人文关怀在水利水电企业思政工作中的应用

李垠泽

（中国水利水电第十四工程局有限公司，昆明 650200）

一、人文关怀的时代内涵

人文关怀是指对人的生理、心理的关怀与关注，强调对人的关怀，重视人的全面发展，通过提高人的积极性、主动性和创造性达到促进人的自由全面发展的目的。人文关怀在企业中的应用既是社会文明进步的表现，也是重视人类自身意识的重要标志。人文关怀的根本目标是实现人的全面发展，提高生活幸福指数，感知自我存在的意义。传统观念认为，提高人类生活幸福指数的有效途径是金钱。但随着时代进步与人们思想的不断解放，在新时代背景下，人们普遍认为职业、婚姻、教育、宗教等一系列因素都会对幸福指数产生不同程度的影响，人们最终追求的目标是生活的幸福与自身存在的满足感，而非单纯的财富。

二、人文关怀在水利水电企业思想政治工作中运用的意义

（一）人文关怀与企业思政工作的内在要求契合

随着时代的发展，各企业越来越强调思想政治工作在各项工作中的贯彻落实，而水利水电企业的思政工作更加不可忽视。人文关怀的核心是促进人的全面发展，从而有效提升人们生活的幸福感，这一本质与思政工作的内在要求相契合。从现阶段水利水电企业思想政治工作的开展状况来看，人文关怀与思政工作的融合有效加强了思政工作的开展力度。人文关怀要求以人为本，强调满足员工的多方面需求。水利水电企业在人文关怀的背景下，加强对员工的关怀与照顾，能够很大程度上激发员工工作的积极性，从而促进企业思政工作的新发展，赋予思政工作新的内涵与意义，树立企业思政工作的新形象。……