新常态下人力资源管理在实体经济中的作用

于义山

摘要：新常态下人力资源管理对于实体经济的发展有重要的推动作用，实体经济的稳定发展因人力资源管理工作的落实而得以实现。由于人力资源正是生产力与科学技术的发展核心，只有围绕高质量人才队伍开展经济发展，才能够实现经济发展的高效管理。相信随着更多人了解地方人力资源管理的优势，其重要性一定会变得更高。基于此，本文主要分析了新常态下人力资源管理在实体经济中的作用。

关键词：人力资源管理;新常态;实体经济

引言

当今企业所处的时代，正是由工业经济向知识经济演变的时代，人力资源作为承载知识的唯一载体，在这个时代，在企业经济发展中的地位和作用都是至关重要的和不可替代的。新常态下人力资源管理在实体经济中的作用非常重要，能够促进且保障实体经济的长久稳定发展，不至于在当下科技水平不断提高以及虚拟经济不断发展中迷失自我。

1新常态下人力资源管理在实体经济中的作用

最近几年越来越多的人开始认识到实体经济的重要性，我国实体经济的发展也越来越快。国家对实体经济的发展提出了新的要求，对于虚拟经济质的提升加大了关注力度。实体经济的进步必须以扎实的人力资源工作为基础，如果实体经济离开人力资源这一坚实基础，那么其发展也就成为一纸空谈。

首先，人力资源是实体经济发展的重要资源。良好的人力资源管理可以提高企业的经营效率，促进企业的发展。……