新时期的团委工作

陈耀华

(山西煤炭运销集团大同有限公司，山西 大同 037004)

伴随着科学发展观以及“三个代表”重要思想的提出，新时期，人们对团委工作的重视程度越来越高。新时期，团委工作的复杂性不断提高，内容逐渐丰富。团员青年是国家发展的重要人才基础，加强对团委工作的管理，就需要以培养青年综合素质为出发点，积极开展相关的培训工作，建立公平、开放的激励制度。

一、新形势下团委工作中存在的问题

新形势下，伴随着整个世界经济日益成为一个整体，我国对外开放的程度愈来愈高，和其他国家间交流的密切程度也愈发紧密。各种新奇的西方文化快速涌入我国，西方文化的冲击对当代团员青年的价值观、人生观以及世界观造成了一定影响，这在很大程度上影响着当代团委工作效率的提高。其次，伴随着互联网技术的迅猛发展，大量网络信息充斥于青年生活的各个方面。网络是一把双刃剑，其中不利的部分会向当代青年传播一些腐朽信息，长此以往，影响其良好身心健康的形成。因此，当代的团委工作应积极对青年的价值观、人生观以及世界观进行引导。

二、对团委工作的服务职能进行深入完善

在新形势下，团委组织应对团委工作的服务职能进行深入完善，总的来讲，可以从以下三个方面来实现：

(一)对思想政治教育工作进行强化

对思想政治教育工作进行强化，提升当代青年的创新开拓能力，是提升团委工作服务职能的基础性工作。首先，应加强对团员青年的思想政治教育，引导其树立符合现代社会发展的、积极向上的价值观、人生观以及世界观，培养其养成优良的品质和社会公众道德，从而促使团员青年先锋作用的充分发挥；走进生活实际，服务当代青年，引领其在新课程改革、城镇化建设的实践中充分发挥自身的先锋作用和主力军作用，合理、全面以及高效地开展共青团建设。其次，对青年的健康成长和学习进行服务。在上级团委组织以及公司党委的支持下，基层团委可以自办或者联办技能培训班，也可以为团委青年提供一些继续教育的机会，从而培养团员青年适应现代社会的能力，不断提升其文化素养。最后，采用评优评先的方式对青年进行激励。有效运用机制举荐、表彰以及宣传的方法实现对人才的发现、聚集以及激励，促使广大优秀的青年在自由、公平的成长平台上充分发挥自己的能力，培养其自信心。

(二)对全团委组织进行建立和健全

对全团委组织进行建立和健全，培养团干部的能力和素质，是提升当代团委工作服务职能的另一大措施。对于共青团来讲，其不仅承担着青年的共产主义教育任务，还肩负着提升青年综合素质水平的重要任务。团干部是维持团工作有效进行的重要主体，其综合素质水平的高低直接关系着共青团建设效率的高低。团干部对共青团的正确理解是决定团组织发展方向的首要内容，因此，应引导团干部形成对共青团的正确认识。除此之外，应积极打破常规，在组织内部大力推行团干部的公开选拔机制，从而将一批批对团工作抱有极大热心、有干劲的优秀团员推向各个工作岗位，实现对团组织战斗力、凝聚力的有效增强。另外，各级的团组织还应该积极配合党支部各项工作的高效完成，主动地向同一级别的党组织汇报相关工作，从而使党组织充分了解团组织内部的发展情况，并适时地向团组织提出建议。把团组织建设作为党组织建设的一项重要内容，将团组织基层建设纳入总体规划，确保党建、团建的有效结合。另外，基层团组织可以号召并引领团员青年积极围绕党组织工作的中心，争当团委工作的突击队，从而使得后备军作用和助手作用得到充分发挥，以此对基层团组织建设的快速发展进行加强、改善，在真正意义上，将团组织建设成具有强大战斗力和凝聚力的集体。

(三)加强对企业安全生产的管理

作为企业生产过程中的重要内容，安全是确保生产有效进行的关键前提。青年是矿山生产的主要军力，因此，青年安全工作就自然而然地成为促进企业整体安全性的关键组成部分。为加强青年工作的安全性，公司团委应该积极聘请经验丰富、专业技能水平高的工程技术人员、老工人或者安监部门领导作为提供生产安全建议的技术顾问，对青年的不规范操作进行及时纠正，通过演绎规范性操作，培养青年掌握正确的操作流程以及业务理论知识。青年应积极配合监督、检查工作。

三、小结

综上所述，新时期团委工作的有效开展对于提升青年团员的综合素质水平和发挥优秀青年的模范带头作用发挥着重大作用。创新是促进社会不断前进的重要动力。当代的团委工作也应在坚持共青团组织原则的基础上对共青团建设进行创新，以青年的思想政治教育工作为中心，凡是有助于共青团建设、青年成长的新时代内容都可以应用在团委工作中。

参考文献：

[1]王慧敏.新时期企业团委工作的创新思考[J].山西青年，2017(22)：181.

[2]徐娅莎，田芳.新时期企业团委工作的创新探析[J].现代企业文化，2015(3)：82.

[3]王佳.新时期企业团委工作的创新研究[J].才智，2015(6)：317-317.