校企协同育人视角下创新人才培养机制探究

马青香

（兰州市就业训练中心，甘肃 兰州 730050）

大学生正处于人生成长发展的黄金时期，在精力、体力、学习能力上均处于巅峰状态，对于大部分大学生而言，所接受的大学教育不仅会影响他们对于知识的理解和掌握，还会影响其对于职业生涯的规划和今后的发展。在创新驱动背景下发展地方企业与高校协同人才培养机制，可以开阔学生眼界，增进学生对于自己所学专业的了解，同时，也可以提高高校人才培养质量。高校与地方企业人才协同培养模式为学生在不同情境下运用所学知识提供了条件，不仅有利于学生灵活运用所学知识，对于学生创新能力的培养也具有重要意义[1]。但是高校与地方企业在协同人才培养机制上也存在许多问题，需要高校与地方企业不断讨论协调，从而促进高校人才培养质量的提高和地方企业的不断发展。

一、地方企业与高校协同创新人才培养机制的必要性和举措

大学生是促进我国经济全面发展和综合国力提升的中坚力量，少年强则国强，高校大学生的成长和发展对于国家意义重大。高校作为我国人才培养和孵化基地，在创新驱动大背景下实现高校与地方企业协同育人不仅可以促进高等教育与科技、经济、文化的有机结合，而且还有利于促进高校创新能力的提高和企业的发展。在我国目前地方企业和高校的合作中，主要通过企业参与部分人才培养过程的方式进行，主要包括：就业衔接、校企共建、企业赞助、委托培养、合作培养五种形式。……