用行动解读使命
——济南鲍德气体有限公司创建山东省级文明单位纪实

用行动解读使命
——济南鲍德气体有限公司创建山东省级文明单位纪实

济南鲍德气体有限公司是集工业气体开发、生产、销售、技术服务于一体的大型生产经营企业，主要为济钢钢铁主业生产供应管道氧气、氮气、氩气、压缩空气等产品，为医疗、光伏、单晶硅等行业生产供应医用氧、液态氧气、氮气、氩气、氪气、氙气等高纯气体产品。是山东省内最大专业气体生产基地，中国工业气体工业协会理事单位。

公司坚持以建设安全气体、责任气体、健康气体、优美气体、效益气体“五个气体”为共同愿景，努力建设创新创效、团结和谐的优秀团队，荣获全国钢铁工业先进集体，山东省清洁生产先进单位，济南市民主管理厂务公开先进单位、著名商标、节能先进企业、安全生产先进单位，山钢集团“四强”党组织、济钢“四强”党组织、“四好”领导班子、“模范职工之家”等荣誉称号。2012年12月荣获山东省级文明单位，成为济钢建厂以来首个获此殊荣的二级单位。

管理规范，夯实文明建设基础

“规范一切，一切规范，一次做对”是公司倡导的管理理念。公司持续加强现场安全文明管理，深入实施6S/TPM精益管理，通过持续整改、规范行为、固化流程，现场安全文明管理水平持续提升，实施“规范化点检”、“标准化润滑”、“精细化操作”，成为济钢“规范化管理的标杆”。制定实施《员工日常行为规范20条》，实现“由物的状态的规范到人的行为的规范”。建设“道德讲堂”，组织开展《员工文明礼仪》、《做最有用的好员工》等职业道德讲座。科学设计、创新实践“563”学习型党组织建设（“5”指建设“五个气体”共同愿景：责任气体、安全气体、优美气体、健康气体、效益气体；“6”指“六项创新”：领导带头引领创新，高点定位管理创新，全力攻关技术创新，深耕市场服务创新，完善机制制度创新，素质提升促进创新；“3”指三大管理平台：6S管理，TPM管理，党员实务管理。开展“书香气体”全员读书活动，营造“持续学习、持续改进、持续创新、持续升级”的学习型组织氛围。公司重视节能环保工作，首创能源综合数据系统，实现了全设备、全流程能耗监控。建设高标准花园式工厂，成为济钢“绿化工作样板单位”。

创利优先，为攻坚克难做贡献

公司大力倡导“把该做的事做到最好”的理念，根据内、外部市场的生产、销售特点，创新探索实施“生产过程精算化”、“生产组织菜单化”、“极优化生产组织模型”，实现了气体生产运营效益快速受控、快速应对市场变化，确保效益最大化。成功开发出具有“黄金气体”之称的氪气、氙气，填补山东省内空白，成为新的效益增长点，连年超额完成利润目标。

提质提素，搭建员工成长平台

公司着力搭建员工成长成才舞台，激发职工创新活力。通过大力实施6S/TPM精益管理，组织全员改善提案、合理化建议、劳动竞赛、技术比武、技能四星评价培训等活动提升职工素质和技能。围绕班组日常工作中遇到的技术难点，以TPM班组为单元，制定改善主题，通过QC工具分析原因，开展“头脑风暴”，集成成员智慧，实施自主改善。组织职工学习应用“1STEP看板”、“鱼刺图”、“三现地图”等分析、发现、整改生产设备管理漏洞，形成了班组管、学、改自主提升、自主管理模式。制定《作业指导书》，每项作业规范化、标准化。开展“技能四星”，对员工现有技能进行评价，并确定培训提升计划。系统思考问题，按照规范工作成为员工的习惯，“学习工作化，工作学习化”成为员工的自觉。涌现出一批劳动模范、十佳青年、巾帼标兵、示范岗、现代化管理创新成果、省科技进步奖、国家实用型专利等先进个人和管理、科技、专利项目。

以人为本，构建和谐温馨家园

公司关心关爱员工，为全体员工购买重大疾病及意外伤害保险，组织开展科目全面的全员免费健康查体，新修职工浴室，为车间支会配备“温馨药箱”，制定实施《关心职工生活工作制度》，员工婚丧嫁娶等工作、生活中关心的大事、喜事、难事，都能及时按照制度一视同仁、标准统一地得到解决，让职工实实在在地感受到“家”的温暖。

“上班体面劳动，尽职尽责；下班平安回家，幸福生活”是公司倡导、职工认可的高水平工作和生活现实。公司工会按照“最大多数职工参与”的原则，常年组织开展职工喜闻乐见的文体活动，主题突出、时尚健康的活动，把全体干部职工紧紧凝聚在一起，为公司科学发展、和谐发展奠定坚实的基础，2013年被推荐为“全国模范职工小家”。