信息时代企业人力资源开发及培训的措施研究

王安艳

（永善县溪洛渡镇人民政府，云南 昭通 657300）

一、企业人力资源开发及培训的重要性

企业人力资源开发及培训，一直是企业发展和运营所必须落实的重要工作，该工作具体来说，主要有如下的应用价值。

首先，企业培训的目的是让企业员工掌握培训计划所强调的知识、技能和行为，并将这些知识、技能和行为应用到他们平时的工作中，帮助员工更好地完成工作任务，而开发是帮助员工做好满足未来工作需要的准备，更多的关注企业和员工的未来发展需要。企业人力资源开发及培训，是企业新生力量源源不断的重要基础，这主要是因为企业人力资源开发及培训，主要的目的就是招纳新的人才发掘新的人员，并对其进行有效的企业培训，所以这一工作的进行，能够保障企业在长期的经营运行中，有源源不断的优秀人才进入企业，保持企业的活力。

其次，企业人力资源开发及培训，也是企业内部文化发展的重要基础，这主要是因为在企业人力资源开发及培训的过程中，会不可避免地对新人进行企业文化的培训，而在不断的培训和教育中，企业也能够根据时代的变化以及企业新人才的迭代更新，提出更新更好的企业文化，也就实现了企业内部文化的发展。

最后，企业人力资源开发及培训，还对企业经营效益提升起作用，这一作用是极为重要的，因为对于一个企业来说最为重要的资源就是人力，只有企业具备充足……