新时期供电企业文化工作探索与思考

■ 北京市京怀电力工程安装有限公司 马文新

2020 年是全面建成小康社会的决胜之年，也是公司保持领先优势、提升高质量发展基础能力、全面落实新一轮战略规划的关键一年。公司企业文化工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实国家电网工作部署要求，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧扣攻坚克难、疫情防控、企业发展、深化改革、质量达标和基础能力提升等工作重点，推动企业文化工作守正创新，唱响主旋律、汇聚正能量，为推动公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

企业文化建设的思考

面对错综复杂的竞争形势，迎接面向未来的技术革新，克服突如其来的疫情影响，在当前工作中，我们企业文化工作正面临三个方面的挑战和难题：

一是现在90 、00 后员工已经成为公司的骨干力量，他们思维活跃、思想多元，也很有个性，我们如何把他们的想法统一到公司发展大局上来？二是随着市场竞争的日益激励，考核压力的逐渐增大，很多员工的激情有所消退，如何重燃这种激情？三是当前正处在公司转型发展的关键时期。而面对转型期的行业竞争，业务转型、组织变革、员工价值观出现多元化、复杂化，员工思想难免会出现迷惘，如何帮助大家坚定信念，助力公司的可持续发展？

企业文化建设定位

作为地市公司，我们对“文化”的理解是，“文”是集团的核心价值观、上级公司的企业精神，“化”是我们基层文化推进落地的方式，把集团核心价值观、上级公司企业精神像春风、春雨一样吹入落进每个员工心田。……