国有企业党建政工工作的职能定位与模式研究

李雨佳

（陕西交通控股集团有限公司，陕西 西安 710000）

一、引言

党的十八大以来，中央对党建各项工作都提出了具体、明确的要求，提出了许多关于国有企业党建政工工作的重要论述以及工作部署，这就要求国有企业党员干部在政治工作中明确自身工作职责，找准政工的职能定位，并创新工作模式，以保证党和国家的路线方针政策以及国有企业党委各项工作部署的贯彻落实。

二、国有企业党建政工工作的职能定位

在分析国有企业党建政工工作本身所蕴含的职能以及定位时，首先要明确一点，就是应坚持党对国有企业的领导不动摇，始终发挥各个不同企业党组织的核心领导作用以及政治核心作用，确保我国国家方针政策以及党的重大部署均能够在国有企业被切实贯彻与执行。党建政治工作是国有企业管理不可缺少的一部分，是国有企业在深化改革中强“根”固“魂”的根本路径。将党建工作与生产经营工作等进行有效融合，确保所有的政治服务、政治工作均服务于企业在经营生产时的生产活动需求。在开展企业党建政工工作时，需要充分调动国有企业内所有员工的工作积极性和创造性，确保企业的生产经营任务可以按时完成，提高国有企业的经济效益。基于此，在新的历史环境下，国有企业应准确定位党建政工工作的职能，为自身发展创造良好的条件和氛围。

（一）教育职能

在国企内开展党建政治工作，其工作的主要目的是帮助所有党员干部职工明确工作的思想、工作的重要性，调动好、发挥好干部职工的生产积极性。……