企业党建工作与企业文化的有机结合

陈其芳

（宁夏煤业公司新闻中心，银川 750000）

现阶段，我国特色社会主义市场经济正呈现飞速发展态势，在这一背景下，企业唯有增强自身创新意识，对党建工作和企业文化建设工作进行创新，才能不断适应日益变化的市场形势，在激烈的市场竞争中真正立足，实现自身长远可持续发展。创新企业党建和企业文化建设的目标之一是要与企业生产经营进行深度融合，有效提升企业的经营业绩和品牌效应。为有效完成创新工作，企业需要准确把握党建与企业文化建设之间的关系，充分认识企业党建工作对企业文化建设的影响，把握企业文化建设中创新企业党建的有效路径，力求切实有效地完成对党建和企业文化建设的创新工作。

一、企业党建与企业文化建设之间的关系

经济转型新形势下，企业发展需要通过文化建设创新来实现。党建工作是企业文化建设之中的重要构成部分，企业要想有效地完成文化建设工作，就必须把握好党建这个核心与重点。就企业党建与企业文化之间的关系展开分析，企业党建与企业文化建设这两项工作之间存在着共生和共同发展关系，无论是从理论层面还是从实践层面展开探讨，都可以认为企业党建与企业文化建设之间存在广泛而深刻的联系。第一，从理论层面进行分析，企业党建对于企业的文化建设工作具备导向作用；第二，从实践中的组织结构进行分析，企业党建与企业文化建设这两项活动具备共同特征，即高度系统性，同时企业领导党建工作与文化建设工作的队伍还存在成员方面的交叉性特点；第三，从实践主体角度展开分析，企业党建工作与文化建设工作都拥有广泛的群众性和较强的全员参与性；第四，从内容层面展开分析，企业党建与企业文化建设均要求既符合时代整体发展要求，又体现企业自身独特的个性；第五，从建设成效方面展开分析，企业党建与企业文化建设工作都要求将各项措施落到实处，具备高度实效性特征。

二、企业党建工作与企业文化融合路径探索

（一）完善制度体系，促使企业发展

若想提高企业生产能力与经营质量，需要制定科学的政治保障体系，为党建工作开展、企业文化建设提供支撑，助推企业改革发展。实际工作中，可以围绕以下几点进行：第一，加强对企业自身经营情况的把控，分析企业原有基础政策制度实施情况，将此作为思想指导完善的依据，构建完整的党建工作指导思想与运行机制，以此提高党建工作落实效果，提升对党建工作的重视。第二，加强资源管理工作。思想政治教育工作中涉及内容较多，如前期准备工作、教育材料、设备等。通过对工作资源的分配，规范党建工作行为，提高工作有效性。第三，完善组织结构。企业类型不同，组织结构也不同。实际工作中，加强对党组织的管理，加强专业培训与国家政治思想、方针的宣传，提升党组织人员素质，提高党组织人员工作水平，为党建与企业文化结合提供专业素质支撑。第四，考核机制的完善。虽然企业已经具备完善的考核制度，但是并没有体现出不同岗位人员工作的特点。针对党建工作内容，制定更加具体的考核制度，提高党建人员对该工作的重视程度，促使企业文化与之结合。此外，我国监管部门也应该将党建工作情况融入对企业的考核中，借此了解企业经济运行情况与党建工作状态，以此激发企业党建意识，并提高执行力度。

（二）丰富党组织活动，提高员工工作热情

党组织活动，是党建工作与企业文化建设结合有效途径，也是影响企业发展的因素之一。企业运行过程中，可以组织各种形式的活动，让党员干部与基层员工参与其中，在活动中意识到自身的价值，感受到自身工作的重要性，以此提高员工的思想认知，提高工作能力。首先，以培训、讲座的形式进行思想政治工作。思想政治工作服务对象是全体员工，党组织进行这一项工作时，需要做好充足的准备，了解员工思想状态，制定工作方案与计划，落实在实处，真正解决员工问题。员工参与过程中，会感受到企业的关心与重视，会激发员工的归属感与责任意识，更好地参与工作。其次，组织文化活动。文化活动中，将企业文化渗透其中，如创新、发展企业活动等，让员工在实践中感受到企业的魅力，并将企业文化发扬光大，在实际工作中体现出来。文化活动开展，娱乐员工的身心，减轻工作压力，对企业发展具有重要意义。再次，利用互联网构建交流平台，不定期发布关于党建、思想政治、企业文化、价值观等内容，并引导员工在平台上发表自己的意见与想法。通过互联网的应用，可以了解员工思想动态，能够为党建工作开展、企业文化创新建设提供有效数据。企业在运行发展中，加强对党组织活动形式的分析，根据企业经济情况与党建情况，创新党组织形式，提高企业经营管理能力。

（三）加大人才培养力度

企业党建文化与思政教育工作的结合通常需要人才方面的支持，唯有具备高素质人才，才能在高效提升各自工作效果的基础上，保证企业党建文化与思政教育工作的结合得到更好地践行。在企业发展过程中，不管是党建工作，还是思政教育工作，通常都需要将专业人才招聘工作做好，不但需要招聘理论素养较高的人才，还需招聘具备创新意识的人才，进而为创新与优化后期工作方式提供便利条件。另外，还需对组织企业从事党建文化与思政教育工作的在职人才进行培训，促使其建立学习意识，使其能够在第一时间接纳新技术及新知识，持续提升自身工作效能。

（四）重视提升信息化传递效率

企业党建文化与思政教育工作的结合，需要高度重视技术方面的创新发展，技术支持通常是企业党建文化与思政教育工作开展的关键利器，对二者的完美结合具有重要意义。随着目前企业运营发展速度和社会文化环境发展速度的加快，党建文化工作、思政教育工作及二者完美结合的发展，都需要展现出高效性，特别是在信息资料的传播共享方面，高效率是非常重要的基准点。这就需要持续为党建文化与思政教育工作提供坚实的技术支撑，更好地普及与推广信息化。运用信息化技术和共享平台实现企业党建文化与思政教育工作之间的协调进步，特别是在构建Internet 平台的过程中，更是需要高度重视，以免由于信息资料的沟通共享效率低和信息传递效率差，影响到企业党建文化与思政教育工作的结合发展。

结 语

在企业的发展中，不仅要顺应社会市场经济的发展，还要紧跟时代发展的需求，党建工作建设是企业在发展中必不可少的，但同时要融合企业的文化建设，更好地推动企业的发展。企业领导人要明确知道，党建工作建设和企业文化建设在企业的发展中不是独立的个体，相反是互融互促的关系，党建为企业文化建设提供思想层面的保障，企业文化作为党建活动实施的载体，二者相互融合、相互促进，才能为企业的长期发展带来更大的影响，提升企业的竞争力，推动企业进一步发展。