证自身拥有强健的体魄，才能更好地服务他人，才会拥有足够的精力完成必要的工作。

三、结语

在21世纪，随着经济与科学技术的不断发展，人们生活中的衣、食、住、行等基本问题已经逐步得到了解决。同时，人们的生活质量也得到了改善，在此基础上，大众对于健康问题投入了更多的重视，对疾病的认识以及对治疗和护理的要求也有了明显的提高。此外，家长对于孩子的身体健康也变得越来越重视。而小儿科室的年轻护士在实际工作中还存在着诸多缺点，使得护理工作质量和效率仍存在着可进步的空间。

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作者简介：刘云萍（1991-），女，汉族，云南昆明人，本科，助教，研究方向：护理学。