“5+1”S宿舍管理模式下育人能力提升研究

摘要：宿舍是大学生学习、生活的重要场所，是学生的另一个家，大学生涯多半时间都会在宿舍度过，宿舍文化的建设与管理对宿舍育人功能的发挥起着至关重要的作用，“5+1”S宿舍管理模式是我校宿舍管理的特色，本文将重点介绍当前宿舍存在问题，深入分析其原因所在，探究“5+1”S管理模式下，宿舍育人能力提升的有效路径。

关键词：“5+1”S管理模式;育人;路径

中图分类号：A 文献标识码：A 文章编号：（2021）-37-407

一、“5+1”S宿舍管理模式简介

5S管理模式早先是在医院开始实施的，旨在培养员工良好的行为习惯、营造整洁的工作环境，提升工作人员整体素质。 整理、整顿、清扫、清洁、素养这五个环节对于将成为医生的医学生来说至关重要，每一个环节都必须做好做扎实，这是成为一名合格医生最基本的素养，作为医学院校第一时间将这种管理模式引进学习实施，并加入安全这一要素，将其作为宿舍管理的重中之重，经过几年的管理与探索，取得了显著的成效。

（一）整理（SEIRI）：进入大学宿舍第一件事就是整理物品，需要和不需

要成为整理的标准，不需要不常用的东西不能出现在宿舍，可放置在专门的行李间。

（二）整顿（SEITON）：整顿就是将整理好的所有物品进行分类放置，在桌

面、地面划上物品放置分界线，每类物品只能放置在固定的区域整齐摆放。

（三）清扫（SEISOU）：每天清扫个人区域，保持干净整洁，防止污染。

（四）清洁（SEIKETSU）：将整理、整顿、清扫制度化、流程化，做好成果

维护。

（五）素养（SHITSUKE）：将宿舍卫生管理逐渐形成个人良好的生活习惯，

而不仅仅只是为了应付检查。

（六）安全（SAFE）：宿舍安全是一切管理的前提，排除一切安全隐患是管

理的基础。

二、宿舍卫生管理存在问题及原因分析

据了解，当前大学生宿舍普遍存在安全意识淡薄、自律意识缺乏、情绪管理能力面临新挑战以上三类大的问题，这其中包含宿舍矛盾多发、心理问题严重、应付卫生检查、学习氛围不浓厚等等具体问题。

自律意识缺乏：当前高校宿舍普遍存在由于卫生打扫安排不合理或者安排后执行不到位的情况，而这也成为宿舍矛盾产生的原因之一，尤其是在女生宿舍尤为常见，00后步入大学校园，部分学生自律意识淡薄，不愿配合卫生打扫，还有学生从来没有做过家务，没有住过宿舍，集体意识较差，这些都对宿舍卫生制度的执行造成极大的阻碍。

应付现象严重：应付卫生检查、宿舍卫生保持、无法形成卫生打扫习惯这是目前“5+1”S宿舍卫生管理遇到的最大的困难，也是我们一直在努力克服的问题，宿舍卫生的整理与学生个人、学生宿舍、学生班级评奖评优息息相关，定期的宿舍卫生检查使各宿舍对卫生整理有了一定的重视，但大部分宿舍都是只在检查的当天进行卫生打扫，检查过后第一时间就会恢复原样，应付检查现象严重，完全背离了学校安排卫生检查的初衷，宿舍卫生的保持，良好行为习惯的养成成为目前卫生管理的难题，以及未来努力的方向。

安全意识淡薄：在学校、学院定期组织的宿舍安全检查中，仍然会发现个别宿舍使用违规电器、物品过高堆积、人走电不断等等的情况，宿舍安全隐患仍然存在，但是在检查中发现的安全隐患还只是一小部分，大部分学生在检查之前会将违规电器藏起来，待检查之后继续使用，安全检查发挥的作用极为有限，安全隐患并没有做到完全消除，这成为我们迫切需要解决的问题。

三、强化高校宿舍育人能力有效路径

（一）加强制度建设，规范宿舍卫生管理

高校应建立健全学生宿舍卫生管理规范 ，强化监督反馈体系。各年级应根据“5+1”S宿舍管理模式制定适合本年级特色的具体实施方案，强化卫生检查制度，根据检查标准每周定期对宿舍卫生进行检查，并将检查结果及时公开，通过不定期的卫生检查，督促学生们养成良好行为习惯。定期召开宿舍舍长会议，汇报本阶段内各个宿舍卫生检查情况，对经常优秀的宿舍进行表彰，对不合格宿舍提出批评，优秀宿舍分享宿舍卫生打扫安排经验，整个年级宿舍互相学习，取长补短，对于经常不合格宿舍，询问缘由，具体问题具体分析，全体舍长献计献策帮助不合格宿舍解决问题。

定期对学生宿舍进行违规电器、用电安全、消防工具使用的检查，做到安全面前无小事，对于使用违规电器的宿舍和个人进行批评教育，屡教不改者可采取联系家长约谈、取消评奖评优、给与处分等惩罚措施，切实保障每位学生的生命健康。

（二）加强文化建设，营造良好寝室氛围

文化对人的影响是潜移默化、深远持久的，加强宿舍文化建设，营造良好的寝室氛围，不仅有助于舍友间的相处、感情的升温，减少宿舍矛盾，而且对于学生的思想政治教育、使学生树立正确的价值观具有积极的促进作用。学校、学院可组织多种多样的宿舍文化建设活动，通过表彰优秀的方式调动大家参与的积极性。比如：宿舍生活VLOG大赛、我的宿舍生活绘画大赛、宿舍装扮比赛、星级宿舍、特色宿舍（文体标兵宿舍、学霸宿舍、综合发展宿舍、最佳自律寝室等）评比活动、宿舍话剧表演文艺活动等形式促进宿舍文化的建设，并对在活动中涌现出来的优秀寝室树立榜样进行宣传。

曾经有名学生与舍友多次产生矛盾，经过数次调解仍然无法解决，最终选择给该生调整宿舍，将该生安排在了退伍大学生的宿舍中，奇迹出现了，经过几个月的相处，该生宿舍个人卫生良好、学习上进、积极参加活动，完全被舍友“影响”过来，由此可见，宿舍文化宿舍氛围对学生的发张具有重要的作用，通过多样宿舍活动、宿舍文化的营造，使保持卫生整洁成为学生的良好生活习惯，提高学生整体素质。

（三）加强队伍建设，提高宿管队伍质量

部分大学生自律意识较差，宿舍卫生管理、宿舍文化的营造，离不开宿舍管理者的努力。首先管理队伍质量对宿舍管理的成效具有极大影响，管理者不仅仅只是对学生宿舍卫生的检查者，更是学生正确价值观的培养者，因此学校应成立以院级管理队伍为主，消极管理队伍的为辅的宿舍管理队伍，各学院应当成立以党总支书记为组长，学生科长、宿舍管理专项教师、辅导员、学生会生活部部长、班级生活委员、宿舍舍长为主要成员的管理队伍，建立健全安全责任制度，责任落实到人，并组织不定期的管理培训，学习管理方法、提高管理技能、不断提高管理队伍综合素质，为学生提供良好的宿舍环境。其次也应充分意识到辅导员进公寓的重要作用，建立辅导员进公寓值班制度，完善相关配套措施，为辅导员深入宿舍了解学生宿舍生活做好保障，只有深入宿舍获取第一手资料，及时上报才能提高问题解决的有效性与针对性。

学生是宿舍的核心，宿舍的管理都应该以学生为中心，站在学生的角度上考虑问题，因此必须调动学生的积极性与主动性，从被管理到实现自我管理转变，将是我们育人的终极目标。

参考文献

[1]赵宏瑞.加强高校学生宿舍管理的路径探究[J].湖南邮电职业技术学院学报，2020（12）.

[2]杨志桥.思政教育视角下高校宿舍文化建设策略[J].湖北开放职业技术学院学报，2021（1）.

作者简介：吝亚军 1992.01 女 陕西渭南人 硕士研究生 西安醫学院辅导员 助教 大学生思想政治教育