行政事业单位绩效评价的现状与对策探讨

王颖

（沛县公安局非机动车辆管理所，江苏 徐州 221600）

行政事业单位自《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号）实施，到《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10号）出台，历经近10年的不断实践和探索总结，所有项目支出绩效评价实现了全覆盖，在不同层级的部门实现了绩效评价的有效开展。由此，预算绩效评价理念从宣传和贯彻层面力求深入到各级各类行政事业单位内部。项目支出绩效评价体系建设主要表现在主体职责划分、组织保障、绩效目标建立、绩效监控实行和指标体系建立等方面，并取得了显著成效，实现了绩效评价形式与实质的双重发展。

2018年7月6日，《关于全面实施预算绩效评价的意见》进一步指明了行政事业单位在预算绩效管理工作中，重点应以问题导向为引领，以绩效导向为中心，以落实主体责任和提高行政事业单位资源配置效率、提升使用效益为切入点，不断推进行政事业单位管理变革，为行政事业单位项目支出绩效评价提供指导。2020年新出台的《绩效评价管理办法》，对于行政事业单位在以下方面具有提升意义：有助于推动行政事业单位科学、高效和规范落实单位项目支出的预算绩效管理；有助于解决过去绩效评价报告格式参差不齐问题；有助于解决指标体系不健全和指标权重随意化问题；有助于解决绩效评价结果使用不规范问题，促进预算绩效管理信息化建设与应用，让绩效理念真正深入行政事业单位之中并落地生根。……