企业文化与核心业绩分析

朱丽娟

摘要：在经济全球化及国际贸易化新形势影响下，我国企业经济水平得到了提升，市场经济体系也得到了完善，但同时也给企业发展带来很多挑战，市场竞争力越来越激烈、生产质量要求越来越高等。而加强企业文化建设及核心业绩管理则能够有效提高企业生产力及竞争力，故很多企业都非常重视企业文化建设，并在该基础上完善产生方式、管理模式及营销策略，以提升企业核心业绩能力，为企业创造最大化经济利益。对此，本文根据相关文献，对企业文化与核心业绩进行了详细分析。

关键词：企业文化;核心业绩;关系分析;问题及措施

加强企业文化建设能够提高企业核心竞争力，因为良好的企业文化氛围能够有效激发员工工作积极性，从而提高企业生产力，并打造出具有竞争力的产品，最终提高企业在市场竞争中的优势。如果在企业文化建设的同时，完善核心业绩项目指标，并配套业绩考核机制，不仅能够激发员工工作积极性，提高企业核心业绩，为企业创造最大化利益，最终提高企业市场竞争力，由此可见企业文化与核心业绩的重要性。所以下文先简单概述了企业文化、核心业绩，然后分析企业文化与核心业绩的关系、以及存在的问题，最后分析了具体的措施及方法。

1企业文化的概念、特点及内容

1.1概念

“企业文化”简单来说就是企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的综合体现，具体来说就是由企业价值、意识形态、精神综合而成。……