基于企业人才需求的高校人才培养模式研究*

张新政 （海南大学公共管理学院）

一、绪论

（一）研究的背景和意义

企业生存和发展的直接因素是人才，随着科学技术的运用和发展特别是互联网技术和电子信息技术的发展以及世界经济一体化的发展趋势，企业之间的竞争愈发激烈。人才成为企业在激烈的社会竞争中获得胜利的关键，一个企业拥有的人才越多，就越能够在竞争中抢占先机。因此，能够培养适合企业发展和现代企业需求的高素质人才是我国高等教育发展的目标之一，也是新世纪培养高素质人才促进社会发展的目标之一。本文试图通过研究企业对人才的需求情况来找到目前高校人才培养模式的不足，这对于促进高校毕业生就业以及建立满足企业需求的高校人才培养模式有一定的作用。

（二）研究的思路和方法

本文的研究思路为提出研究问题——相关研究综述——进行问卷调查研究——分析调查资料——得出研究结论。首先梳理与企业人才需求相关的文献，其次设计与企业人才需求相关的问卷并发放，然后，根据从问卷得到的数据，找到企业对人才的需求情况，并分析高校在人才培养模式所存在的不足，最后，根据发现的不足和问题，提出相关建议。

为了顺利完成本次研究目标和任务，本文采用文献分析法和问卷调查法等对海南省企业对于人才的需求情况进行调研，并据此寻找高校在培养适合企业人才需求方面所存在的不足和问题，最后，根据问题，提出相关促进高校人才培养模式的建议。……