关于加强国企基层纪检监察队伍建设的思考

李恒

摘要：在新时期国有企业基层纪检监察队伍的建设工作中，相应的主管部门要实现对纪检监察队伍在思想认知方面的塑造，及时的拓展纪检监察干部群体的知识面，提高相关纪检监察工作的质量和效率。同时在对应的纪检监察工作中，还需要明确企业内部各单位的工作职责，确保各项监督管理工作都具备责任主体。

关键词：国企;基层纪检监察;团队;建设

引言：国有企业基层纪检监察队伍的建设工作，所涉及到的内容相对较多。但是在相应的监督管理团队的建设工作中，要实现从思想认知以及知识技能层面的塑造和完善，确保相关工作在正确的思想认知下得到稳定的开展。

一、当前纪检工作存在的问题分析

（一）思想认知不到位

部分单位在落实纪检监察的工作中还存在认知层面的偏差现象。具体来说，部分工作人员以及监督管理人员对于新时期的纪检工作不能够做出正确合理的判断，单方面的认为在现阶段高压反腐工作的状态下，国企单位在经过多轮内部廉洁自律的监察工作之后，不会出现党风廉政建设上的违规违纪现象，从而使得相应的纪检工作也只是处于形式上的监管状态。

其次，在当前的国企基层纪检监察工作中，个别单位所开展的任何工作事项，都要求纪检单位参与到其中，导致纪检工作业务量庞大。然而，此类工作性质往往与纪检工作没有过多的关联，使得现有的纪检工作主责主业出现偏离的现象，从而不利于维护国企单位基层党风廉政建设与反腐败工作。……