国有企业基层党建提质增效举措探析

◎许淑芳 中交广州水运工程设计研究院有限公司

1.国有企业党建工作的基本内涵

国有企业的党建工作涵盖思想建设、政治建设、作风建设、组织建设、纪律建设和制度建设等方面的内容，“是在马克思主义思想的指导下将党的建设工作根植于特定的国有企业，是运用马克思主义理论学说同党的建设实践的具体统一与应用。”[]国企姓党，要保证国有企业的发展方向、发展定位不偏离，必须始终坚持中国共产党的领导、加强党的建设，即要正确认识和把握国有企业党组织在国企发展中所承担的落实党与国家各项政策法规和贯彻上级党组织各项战略部署，促进企业经营发展和规章制度完善，完成企业各项改革创新和转型升级发展指标等作用，从而增强国有经济竞争力、创新力、抗风险能力。

2.新时代国企基层党建工作存在的主要问题

一是对党的政治理论的学习不够深入与系统化，少部分党员的党员意识、全局意识与服务意识还不够强。二是基层党建基础工作还不够扎实，未能充分发挥作用。三是落实“两个责任”仍不够到位，缺乏力度。四是干部人才队伍建设工作存在短板，日常监督管理不够严格。五是党建工作与企业实际的联系不够紧密，创新不够。问题产生的原因归根结底是党建工作没有在推动企业改革发展各项任务落实的具体工作中找准定位、找准结合点，切实做到让党建工作深刻融入企业生产经营工作，以实现党建工作与业务发展同步谋划，相互促进提高。……