新闻编辑工作如何应对媒体融合时代的挑战

韩钿畅 内蒙古广播电视台

传统媒体和新媒体融合又竞争，媒体在转型时会选择竞和策略，各类媒体在发展的道路上走得越来越深入。作为媒体核心的媒体编辑，在新闻的采访流程当中，处于指导地位，是新闻走向受众的最终决定者。媒体在融合时代的转型时，面临着多方压力，在多元竞争中，媒体如果想要在竞争格局当中保留主体地位，需要保证产品的原创性和权威性。走在发展的前端，必须进行编辑部的转型，因此新闻编辑部的转型是媒体在数字化转型中最艰难的环境。在国内外具体实践中，国外跨媒体新闻编辑部的实践探索，将多媒体内容加工和发布。平台多元化之路的探索，是创新运作的前沿，具有导向意义。在进行新闻编辑的转型和探索中分析、比较国内优秀典型的实践经验，重点从编辑工作的运行机制、工作流程等多个维度进行分析，直面当前新闻媒体发展的挑战，以及对媒体的探索提供实质性的建议。

一、媒体融合成为重要趋势

网络媒体快速发展，加速了多媒体融合，不同媒体相互融合过程中，电视媒体对网络媒介的重视程度越来越高，并加大投入力度。在这种发展浪潮下诞生了很多新的媒体、网站、手机APP。给这些媒体的传播提供了更多信息传递的工具，许多信息在媒体当中相互传送，传统媒体在这样的趋势下，原有体系开始动摇。报社新闻逐渐淡出公众的视野，在市场上不具有竞争力。媒体融合时代与传统媒体之间相互合作的浪潮已经成为显著趋势。

二、网络媒体传播的特点

网络媒体传播特点主要体现在三个方面。首先是增长速度快，其次是信息数量非常多，最后是形式的多样化。网络媒体能够借助多种技术，将信息在多渠道实现传播。在信息爆炸的时代，每天都有大量数据产生，涉及娱乐、八卦、教育等多个领域。媒体在短时间内能够通过广播、报纸等媒介实现信息的传播，对现在媒体传播来说，对新闻编辑者的要求更高，不仅要有较高的信息整理能力，还需要掌握大量的手段。

三、媒体融合背景下对新闻编辑工作者的新要求

在融媒体时代，新闻编辑工作者与以往有所不同，需要具备更多的技能，对工作者来说，首先需要端正态度。积极学习新技能，使自己具备更强的文化功底，在收集信息之后有辨别能力，从多个角度看待新闻。其次要努力开阔自己的视野，对各个领域的新闻都有一定的了解，只有这样，才能够防止自己在信息爆炸当中迷失。再次还要具备积极乐观的人生态度，传播正向能量，使信息更好地传达到观众当中。新闻编辑工作需要快速阅读信息，在大量信息当中提取精华，简单的资料已经难以吸引观众的兴趣，因此编辑者应该在获取信息时进行一定的筛选，留下具有价值的资料，再进行二次编辑，才能够在媒体融合市场当中保持独特的竞争力。最后，随着各界交流逐渐频繁，各国交流日益广泛，新闻信息早就不局限在国内当中，新闻工作者在传递信息时需要具备前瞻性，让世界新闻相互融合。在媒体时代，受众对新闻的要求越来越高，为了适应大众需求，新闻编辑人员不得不具备多种技能，对信息进行多样化处理，满足多种 需求。

四、媒介融合趋势对出版业的四大挑战

随着社会的快速发展，数以百万计的媒体作品受到各种技术的影响，发生了巨大的变化。这些变化对编辑产生了一定的影响。目前，新闻传播可以采取多种形式，不仅有文字、图片、短片等形式，在新闻传播中发挥着重要作用。

（一）编辑竞争力下降

随着我国科学技术的发展，通信技术不断发展。许多员工可以通过互联网访问信息和资料，这对于资源整合非常重要[1]。随着信息技术的普及，互联网技术也给信息产业带来了挑战。大量网络信息的真实性需要检验，这在一定程度上阻碍了新闻工作者的工作。许多媒体增加员工数量，使其更好的在互联网上选择重要信息。通过互联网获取信息是很常见的，但一些专业人士通过向新闻界提供个人信息、想法和主观情绪来歪曲事实，对社会有负面影响。例如，在一段时间内许多多媒体工作者可能会撰写关于家庭伦理的文章，新闻的标题和内容完全不一致。对新闻标题的依赖很快就会被社会所消除，因此，新闻工作者必须尊重报道事实。创新是必要的，但其真实性必须得到保证。在许多平台上，信息作者不是出版商，而是网络作者，他们无能为力。写作的目的是吸引人们的注意力和信息流动，获取经济利益，这可能会让许多观众怀疑信息的价值和可靠性[2]。

（二）观众需求的变化

今天，人们的物质生活得到了极大的满足，精神生活变得越来越必要。人们开始接受和实践文化价值观。媒体专业人员每天面对不同的人口群体、年龄组和信息需求。同时，年龄也对信息需求有一定的影响。男性更关注公共信息和时事，而女性更关注教育新闻，年轻人喜欢有趣的新闻。这就要求媒体工作者要考虑不同受众和基层组织的需求，从不同角度收集数据编辑主题和热点新闻[3]。

五、新闻编辑工作应对媒体融合时代的发展策略

互联网时代给媒体带来了巨大挑战，也带来了发展机遇。新闻编辑为了适应时代发展应该进行转型，媒体转型已经从摸索期到了提速期，把握新时代的特征和需求，结合媒体特征进行转型，对媒体今后的发展具有重要意义。我国新闻编辑业务具有丰富的历史经验，各家媒体在新时代中的转型具有一定积极性，为新闻编辑的发展提供了有力支撑。面对创新融合时代，传统新闻机构要想彻底改变机制并且增强活力，需要进行内部调整，新闻编辑部应该结合自身特点，融合国内外新闻编辑先进经验，制定可行的发展战略，在改革中获得新生。

（一）树立危机意识

研究如何改进公司的规划、组织和配置，使用这些概念可以确保尽可能高效地使用整个媒体资源，以确保任务的有效执行。先进的管理理念是推动媒体转型的重要因素。媒体整合时代对新媒体时代的管理理念提出了更高的要求。把握时代特征，积极应对问题，积极提出改进措施，是进步和发展的前提。转型战略必须是自上而下的。首先，要让管理层接受观念更新，实现全面转型，真正接受观念转变，让媒体改革生根发芽。媒体融合时代是新闻编辑部门发展的关键时期，建立新的新闻出版模式和平台，加强信息资源的共享和整合，建立合理的管理结构和服务，建立有效的运行机制，强化资源管理功能，形成新的动力。其次，面对新形势，必须积极把握规律，面对危机创新形式、引领潮流，把新闻采编工作建立在全媒体的框架下。作为一个工作机构，整合多平台资源，负责组织、协调和审查工作。进一步完善岗位设置，减少新闻采写任务，提高新闻编辑的管理权限，优化人员配置。通过竞争帮助团队进步，为新闻编辑开创新局面。

（二）建设全方位运作平台

无论是国外还是国内的媒体实践，打造新的平台都是改变的第一步，将原有的新闻编辑工作运作平台进行改变，搭建新的制作加工新平台，是实现新闻生产有效整合的重要途径。纵观各个媒体的融合策略，首先要构建支撑全业务、全方位运营的传播平台，使信息内容以有效的传播形式向外传送，同时优化业务流程，加快建设制度规范、运行机制于一体的业务平台。

首先，需要通过技术手段实现资源共享，要完成以信息平台为核心的裂变，帮助媒体实现深度融合是一个复杂的过程，必须以技术为推动力，通过多种创新模式[4]解决新闻内容的多媒体化。通过建立数字复合系统平台实现资源共享，通过技术渠道分流保证多媒体的运作，通过技术保障实现流程控制保证新闻编辑，加工流程的调整能够符合规定，适应多种业务部门变革的需要。其次，在技术层面需要进行一定创新，最值得借鉴的就是编辑部门的结构重组。在新闻单位中，将多个媒介终端以小组的形式整合成编辑部门集体办公，在业务上解决沟通不畅的问题，将不同业务进行整合，实现采编双向互动。再次，随时协调媒体的工作能力，在空间上实施统一开放的空间布局，使编辑部与其他部门发挥通力合作的重要作用。与此同时，媒体平台的搭建不是形式，更重要的是精神，精神内涵是互助共赢，让采编队伍的每一个个体中分流和互动，让记者之间加强学习，让记者和编辑更加灵活地进行指导和工作部署，激发团队活力。最后，要想达到这种效果，就需要行政部门和其他编辑部相互融合、联合工作，在绿化等方面增加开放式会议室和留言平台，建设和谐轻松的工作范围。负责人关注业务指导、团队建设，在单位内通过日常单位集体活动，增进互敬协作，在单位外联和其他媒体开展交流。

（三）更新编辑信息处理机制

建立工作平台之后，新闻内容要通过合适的渠道传播出去，针对管理机制，编辑部需要对新闻信息处理，并进行全程监控。采编队伍需要打破原来各个频道平台的限制进行集合运作，人力资源充分调动，打造全能型记者队伍，发挥最佳的团队合作效应。在程序上，编委会为牵头人，通过编辑日常运作模式，根据当时新闻的发生状况与记者采集状况确定报道的重点，并形成策划方案，进入稿件制作、文字组合搭配等方面的整体制作。完善新闻的采编基本流程，在内容方面打破原有平台的壁垒，基于数字复合出版系统平台将记者采访稿件拟纳入采编中，防止新闻同质化。在统一的平台中针对多个角度，由某个单一媒体开发，媒体中心的自媒体需要结合需求，打造新的产品，满足新闻需求。同时在这一过程需要加强交流和合作沟通，在处理关系上强化受众意见反馈，将关注受众的意见，贯穿工作的始终。

媒体的融合还要打破原来的听者身份。在新闻传送时，记者要有意识地跟进新闻事件本身。尤其是在新媒体中发布信息之后，及时回复观众给予的评论，并及时跟进信息，获取用户反馈之后及时进行修改，鼓励用户积极评论新闻内容。制造热点话题，引导新闻向多个广度发展。同时在技术上要给予一定保障。

（四）新闻编辑去同质化

新闻编辑在新的时代背景下，需要达到去同质化。去同质化是指在行业格局当中防止事件的报道媒体化，也就是指建立起不同的传播渠道，后面对多个终端采用同一种方法，制造一个新闻导致的同质化现象。媒体间想要达到去同质化，要提高发稿的实效性。时效是通稿的生命线，对网络用户来说，每一分钟都是生命线，需要高度重视阅读高峰期。对中新社来说，主要用户群是生命线。坚持采访后两个小时内出稿，各个采编部门要尽量争取上午的采访活动，下午采访6点前发稿，晚上9点前发稿。同时要坚持媒体本色，在新闻新媒体迅速崛起的时期，坚持自身风格，才能够守住特色。理想是一家媒体的灵魂，一篇新闻稿是信念的载体[5]。人民日报作为传统的报纸，在图文上将时政热点删繁就简做成短稿。将涉及民生的政策为老百姓进行解读，以此拉近与受众之间的距离，用朴实的态度说话，注重新闻细节，增强现场感。尽可能把官话转化为民间话语，多一些生活细节，拉近与读者的距离。想获取更多的姓名信息，需要获取信息源的数量，这样决定一个新闻的重要敏感程度，新闻报道中出现的信息也越多，呈现事实的内涵就越丰富。中国新闻社不同于其他商业性媒体，他的报道有一定的约 束性。

（五）加强新闻编辑培养

一方面，社会的竞争，归根到底是人才的竞争，媒体界也是如此，新闻编辑的发展离不开人的因素。进行适当的人力资源匹配，将人才用好，不仅是对编辑也是对新闻媒体高效运作的有力保障。媒体融合时代对新闻编辑的业务提出了更多的需求。编辑需要成为复合型立体人才，要强化编辑能力，做好新闻的把关人。另一方面，要把握受众心理与关注焦点。使新闻信息更符合新闻要求，让原有的新闻稿件更精彩。同时还要把握受众心理，关注焦点，使新闻信息更符合新闻需求。通过引导受众参与，强化新闻话题。新闻编辑通常是记者，经过自身经验积累，在媒体的掌控能力基础上报道新闻。从媒体记者队伍当中选拔编辑人员，可以激发单位的活力，保持自身风格，对媒体未来发展具有重要影响力。在当前报道方式下，传统记者无法适应新的报道方式，导致一些无关的错误观念使受众和读者逐渐远离。资深的老记者缺乏创造力，甚至产生了抵触情绪，对成为全能型记者感到吃力，不能适应网络新闻读者的习惯和文字风格，观念和业务能力也面临着双重压力。近年来，采编人员越来越年轻化，更加富有年轻和活力，但是年轻的采编人员存在经验不足的弱点，因此单位需要加强交流和学习培养，建立常态的培训机制，适应媒体融合时代的发展。

六、结语

媒体融合时代发展背景下，新闻编辑工作迎来了新的挑战，在实际发展过程中，需要转变方向，结合自身优势，提升新闻编辑的综合素质，促进整体质量提高，才能够适应时代发展需求，为未来发展打下坚实的基础。但媒体融合时代，编辑的创新发展应该打造平台支撑。以全业务集成、全方位运营、建成集成型平台为方向。同时注重媒体的协调性，从管理角度强调共同作用，发挥人与人、人与部门之间的协调作用，要求新时代媒介经营管理必须对传播模式有足够清醒的认识，才能够在改革当中与时俱进。