国有企业基层党支部如何围绕中心发挥作用

张岩 内蒙古包钢钢联股份有限公司炼钢厂

国有企业基层党支部的建设关系到企业发展决策，指导经济发展等重大方面。因此，国有企业基层党支部的存在是国有企业发展的重要支柱，基层党支部应该清晰地认知到自己承担的重大职责，凝聚党组织的核心力量，紧密围绕中心，充分发挥指导企业发展的重大作用。面对如今世界上复杂的经济形势，只有这样才能确保国有企业的稳定发展。党的十九大报告指出，要加强基层党支部和党组织的建设，巩固中国特色社会主义经济发展成果，坚持以党的主张和领导为首要标准，听党指挥，团结群众，确保企业的发展与党组织的壮大相一致，打破原有的经济壁垒，坚持以党的政治经济文件为纲要，重整企业内部的组织领导，加强作风纪律，严查贪污腐败，严格贯彻中国共产党的纪律和纲领。最大程度上发挥基层党支部组织的战斗堡垒作用。

一、国有企业基层党组织中的重要地位

通俗来讲，国有企业相当于一个大家庭，国有企业中的基层党组织和领导班子相当于一个领头的家长。这个“家庭”想要正常地运转和稳定，必然是离不开基层党组织和领导班子的作用和贡献。同样也需要密切联系人民群众，国有企业这个家庭一定要紧密团结，强化团体意识，每个家庭成员都应当付出自己的贡献和创造自身的价值，以个体之力铸就团体的辉煌。长此以往这种“家庭“意识”会潜移默化地融入每个家庭成员当中，从而形成国有企业内部一股强大的凝聚力和合力[1]。

对于国有企业而言，基层党支部在企业党支部中占据着基础地位，确保企业活力源源不断地输送，不断增强企业内部组织的纪律性和有序性，不断增强企业战斗力，是一道牢固的保护屏障。基层党支部的任务之一就是要深入广泛地发展党建工作，不论是国有企业内的领导班子还是普通的员工，党建工作都将不同层级的人紧密团结起来。个体的力量是有限的，集体的力量是强大的。通过基层党支部巩固的企业集体组织能够在当今形势复杂的经济社会中稳步前进。对公司的每位员工来说，基层党支部是一针强有力的“稳定剂”，掌握着国有企业运行的方向。此外，国有企业基层党支部也发挥着连接纽带的作用，将党组织、党建工作、企业内部职工和人民群众密切联系在一起，随时随地听从党的指挥，接收人民群众对于工作的反馈，有利于企业做出更好的改进。

国有企业基层党支部的工作，也是遵循国家的重要指示要求，深入党的群众路线，保持党的先进性。同时党的各项方针与政策能够保证企业人民群众最根本的利益与权益，有利于调解各个阶层的主要矛盾，维护公平与正义，从各个方面维持了企业运转的稳固性。而且基层党支部有利于监督和引导经济行为，保持规范的经济秩序和标准。现如今经济市场变动性强，基层党支部会防止企业出现盲目投资，收支混乱的情况，规正企业的经济方向，避免企业造成巨大损失。

二、国有企业基层党支部如何围绕中心发挥作用

（一）党支部领导班子的建设

党支部是国有企业的内在核心动力，是深入进行党建工作的决策者和组织人。国有企业基层党支部如何围绕中心发挥作用，如何带领整个企业稳中求进发展，这是必须要严谨考虑的问题。所以保证基层党支部的有力建设至关重要。（1）提高基层党支部领导组织的整体素质：党支部领导班子在经济决策，战略指导方面发挥着关键作用，领导班子更是带领整个企业有序发展的核心力量。基层党组织领导班子，必须努力提高自身政治修养和道德素质，以党的丰富的思想理论武装自己装备自己，保持党的先进性建设。领导班子也需要培养先进的洞察力和敏锐的眼光，及时判断和规避可能出现的经济金融风险，增强整个企业的凝聚力和向心力，建设具有先进性的企业领导组织。（2）注重基层党支部书记的培养，党支部书记负责主要的党建工作和任务部署，对于企业工作的实施有着重要的职责。所以党支部书记要有卓越的马克思理论主义和中国特色社会主义思想理论的知识储备，以及丰富的经济市场经验和对党的绝对忠诚，保证坚定的理想信念不动摇。拒绝一切的受贿和贪污腐败，保证党的纯洁性。党支部书记要正确落实党的方针政策，做到全面无误地传达党的理念和党的政策，并且要全面掌握企业内部的工作情况和资金周转情况。党建工作和企业内部工作双线并举，达到相辅相成，共同成就的局面，这样才能把党支部书记的重要职责发挥到最大化。

（二）党员队伍的建设

党员是基层党组织这个“家庭”的重要组成成员，是人民群众坚强的依靠，是党政精神的传递者和践行者。强化国有企业党员队伍建设应该做到以下几点：（1）加强对党员的思想工作。党员在完成自身本职工作的同时，也要定期按时参加企业内部的党员思想工作的培训，以中国特色社会主义理论思想充实丰富自己，帮助党员树立坚定远大的理想信念，更好地实践在未来的党建工作当中。（2）加强党员的管理工作，对于企业的党员管理工作，企业要制定出一套系统的管理标准，进行纪律性的管理，防止权力的滥用，对于不作为，乱作为的现象要进行防止和监督。凝聚党员团体的团结，利用强大的凝聚力实现国有企业的发展与进步。同时要制定一套完善的奖励机制，对于多做贡献的党员，要给予表扬和奖励，充分发挥党员的主动性和积极性。通过对党政理论的学习，打造高质量党员队伍，增强党员的理论武装力量。（3）提供可利用的党员平台，给予每个党员更多的展示自我的能力。党员在国有企业的员工中应当起到“勇在潮头敢为先”的作用，做好优秀的先锋模范，树立榜样精神。通过搭建公司企业的广阔平台做好党员精神的具体展现，最大能力做好企业本职工作，不断积累党建和工作经验。国有企业基层党支部也可以进行“优秀员工”“最佳技术岗”的评比，并且分发相应的物质奖励，提高员工对于工作的信任和自我的信心。

（三）职工队伍的建设

职工队伍的建设是内部成员最广大人民群众的力量，打造高质量高效率的职工队伍可以增强团结核心力，增强每个人对于企业的认同感和归属感。（1）坚持以人为本的根本原则。基层党支部要合理科学地制定工作时长和工作要求，不得损坏职工的根本利益，切实维护职工的最根本利益和权益。日常工作当中要多多给予职工体谅和关怀。比如增加企业福利补贴，发放餐补通勤补贴，带薪休假，提高工资收入等等，多多解决职工生存压力和难题。（2）增强团结力量，企业职工是整个企业构成最基本最坚实的基础，筑牢职工团体力量才能促使企业不断前进和突破。如果企业内部职工不团结，将汇聚不成强大的合力，长此以往不利于企业长远发展。所以国有企业基层党支部要及时制定企业的阶段性目标，及时做好职工的思想工作，构建企业发展的远大蓝图，加强职工凝聚力，让每个员工对于企业都有参与感和自豪感。（3）加强对优秀职工的宣传，营造企业勤劳的企业文化和先进的工作氛围，大力宣传优秀职工的工作进步和突出工作成果，让职工能够意识到通过自己的双手来创造财富，通过自己的劳动实现个人理想，不断增加对党的先进性认识，培养企业职工的责任感和上进心。

（四）推进创新精神，为基层党支部提神

面对当前新形势新局面的出现，基层党支部要学会革故鼎新，推陈出新，在实事求是的基础上解放思想，创新工作，把握好党建工作的切入点和契合点。首先要完善企业的生产，经营工作，提高企业经济收益，做好发展资金保障。其中一定要配合党建工作的落实，把加强党建工作的实施与企业的管理有机地结合起来。另外要增强“中心”思想，不能畏惧困难和难点，要善于攻破难题，突破原有的局限；改变被动融入工作的姿态，要以积极主动的姿态投身到企业工作中去，对于基层党支部工作要学会创新性发展。比如要主动适应当今的互联网物联网时代，可以开展互联网党建知识讲座。通过微信，QQ，微博等新媒体平台建立新的智慧党建基地，做到企业工作与党建建设的技术性进步，融合性发展，提高工作办事效率。通过网络平台，可以看到广大人民的需求和建议，做到为人民群众答疑解惑。最大程度上做到服务群众。线上与线下相结合的方式，大大提高了企业的办事效率，更好地实现资源互补，工作互通[2]。

（五）创品牌，为基层党支部塑形

党支部的“品牌”可以让人民群众更为直观地看到党支部的工作成果，“品牌”建设是基层党组织源源不断的工作经验积累，对于难题的攻坚克难，及时总结经验，理清思路，并将工作经验上升为系统理论，用系统理论去指导实践的过程。如何让共产党员更好地服务于人民群众，惠及人民群众，如何让党支部这个战斗堡垒更加稳固，战斗更加有力，需要每个党员积极配合党支部的具体工作，做好本职位分，让工作特点鲜明地呈现出来，这也是基层党支部整体形象的展现。因此一个支部可以打造一个光明的品牌，一个党员可以成为一面鲜明的旗帜，有效利用党支部品牌的指导作用。

（六）打造校园，做好思想教育工作

党要管党，党要治党，这是管理党员队伍最基本的标准。对于基层党支部来说，严格制定管理标准，体现党的纪律性和严明性。基层党支部要想进入中心体现作用，就要努力寻找提高党员党性素质的途径和方法，体现党员的先锋模范作用。

一是把握日常。日常的思想工作教育尤为关键，每天的思想进步都将汇聚成巨大的知识海洋。因此基层党支部对于平常性的思想教育不可忽视。比如，平时多开展与党员的谈话谈心活动，对于党员工作上的不良情绪做到及时疏导。对于党员在工作上的难题做到及时排解，并且做好谈话反馈记录，帮助他们及时恢复工作的正常导向。鼓励党员敢于直言进谏，做到批评与自我批评。

二是打造好高质量学习课堂。教育是立国之本，强国之基，党员也不能停止自我教育和学习的过程。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大精神，积极关注国家最新的动态方针，提高自身政治素养和眼光的敏锐度。通过学习强国App，学习党史党规，观看爱国主义历史教育电影。创新党员的学习方法，可以通过抖音、B站等新媒体融媒体平台，积极寻找思想政治理论，马克思主义教育，形势政策等相关的视频网课。潜移默化地提升党员学习的热情，让党员在党政知识的培育中茁壮成长。

三是抓好学生。严格把握党员培育的入口，对于高学历党员和一线骨干，要重点培养党政教育。他们可在企业内的一些领导岗位委以重任，他们所承担的巨大责任要保证他们在思想上不能有偏差。严格把控党员的培育阶段，切实保护党的先进性与纯洁性，防腐败反贪污防渎职，保证工作作风的优良纯洁。

通过打造高质量学习校园，赋予了各位党员自我学习的使命，这是新时代党政学习的要求与任务。培养党员关注时事政治和新闻热点的习惯，培育创新意识，为中华民族实现新的辉煌成就积蓄伟大力量。

三、国有企业实效性党建工作的发展趋势

（一）立足基本，充分尊重完善机制建设

制定科学合理的工作要求，可以大大提高企业效益，达到事半功倍的效果，保证企业的正常运转和合理运行。同时也要加强党的管理，来调控国有企业的工作力度，加强实效性党建工作的发展。

（二）构建远景规划意识，坚持以人为本理念

国有企业基层党支部要有规划意识，及时判断和规避潜在存在的风险，确保企业平稳发展。并且能够规划企业的发展性目标，实现企业的突破性发展和进步。坚持以人为本的理念，充分发挥优秀党员的模范先锋作用，推动党建教育工作的创新型发展。同时也在党员与党员之间形成了一种相互鼓励，相互督促，相互学习的良好氛围。开通新的学习渠道，多采纳党员的意见，使党建工作不断向前进步。

（三）拓宽格局，多元化发展

国有企业的工作分配建立体系要结合当前实际的工作情况，可以选择延长企业产业链，增加企业附加值的形式。对于企业管理和企业发展模式，可以适当进行改革创新，实现总体效果的最优化。加强服务型企业的建设，实现多元化发展的格局。打造独有的特色产业，积极发展新型产业，配合党建工作的深入建设，良性发展辐射整体格局。在现代国际经济政治的时代格局当中，改变企业自身原有的局限，多元化拓展。

四、结语

综上所述，基层党支部在国有企业当中占据着关键地位，基层党支部也是中国共产党的执政之基。只有加强党支部的战斗堡垒建设，才能为国有企业在当代社会的发展谋得坚强稳固的政治保障。基层党支部组织要不断完善自我，及时跟进党的发展政策，紧跟当代发展潮流，不断探索企业进步与突破的重大机会。基层党支部也要不断积累实践工作经验，在凝聚团队向心力和理论提升上多下功夫，党建组织与企业发展之间共生共存，相融互动，最终形成一个良性发展的局面。