新形势下如何加强企业思想政治工作

霍文娜

摘要：思想是行动的基础，要提升企业的市场就竞争力，思想意识是企业的管理经营与发展的基础，只有加强企业的思想政治工作提升企业全员的思想意识才能持续促进企业的未来发展。新形势的环境中，企业思想政治工作建设出现了新的问题，进行问题的深入剖析，为企业管理者带来参考。

关键词：新形势;企业;思想政治工作

一、新形势下企业加强思想政治工作的指导性思想

经济的飞速发展中，企业的发展也面临了更多的考验和竞争压力，企业要在这样的环境中提升企业的市场竞争力，抓住机遇寻求发展，就需要企业的创新发展之路，找寻企业自身发展的途径。要发展，首先要进行企业内部的思想政治建设提升，利用先进的市场发展新理念，充分调动企业内部的发展创新氛围。从企业整体的意识形态，从而影响企业的经营管理理念，对企业的发展有非常重要的意义。良好的企业思想政治工作建设让企业整体思想质量得到提升，积极的企业氛围，激发全员共同学习和进步，为企业的创新和发展创造了有利的条件。

站在企业管理高层的视角，利用企业思想政治工作建设与马列先进思想理论，形成企业内部特性的发展指导思想。因此，思想政治工作建设对企业的发展产生促进作用，将企业的发展方针与管理理念进行充分的融合，形成具有企业文化特色的思想政治建设内容，完善符合社会发展的企业特色文化，形成良好的企业生产发展氛围，为企业员工的思想发展指引方向，提升企业在市场就竞争中的核心能力。因此，思想政治工作建设是企业发展的主要目标，企业管理者要引起极度的重视，提升企业全员的思想高度。利用思想政治建设是自身优势提升员工的思想政治工作建设，促进企业全员的协同进步，为企业的长远发展提供坚实的思想基础。

二、加强企业思想政治工作面临的问题

（一）企业重视经济效益，忽略思想政治工作建设

企业思想政治工作建设面临最大的问题就是高层管理的不重视，在企业管理中非常注重经济效益的产出，而忽略企业内部的思想政治工作。企业员工也在环境的影响下，认为企业发展与思想政治工作建设没有很大关系，只是想方设法地提升企业的经济效益，使企业内部思想政治建设工作的落比较苦难，甚至将思想政治工作建设淡化在生产经营中。企业的党建工作受到企业内部思想的消极影响，度企业的长远发展极为不利。

（二）思想政治工作方式方法陈旧，落实力度不足

思想政治建设工作是企业长远发展的指导性思想，一旦企业的管理者不能重视企业的思想管理工作，将思想政治工作流于形式化，未创新和采用先进的思想政治工作方法，对思想政治工作的进一步落实形成了阻碍。很多企业的思想政治工作只是以文件宣读的方式进行，导致思想政治工作难以发挥出企业应有的作用。由于企业管理或者职工的思想问题，对很多政治文件都不积极深入研究的态度，不能对企业内部的思想问题进行及时的教育和疏导，给员工带来了很多的不利影响，为企业的发展埋下很多隐患。

（三）开展思想政治工作实际难度大

在复杂的市场经济环境中，很多企业内部的思想都呈现出“利益为主”与“娱乐至上”的思想观念氛围。由于思想层次的偏差，体现为对企业的发展不关心，没有主人翁意识。对待工作的功利性太强，忽视集体利益而只注重个人得失。导致企业开展思想政治工作建设缺乏全体员工的思想基础，导致企业开展和推进思想政治工作建设的难度较大。其主要体现在几个方面：1.企业思想管理部门实权不足，思想政治工作的强制性不够，无法帮助企业员工解决实际性的问题，不容易让企业员工对思想政治工作产生信任感;2.企业高层对思想政治工作建设重视度不足，对企业思想政治工作缺乏热情，导致企业思想政治工作建设部门对工作的认识出现了一定程度的偏差，认为抽象空洞的思想政治工作建设对企业发展无法形成实质性的作用，导致其思想政治工作建设的效率性不足;3.企业人力结构的调整对思想政治工作建设带来了不利影响，容易形成员工的心理失衡，影响了企业的内部管理稳定性。

三、新形势下加强企业思想政治工作的基本策略

（一）完善思想政治工作体系，加强企业党建工作

企业应当认识到思想政治工作建设对企业发展的长远性价值，党建工作是企业思想政治工作的具体表现形式。企业内部的党组织建设应当放在首位，建设完善的党组织管理体系，保障企业的思想政治工作建设思想得到全面的落实。企业高层管理应当重视企业的党建工作，发挥出思想政治工作的价值和作用。创新思想政治工作建设制度，通过有效的企业管理手段，促进形成企业特殊的思想政治工作体系。要抓好思想政治工作建设的严格性与科学性，对思想政治工作的目标和内容进行明确，让企业思想政治工作建设得到切实的落实。要提升企业内部全员的思想，应该从党建工作入手，通过不同的形式提升企业员工的思想素质，采用企业内部激励形式增强员工的归属感，利用不同的活动形式提升企业的团队凝聚力。

（二）创新思想政治工作方式方法

工作方法從一定程度上决定了工作的成效，新形势下很多企业的思想政治工作体现为落后僵化的现状，工作缺乏针对性与处理的灵活性，导致了很多现实问题的出现。要实现思想政治工作建设的发展，企业员工是思想政治工作建设的关键。应当利用先进的多媒体技术，结合员工的兴趣关注点，根据企业实际情况创新出新的思想政治工作方法，为企业思想政治工作建设成效提供保障。

（三）关注企业员工动态，注重企业文化氛围

企业文化创建为企业发展带来长远的思想支持，文化氛围的创建对企业的思想产生很大的影响。企业文化的建设应当融入合作、效率、安全等重要的企业发展要素。进行企业文化与思想政治建设的深度融合，对企业文化的发展铺设很好的道路。充分关注企业员工的思想状态，利用企业员工的兴趣点进行文化氛围建设，促进企业内部的稳定与团结，为企业发展开创新的道路。

四、结语

企业思想政治建设是企业长远发展的助力元素，应当将党组织建设和思想政治建设相互促进，创新企业思想政治工作的好方法，注重企业的文化建设，创建企业良好的生产经营氛围与创新发展氛围，为企业的健康平稳发展保健护航。

参考文献：

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