后勤企业基层党组织思想政治工作方法探析

管迪

（北京人济置业发展有限公司，北京 100102）

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。对于一个企业来说，干部员工的思想是否统一对日常工作的开展非常重要，对提高企业凝聚力和向心力，团结员工做好工作非常重要，基层党组织要将党管宣传、党管意识形态落到实处。

后勤物业类企业主要承担了后勤服务保障工作，主要包括办公楼宇服务、会议服务、餐饮服务、车辆服务等具体内容，从业人员数量多，从业人员具有流动率大、受教育水平不高、员工之间差异较大等特点。国有企业的后勤物业单位除常规物业服务外，又兼有服务主业发展、提供保障式服务的特点。因此，做好员工思想政治工作，加强企业宣传，统一思想，提高认识，凝聚力量，是后勤基层党组织，特别是各个基层党支部工作的重中之重。

一、当前后勤企业思想政治工作开展过程中可能存在的问题

当前后勤企业的思想政治工作可能存在两个主要问题。一是存在重视程度不够、创新性不足的问题。企业管理人员对员工思想政治工作不够重视，从事具体工作的员工在开展思想政治工作上的专业性不够，日常思想政治工作和宣传工作常常满足于完成规定动作，缺乏有效的教育与学习，工作中缺少有效方式方法，多沿用传统的谈话等方法，方法手段较为单一，没有真正走近员工，容易流于形式，且不能适应当前员工队伍结构，使得思想政治工作开展效率较低，开展后的实际效果不理想。……