新媒体背景下国企政工工作路径探究

摘要：新媒体技术是随着信息化的推进而出现的新技术新平台，创作群体和受众群体进一步扩大，渗透到人们生活中的各个方面，有力地提升了信息传播交流的速度和质量，人民信息获取方式呈现出多元化趋势。除却传统的电视、报刊和广播之外，手机、电脑等互联网终端的使用，有效的增强了信息流通效率。在此背景下，企业政工工作同样应该适应经济社会的发展需求，创新工作内容与工作方式，以不断提升政工工作的有效性。国有企业开展政工工作的方法也应当做到与时俱进，根据现有状况，在以往工作的基础上进行积极创新，提高国企工作人员的思想水平和境界，并提升企业内部的向心力，从而实现国有企业的长期稳定发展。

关键词：新媒体;政工;工作方法

一、新媒体背景下国企政工工作的现状

（一）新媒体背景下企业开展政工工作所面临的困境

1.主流意识形态日渐式微。进人新世纪后，社会层面意识形态呈现出多元化发展倾向，国有企业长期坚持的价值理念逐渐“小众化”、“边缘化”。国有企业职工在市场化浪潮中，受到“金钱至上”理念的冲击，思想价值观开始出现松动甚至崩溃情形。

2.政工工作群体势单力薄。长久以来，政工工作群体都需要面对数量庞大的基层职工，核心任务重，工作效果差。在新媒体崛起的背景下，国有企业政工工作群体的互联网思维高低不均，势单力薄。一是部分政工工作主体责任感不强，理论结构存在问题;二是部分政工工作主体存在“本领恐慌”现象，无法发挥新媒体的重要优势，无法把握思政工作主客体关系，无法有效提升思政工作实效性[1]。……