西青区 述职晒“答卷” 奋进谋新篇

撰文、摄影/中共西青区委组织部

本刊讯日前，西青区2023年度人才服务人员述职测评工作会议召开，人才工作重点单位、相关街镇、经开集团人才工作部门负责同志和人才服务人员参加会议。

人才服务人员队伍要进一步强化政治和业务学习，思想上要先行解放、眼界上要先行打开、行动上要先行一步，坚持对标先进、提升标准、拉升标杆，围绕既定目标加力加劲。要树牢人才意识，增强人才工作的责任心和紧迫感，在人才项目对接、政策宣传推介、创业过程服务、需求信息调研等工作中持续用力、主动服务，为人才项目引进牵线搭桥，为企业创新发展赋能拓路，为重点工作实施献计出力。要主动担当作为，在工作中盯住“关键人”、“关键事”和“关键环节”，紧扣重点产业发展和重大项目建设，切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好，不断破解困扰人才和企业发展的痛点、堵点、难点问题，开创人才工作新局面。要强化服务保障，优化人才发展环境，对待专家人才要在政治上多引导、工作上多支持、生活上多照顾、舆论上多宣传，强化政策留人、事业留人、感情留人，为各路英才来西青区发展搭建广阔舞台。

测评工作采取服务人员述职、负责同志点评、集体民主测评的方式，与会人员结合全年工作，总结成绩实事求是、面对问题不遮不掩、点评剖析深刻到位、改进措施有的放矢，通过述职强化责任担当，有效传导压力、激发活力、凝聚合力，打造政治过硬、业务精通、能力突出的专业化人才工作队伍，提升全区人才工作水平。

会议指出，2023年，西青区深入贯彻党的二十大精神和市委、市政府实施的科教兴市人才强市行动，落实“智汇津门”工作部署，“1+1+N”政策体系搭建完成、向专家人才汇报宣介交流会成功举办、“青英人才服务卡”保障到位、“轻旅看西青”引才IP广受好评、“头雁强翼”国情研修开创品牌，全区兑现人才政策资金超千万元……政策供给升级迭代、平台赋能加快成势、人才生态不断优化的人才工作格局有效支撑了西青区高质量发展。

会议要求，人才服务人员队伍要进一步强化政治和业务学习，思想上要先行解放、眼界上要先行打开、行动上要先行一步，坚持对标先进、提升标准、拉升标杆，围绕既定目标加力加劲。要树牢人才意识，增强人才工作的责任心和紧迫感，在人才项目对接、政策宣传推介、创业过程服务、需求信息调研等工作中持续用力、主动服务，为人才项目引进牵线搭桥，为企业创新发展赋能拓路，为重点工作实施献计出力。要主动担当作为，在工作中盯住“关键人”、“关键事”和“关键环节”，紧扣重点产业发展和重大项目建设，切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好，不断破解困扰人才和企业发展的痛点、堵点、难点问题，开创人才工作新局面。要强化服务保障，优化人才发展环境，对待专家人才要在政治上多引导、工作上多支持、生活上多照顾、舆论上多宣传，强化政策留人、事业留人、感情留人，为各路英才来西青区发展搭建广阔舞台。