西共体推进性别平等的举措探析

李东旭

内容提要 实现性别平等、促进妇女发展是西非地区实现可持续发展和地区一体化的重要条件，为此，西非国家经济共同体不断发展性别平等政策，并且在建立性别平等机构、性别管理体系和区域联络网三方面加强了西非地区的性别平等机制建设，逐步形成了一套促进地区性别平等的体系。在这些政策和机制的保障下，该地区妇女的参政能力得到一定提升，经济发展权得到更多保障并享有了更公平的公共服务。但是，为进一步地实现地区性别平等，西共体仍需要应对成员国性别政策落实不到位、地区安全局势不稳定和新冠肺炎疫情等挑战。

促进非洲妇女发展、实现性别平等是非洲取得包容性发展并实现非盟《2063年议程》既定目标的重要条件，为此，非盟2003年通过了《非洲人权和人民权利宪章关于非洲妇女权利的议定书》（Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights on the Rights of Women in Africa）、《非洲性别平等庄严宣言》（Solemn Declaration on Gender Equality in Africa）等重要文件，以保证非洲妇女的发展权益。同时，在非洲次区域层面上，地区组织积极响应非盟的性别政策，努力建立符合区域特色的性别保障体系，其中西非国家经济共同体（Economic Community of West African States，下文简称“西共体”）①西非国家经济共同体（Economic Community of West African States）成立于1975年，致力于促进成员国在政治经济、社会文化、和平与安全等领域的合作，不断推进西非地区一体化发展。成员国包括塞内加尔、塞拉利昂、佛得角、冈比亚、加纳、几内亚、几内亚比绍、科特迪瓦、利比里亚、贝宁、马里、尼日尔、尼日利亚、多哥和布基纳法索15 国。在促进性别平等方面作出了重要贡献。……