医院青年职工思想政治工作创新路径探究

周晓斌

（东海县中医院，江苏 连云港 222300）

一、引言

随着医疗体制改革的深入发展，青年职工在医院中发挥着越来越重要的作用。但因为青年职工的社会经验不足，心理定位不太稳定，所以可能出现一些思想问题，影响到青年职工的职业发展。特别是在互联网背景下，青年职工受到的思想冲击更多，很容易产生思想问题。基于此，医院需要针对青年职工的思想政治工作进行创新，彩雀科学的措施，向青年职工传播积极向上的健康思想观念，帮助青年职工树立正确的三观，保证青年职工的健康发展。

二、当前医院青年职工思想状态

分析当前医院青年职工的情况，他们拥有较大的激情，对新鲜事物十分敏感，喜欢进行一些颇具挑战性的工作，对于自我价值的实现十分看重。青年职工的加入，给医院增加了活力，使得医院内部工作开展更加灵活，调动了职工的积极性。但分析青年职工的思想状态，表现出一定的特点。一是自我意识较强，现在阶段列为青年职工队列的人员都比较年轻，大部分都是独生子女，所以很少遇到过挫折和困难，而医院工作本身比较复杂，难度较大，青年职工就容易出现畏难情绪。青年职工也更重视自我利益，如果现实和理想存在较大偏差，青年职工更可能放弃工作，去追寻自己的理想。二是容易过度竞争，青年职工的好胜心较强，如果用在错误的事情中，可能带来攀比心理，出现过度竞争的情况，尤其是很多青年职工因为社会经验不足，很容易受激出现错误行为，一味追求胜负等，带来负面影响。……