国有企业党建与企业文化建设探索

王佟彤

【摘要】复杂多变的市场环境对企业软实力的要求越来越高，企业文化建设对企业自身建设起到关键作用。经济新形态下，将党建工作与企业文化建设相互融合不仅是发挥我国社会主义制度优势的考量，也是时代发展的必然选择。两者融合可以为企业发展注入新动力，引领企业文化建设新高度，同时可以助推企业党建工作开展。两者融合要加强组织建设、拓宽宣传渠道、重视人才培养、发挥典型力量、完善保障制度。

【关键词】国有企业;国企党建;企业文化

企业文化是企业的灵魂，是企业竞争的重要软实力，它是在企业成长过程中形成的经营理念、经营观念、企业精神及团体意识，是推动企业持续、长久发展的不竭动力，其在企业自身建设中起到关键作用。党建是我党的一项特有工作，其关系重大，影响全局，是党保持先进性、国家保持发展活力和国民经济长期向好的有效保障。将企业党建工作与企业文化建设相融合不仅可以有效丰富党建实现途径、推进党建工作创新，而且可以有效保障企业文化建设方向，保持企业发展活力。

一、国有企业党建与企业文化建设融合的重要意义

（一）两者融合为企业发展注入新动力。市场经济体制下企业的生存之道就是创造利润，经济利益是衡量企业水平的关键依据，这同时也使企业管理者过分注重经济利益或者只看中经济利益而忽视社会效益、环境效益。由此可能导致诸如目光短视、环境破坏、社会责任逃避、经济生态不平衡等一系列问题。……