企业内部审计绩效评价体系的优化建议

艾莉莎 四川华信(集团)会计师事务所(特殊普通合伙)重庆分所

一、企业开展绩效评价工作的重要性

企业内部审计绩效评价工作的开展，能帮助企业查清发展过程中存在的内部管理问题，科学规范绩效评价指标，明确下一阶段企业发展目标，从而促进企业持续发展。同时，加强企业内部审计绩效工作对于员工来说，有利于提高员工工作积极性，凝聚企业向心力，因此，绩效评级工作开展不仅是帮助员工查漏补缺，提升工作水平，也是帮助企业优化管理，提高人力资源管理质量。

二、企业开展内部审计绩效评价工作的原则

目前，企业开展内部审计绩效评价工作主要有四大原则：第一，可行性原则。可行性原则是企业内部审计绩效评价的基本原则，是指企业在开展绩效评价工作时，一定要根据其自身实际情况，要有强力的操作性，不能仅仅停留于制度表面，审计结果能深入反映企业经营情况和经营风险，从而使内部审计绩效评价达到既定的目标。第二，价值增值原则。企业在开展内部审计绩效评价工作时，要始终清晰认识到其目的是为了提升企业综合竞争力，实现企业价值增长。因此，企业在绩效评价时，要将实际价值增值情况放入到评价指标当中，充分反映企业成长状况。第三，战略导向原则。战略导向作为企业经营方向，其科学性和准确性直接影响着企业经营效益。在制定内部审计绩效评价相关目标时，一定要以战略导向为原则，结合企业战略部署，通过内部审计绩效评价，及时发展战略经营过程中存在的问题和风险，完善战略，从而促进企业持续发展。……