企业人力资源管理信息化运用分析

张松

摘 要：企业人力资源管理作为企业建设和发展的重要环節，其能否高效运作直接影响企业的发展。企业人力资源管理信息化实现了人力资源管理的信息化和现代化，是企业管理和信息技术的有机结合，是全新的发展理念，对于当代企业的发展有重要的意义。本文分析总结了人力资源管理信息化的概念，对企业人力资源管理信息化优势进行概括，并就其目前发展现状进行分析总结，提出改善策略，为企业人力资源管理信息化运用提供参考。

关键词：企业；人力资源管理；信息化运用

一、企业人力资源管理信息化概述

人力资源管理信息化，是具有创新性和时代性的管理理念，是信息技术和管理模式的结合，既是对人力资源管理传统思维方式的一种创新，又是对传统人力资源管理的一次跨时代变革。人力资源管理信息化是由人、技术支持和组织管理理念三个基本要素构成的，在先进的软硬件基础设施上，实现管理过程信息化的人力资源管理新模式，是对人力资源管理整个动态过程的改革和升级。

二、企业人力资源管理信息化优势

当代科学技术高速发展，大数据信息化运用广泛，企业积极进行信息化建设，人力资源管理工作中加大信息化运用，摒弃了传统的工作模式和方式。人力资源管理信息化可以提高管理效率，适当降低管理成本，提高管理透明度，加强纵向和横向管理效率，是高效的创新管理模式。……