上海市379名护生职业认同感现况调查

周英华，朱淑芬，曹文婷

（上海健康医学院，上海 201318）

职业认同感是指个人对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法[1]。护生职业认同感是指护理专业学生对未来将要从事的职业的看法和情感[2]。从心理学角度看，职业认同感涵盖了整个心理过程，包括认知、情感和行为倾向。不同的职业认同感，直接影响甚至决定护生的职业选择及职业忠诚度。因此，深入了解护生职业认知、情感状态以及职业行为倾向的心理状态，增强护生职业认同感，对于护理队伍的稳定和发展意义深远。基于此，对我校不同学历层次、专业方向的护生进行了职业认同感调查，现将结果报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象

采用便利抽样的方法选取我校护理专业学生为调查对象。调查对象年龄 17～23岁，平均年龄（20.56±1.66）岁，男性3人（占0.79%），女性376人（占 99.21%）；大专206人（占54.35%），中专67人（占17.68%），中高职贯通106人（占27.97%）。

1.2 研究工具

在研读了李亚玲等的相关文献基础上[3-4]自行研发了护生职业认同感调查问卷。问卷分为两部分，第一部分是调查对象的基本信息，包括护生的性别、年龄、学历、志愿选择意愿、生源地等基本情况；第二部分问卷包含29个问题，Cronbach’α系数为0.910，有很好的信度。采用李克特 5级计分法，1分为完全不符合，2分为不太符合，3分为不确定，4分为基本符合，5分为完全符合，满分145分，分数越高，表明护生职业认同感越强。

1.3 调查方法

于2019年4月向我校400名护生发放问卷，回收393份，有效问卷379份，回收率为98.25%，有效率为94.75%。调查使用统一指导语。

1.4 统计学方法

采用SPSS 17.0统计学软件进行数据处理，行描述性统计、方差分析、t检验。……