新医改政策下如何发挥医院药师的作用

林希成

（贺州广济医院，广西 贺州 542899）

新医改政策下如何发挥医院药师的作用

林希成

（贺州广济医院，广西 贺州 542899）

新医改政策的实施，顺应了现代社会的发展趋势，对于保障人们的日常生活，便利人们治疗疾病方面具有积极的作用和意义。新医改政策的实施过程中，人们对于医院药师给予了更多的关注。医院药师在患者治疗用药过程中发挥着积极的作用和意义。处在新医改的背景环境之中，医院需要充分采用多种手段和方式，加强医院药师的管理工作，提升药师的综合素质能力，发挥药师的作用。本文主要是从传统模式下医院药师角色缺位的原因入手，针对新医改政策下充分发挥医院药师作用的有效方式和措施进行全面细致的分析和说明。

新医改；政策；医院；药师；作用

1 前 言

处在新医改的政策环境之中，在未来的几年内，将会逐渐实施公立医院改革、健全医疗体系、基本药物制度以及基本卫生服务均等化工作方面的良好服务。医院是新医改政策的重要单位，医院需要积极发挥药师的作用。医院药师是医疗工作中不可或缺的重要技术力量，是用药过程中的重要保障。医院药师的工作，将会直接影响到用药的安全性、经济性和合理性。随着新医改政策的逐渐实施，医院药师的作用日益明显。

2 传统模式下医院药师角色缺位的原因

在长期的发展过程中，无法真正体现出医院药师的作用和价值，很多医院药师都只是担任着药物保管员和传送带的角色，导致这种情况出现的原因主要是以下几个方面：

2.1 执业政策不够完善

医院的日常工作运行过程中，人们主要注重的是医护人员的综合素质和能力，而对于医院药师不够十分的重视。完善合理且行之有效的政策，是促进医院药师有效发挥自身作用和价值的重要因素。现阶段对于医院药师的保障法律还有所缺乏，导致了药师缺乏着相应的话语权。同时还需要注意的是，药物的使用，在患者疾病治疗过程中占据着十分重要的地位，但是对于药物的实际使用方面却缺乏相应的监督工作，并且监督工作的力度还不够强，影响到了患者用药的安全性，容易埋下一定的安全隐患。

2.2 医院领导的不够重视和公众意识的滞后

重医轻药的观念较为固定，医院药师更多的是从事一些附加值的重复性劳动，这就导致难以直接有效的体现出医院药师的正常价值。一般患者在进入医院之后，更多的是选择直接询问医生，忽略了医院药师的作用。现阶段的很多医院中，对于药学工作的培养力度不够高。医院领导对于医院药师不够重视，直接导致了医院药师人才方面有所缺乏，严重制约了药学服务质量的不断提升，影响到了医院药师工作价值的充分发挥。

2.3 医院针对于药师管理观念上还有所缺失

医院在开展各项管理工作的过程中，针对于药师的管理工作还存在这一定的观念缺失问题，这直接导致很多医院药师容易产生满足现状工作内容的思想认识。现如今，很多医院药师缺乏正确认识现代药学发展方向的能力，仅仅遵循着传统调配服务模式的各项工作，没有养成培养自身能力、提升自我专业素质的意识和能力。现阶段医院药师执业能力上的有所缺失，大多都是由于学校教育专业结构的限制以及医院管理观念方面的忽略造成的[1]。

3 新医改政策下充分发挥医院药师作用的有效方式和措施

处在新医改的政策环境之中，社会公众和医院都需要充分意识到药师这一职业的重要性，加强医院药师的作用和价值。医院需要充分采用多种手段和措施，发挥药师的作用，才能够为患者提供更加高效优质的服务，促进药学工作的顺利进行，提升医院自身的整体服务水平[2]。

3.1 从制度层面出发有效明确出医院药师的职责和地位

医院药师很难发挥自身的作用和价值，很大有一部分原因就是药师没有专门的法律作为保障，缺乏相应的话语权，相应的监督工作力度也不够大。针对这一情况，积极从制度层面出发，充分有效的明确医院药师的职责和地位，将能够起到良好的作用和效果。首先，需要尽早的出台相应的《药师法》，给予医院药师更加全面的法律保障，从法律的形式出发，确定出医院药师在药事活动中的地位，明确医院药师的具体工作职责，这样能够有效提升医院药师的工作责任心和职业道德感，促进医院药师不断提升自身的学习能力，促进医院药师队伍建设工作取得良好的成效[3]。其次，针对于医院药师的日常工作，医院还需要积极制定出具体的规章制度，给医院药师的工作范围和服务项目，提供良好的工作执行标准。再者，医院还需要针对于药师的工作情况，积极开展相应的监督工作，督促医院药师更好的执行自身的工作内容，促进临床用药工作取得更好的效果，更好的发挥医院药师的作用和价值[4]。

3.2 提升医院领导的重视，提升公众的认知度

想要积极有效的发挥医院药师的作用，需要医院充分认识到医院药师的重要性，同时还需要社会公众更加认同医院药师的工作内容，并产生良好的信任度。第一，需要不断提升医院领导的重视。医院领导需要从心底里提升对于药师的重视，给药师提供更多的晋升机会，提升药师的各项福利待遇[5]。第二，积极加强宣传引导工作，逐渐提升公众对于医院药师的认知度。药品同样也是一种商品，它的合理应用，将会直接影响到患者的治疗情况和安全情况，这就对于药学服务提出了较高的要求。现阶段国内医院药师主动向患者提供相应用药指导的意识和能力都不算高，社会公众的认知度较低，是影响医院药师能力不断发挥的重要因素[6]。在医院药师专业服务下，能够给患者提供更加优质高效的服务，不仅能够将药物不良反应的发生率有效降低，同时还能够有效减少一些不必要的健康损害和经济损失，满足人们的健康需求。在新医改政策的深入实施之下，医院药师逐渐更多的走入到社会公众的视野之中，积极开展相应的临床药学工作，为临床用药工作的顺利进行发挥积极作用[7]。

3.3 加强医院药师的管理工作，提升药师的综合素质能力

在积极发挥医院药师作用和价值的过程中，需要积极转变和改进相应的管理观念，促进医院药师管理工作顺利进行取得良好的成果。首先，医院需要充分重视到药学的发展工作，提升临床药学的工作水平，从领导层面重视到培养临床药师工作的重要性，给医院药师提供更加广阔的发展空间，积极提升医院药师的主管能动性，提升患者的满意程度。积极开展医院药师的培训工作，提升医院药师的综合实践能力和专业能力。给药师提供更多的临床实践机会，让医院药师在日常的工作之中提升自身的专业素质和综合能力。

3.4 医院药师应在药品零差价销售和医保控费中发挥更大的作用

药品零差价销售（用行政命令改变药品的商品性质）经近三年的试点后陆续在全国公立医院实施，非公立医院也被逼实施，否则医保不允，患者不许。医院由“以药养医”变为“以医补药”，药师由创利大户变成亏空大科，药师成了医院的包袱，除用于临床药学的药师外，均尽量压缩减员，甚或调剂药师由药商负责配备，或由自动发药机代替。这倒逼医院药师向药学服务方向发展，以患者、医护人员为中心，提供药学服务，为合理用药提供更多的支持，为医师在单病种、临床路径，医保控费中提供一些参考建议，以更合适的药品，更经济的费用方案，使病人的费用控制在医保允许的范围内。

4 结 语

传统模式下医院药师角色缺位的原因主要是在于执业政策不够完善，医院领导的不够重视和公众意识的滞后，以及医院针对于药师管理观念上还有所缺失方面。针对这些情况，需要积极采用切实有效的方式和措施加以应对。从制度层面出发有效明确出医院药师的职责和地位，提升医院领导的重视，提升公众的认知度，加强医院药师的管理工作，提升药师的综合素质能力，是新医改政策下充分发挥医院药师作用的有效方式和措施，对于有效发挥医院药师的作用和价值具有积极作用和意义。

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本文编辑：吴玲丽

R197.3

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ISSN.2095-8242.2017.018.3558.02