发挥企业党校在文化大发展大繁荣中的作用

杨建明

（同煤集团党校，山西大同037003）

发挥企业党校在文化大发展大繁荣中的作用

杨建明

（同煤集团党校，山西大同037003）

企业党校要在推动社会主义文化大发展大繁荣中发挥积极作用，要深刻领会“文化大发展大繁荣”的思想内涵，让十七届六中全会精神进教材、进课堂、进头脑；要把党校在推动文化大发展大繁荣中的作用落到实处，开拓办学新路、改革教学方法、加强人才队伍建设；要结合企业实际，全面宣传贯彻党的十七届六中全会精神。

企业党校；文化大发展大繁荣；“三进”；作用；实际

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，从中国特色社会主义事业总体布局高度，提出了新形势下推进文化改革的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措，是今后一个时期指导文化改革发展、开创文化建设新局面的纲领性文献。我们要全面准确地学习、宣传、贯彻十七届六中全会精神，充分发挥企业党校在推动文化发展繁荣中的积极作用。

一、深刻领会“文化大发展大繁荣”的思想内涵，让十七届六中全会精神进教材、进课堂、进头脑

党的十七届六中全会在深刻分析了国际国内形势的新变化新特点后，从战略高度阐明了文化建设、文化改革发展的重要性和紧迫性。鲜明地阐述了深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣的主题，回答了我国文化建设走什么路，朝着什么目标迈进的问题，指明了我国文化建设的前进方向和发展路径。具有很强的战略性、前瞻性、针对性和可操作性，对于我们与时俱进，创造性地做好各项工作具有重大指导意义。

党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。紧紧跟上并紧密配合党的理论创新进程，高度重视党的创新理论的学习贯彻和宣传教育，切实加强理论武装工作，是党校义不容辞的职责。党校要在抓好党的先进理论宣传教育的同时，着力抓好理论课题的研究，并力求有所建树，有所作为。当前，要深刻领会十七届六中全会精神，在党校教育培训中，以社会主义核心价值体系为灵魂，把文化建设内容纳入教学体系，及时让十七届六中全会精神进教材、进课堂、进头脑。同时要积极主动深入地研究在转型跨越发展中的重大理论和现实问题，把最新理论成果转化为教学课题，使广大干部真正能用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，不断推进企业文化工作上水平。

二、以十七届六中全会精神为指导，把党校在推动文化大发展大繁荣中的作用落在实处

一是瞄准“创一流煤炭企业党校，建最佳培训理研阵地”目标，做好“理论服务企业，教学吸引学员，干部培养摇篮”文章。要充分发挥党校“干部培训教学资源、电子网络教育、专业理论研究队伍”三大优势，走好“转轨网络教育、扩展干部培训、实施延伸教学、扩大教学基地、建立研究基地、加大干部推荐力”六条路子，实现“十二五”时期六大愿景目标，即总体培训20 000人次；稳定发展网络教育，培养专科、本科、研究生3 000人；建立十大现场教学基地，包括塔山工业园区、同忻矿、东马潘工业园区、朔南工业园区、晋华宫矿、甲醇厂、同煤钢铁公司、建材公司、抗战纪念馆、“五九事故”纪念馆；把党校教学延伸到一些红色根据地和国内外先进企业；实现校企联合，开办同忻、地煤等十所同煤党校分校；建设和完善集团公司理研基地，为企业发展提供理论政策支撑。

二是以十七届六中全会精神为指导，开拓办学新路子。首先在党校学历教育退出过程中，逐步转入新的学历教育渠道，开拓网络教育，开办涉煤专业，为更多的待业青年拓展没有围墙的大学，圆他们的大学梦、就业路。其次，发挥干部培训、轮训主阵地、主渠道作用，加大培训轮训办班力度。目前重点是抓好学习党的十七届六中全会精神培训班。同时，扩展举办现代企业制度、市场经济管理等各种短训班，增补企业发展中短缺的基础理论和文化知识，培养企业发展急需的各类人才。

三是大力推进教学方式方法的改革，增强党校教学的吸引力。培训思路上，继续实施领导干部“走出去”战略，延伸教学到矿山、到知名企业、到红色根据地、到各名校，改变过去领导干部只能来党校接受培训的单一模式；培训内容上，在坚持马克思主义中国化最新成果、“建设新同煤、打造新生活”理论与实践、领导干部管理能力与领导水平、干部党性修养等重点教学内容的基础上，增加“现代企业制度市场化管理”、“法律知识”、“同煤企业文化”等特色内容，形成具有同煤党校特色的教学体系；教学方法上，继续运用好“外请上级党校教师授课，聘请集团公司内部专家领导授课，本校骨干教师授课”“三三制”的教学模式，满足不同层次学员培训学习的需求，不断增强教学的针对性和吸引力。

四是围绕集团公司中心工作，加大科研工作力度。要按照“引领潮流、引领思想、引领发展”的要求，适时组织教研人员密切关注国内外形势的发展变化，紧密联系中国特色社会主义建设理论，对集团公司的发展战略进行前瞻性的研究分析，切实发挥党政决策思想库作用。要加强对现代企业管理理论、市场经济管理理论，特别是企业文化的研究；要积极与文委等文化部门联合，加强集团公司文化建设方面课题的研究，多出精品力作，多出有实际指导意义的成果。

五是充分发挥党校的文化载体作用，加强人才队伍建设，积极推动文化大发展大繁荣。要进一步办好《同煤党校论坛》校刊和《山西党校报·同煤版》，刊登更多优秀作品，不断增强文化传播的凝聚力、吸引力、感染力。要管理好、利用好网络中心，占领网络思想文化阵地，进一步弘扬主旋律。要继续加强学习型组织建设、推进“零缺陷工作、零失误管理”的“双零管理法”有效措施，从政治思想水平、业务能力、科研能力、理论联系实际能力以及创新能力等方面，不断提升教师的素质与能力水平，打造一支政治强、业务精、作风正的高素质党校教师队伍，为社会主义文化大发展大繁荣提供人才支撑、智力保障。

三、结合企业实际，全面领会、宣传党的十七届六中全会精神

学习领会党的十七届六中全会精神，要深刻把握全会召开的重大意义，高度认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性；深刻领会改革开放以来特别是党的十六大以来，我们党领导文化建设的重要成就和经验，为进一步兴起文化建设新高潮奠定坚实基础；要深刻领会中国特色社会主义文化发展道路、建设社会主义文化强国的科学内涵、精神实质、根本要求，明确文化改革发展的指导思想、目标任务、重要方针；要深刻领会社会主义文化改革发展的主要任务和一系列战略部署，明确工作重点和努力方向。

在学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神过程中，我们一定要坚持理论联系实际的工作方针，把学习贯彻全会精神同集团公司提出的“建设新同煤，打造新生活”的总体发展思路结合起来；同“打造五条产业链、布局六大园区、形成八大产业板块”发展思路结合起来；同深入开展群众性精神文明创建活动、建设和谐同煤结合起来；同加强企业管理，建设具有同煤特色的企业文化结合起来；同加强和改善党的领导，发挥党组织的政治核心作用结合起来。要全面准确地向集团公司各部门、各单位、各级领导人员、管理人员及广大员工家属宣传党的十七届六中全会精神，用全会精神指导实践，推动工作。

D261.41

A

1009-1203（2012）03-0122-02

2012-02-15

杨建明（1957-），男，山西定襄人，同煤集团党校常务副校长。

责任编辑 刘宁