乡村振兴视域下人才培育问题研究

张 晔

一、乡村振兴视域下人才培育的重要性

党的十九大报告作出“乡村振兴”的战略部署，为我国农村经济社会发展编织出新的蓝图。目前，乡村振兴尚处于初期，如何实现良好开局，促进乡村产业、文化、组织、生态等方面的振兴发展，关键取决于人才。2018年中央一号文件和《国家乡村振兴战略规划(2018-2022年)》同时强调：“实施乡村振兴战略要破解人才瓶颈，聚天下人才而用之。”2019年中央农村工作会议提出要建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”干部队伍。2020年中央再次强调，要以人才和科技人才支撑“三农”发展，发挥“三农”“压舱石”的重要作用。在当前城市化进程中，农村人口“空心化”、干部队伍老龄化等问题愈发严峻，农村人才匮乏将成为制约乡村全面振兴的主要阻力。乡村振兴用什么人?如何用人?人才从哪儿来?是当前亟待解决的重要问题。

二、乡村振兴视域下人才培育的迫切需求

（一）农业科技人才支撑产业振兴

产业振兴，人才先行。人才是牵动乡村产业振兴的“牛鼻子”，积极利用人才“乘数效应”，提高乡村人才应用的数量和质量，是实现农业农村现代化的重要支撑。目前我国大部分乡村产业面临结构调整、动能激活、配置优化、协同发展等挑战，而这些都必须牢牢依靠高、精、尖的科学技术和懂科技、善管理、重经营的农业科技人才，只有以相关科技人才为基础，培养农业科技带头人，才能不断拉紧农村产业链条，激发农村产业活力，促进乡村产业振兴。……