勿让“脾气”成“戾气”

刘良军

常言道，老虎不发威，猴子称大王。折射于党员干部身上，应该说在涉及是非、对错、善恶、荣辱等原则与立场方面，坚持原则适时发一通“脾气”，表明自己鲜明的主张、明确的态度，不仅无伤大雅、无可厚非，有时反而彰显出党员干部应有的党性与事业性。否则一事当前总是“你好我好大家好”，情愿当“老好人”，只能导致单位或组织稀稀拉拉、松松垮垮，毫无向心力、凝聚力与战斗力。

然而另一方面，凡事过犹不及，若党员干部将这种“脾气”不加节制地运用，乃至无所不用其极，脾气就不再是脾气，而是不折不扣的“戾气”。

戾气者，邪恶之气也。应该看到，党员干部一旦戾气上身、戾气缠身，其带来的负面效应不可小觑：一方面，尽管借由戾气能够体现出自己说一不二、雷厉风行之“领导权威”，却容易适得其反，从此让群众渐行渐远，最终导致说话没人听、办事无人跟。另一方面，党员干部之所以敢于释放戾气，是因为其“自信满满”，自认为代表党和政府;但事实上非但代表不了党和政府，还会折损党和政府的形象，使党和政府的公信力大打折扣。除此之外，假如某党员干部戾气得逞，必定此后越发肆无忌惮不说，还会进一步产生“破窗效应”，让其他党员干部也步其后尘，令整个政治生态日趋恶化。

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”自从党的十八大以来，习近平总书记一再告诫，人民是历史的主人，群众是真正的英雄，党员干部任何时候都要尊重群众，坚持以人民为中心的发展思想，甘当人民公仆、人民的勤务员。……