浅谈如何当好媒体融合时代的全媒体记者

李晓洁 北京市昌平区融媒体中心

媒体融合时代，传统媒体与基于移动互联网的新媒体形式的科学融合极大地改变了我国传媒环境，媒体记者作为新闻报道的传递者，其工作职责、工作理念和工作内容都发生了较大变化，新媒体形势的变革也不可避免地为全媒体记者的培养带来了机遇与挑战，为全面提升全媒体记者的专业素养和职业道德规范，使其更好地适应和满足现阶段媒体融合时代的新特点、新要求，亟须结合媒体融合的时代背景和媒体行业的实际情况对全媒体记者的培养情况进行全面分析，并重点研究和探讨合适的解决途径和有效的培养策略具有重要的现实意义。

一、媒体融合时代背景下媒体行业人才需求特点

新媒体改革的持续深入实现了多方面信息资源和信息技术的整合发展，多元化媒体平台和信息收集、传播渠道的扩充进一步提升了新闻传播的速度和效率，对媒体行业人才偏好也越来越偏向于良好的专业素养和全能型、复合型人才。

（一）专业化的管理人才

传统媒体行业基本属于事业单位性质，在管理上具有典型的政治化特点，但对媒体行业的发展定位和专业化管理仍有欠缺，尤其是在管理理念和发展决策方面存在严重的滞后性。基于媒体行业的特殊性、信息的时效性和传播速度的重要性，融媒体时代的发展进一步加剧了媒体行业市场竞争力，各大新兴媒体的崛起极大地冲击了传统媒体的发展，为增强传统电视及广播等媒体行业的市场竞争力，应尽快实现公司化和市场化管理模式的转变，并加强对管理人才专业性的培养和重视，科学、公平地选拔真正具有较高的行业敏感度和管理实力以及媒体行业专业素养的专业化管理人才来切实提高管理水平和决策能力，尽快适应融媒体时代下媒体行业的改革发展。

（二）全能型的记者团队

媒体融合极大地改变了媒体传播的理念和形式，尤其是媒体信息收集和传播渠道的多元化发展对记者行业的要求更加全面，全能型记者团队需求呼声愈来愈大，记者除了最基本的采编技巧以外，还需要掌握摄影、计算机等多重技能，由身怀各技的记者们组成全能型记者团队，并充分发挥自身优势和价值，以顺应现代化互联网信息技术的发展趋势和融媒体行业的改革需求。

二、媒体融合时代下全媒体记者应具备的专业素养

（一）强大的信息整合能力

在传统媒体工作中，记者主要担任信息采编为主的工作事项，并且信息采集来源和传播渠道也较为单一，但面对媒体融合时代下互联网信息技术的发展应用和普及，信息来源、采集渠道和传播平台等实现多元化发展，海量信息资源的涌入对融媒体时代下全媒体记者的信息整合能力提出了更高要求，如此才能更加有助于筛选和提炼最有价值的信息传播给大众，充分发挥记者的积极作用，也有助于引导社会正向舆论，对我国社会和谐稳定和媒体行业的长效发展有着重要的现实意义。

（二）敏锐的新闻意识和判断能力

一方面，敏锐的信息判断能力和新闻敏感性是作为一名媒体工作者的基本职业素养，面对媒体融合时代背景下互联网信息技术的迅速发展，海量信息资源鱼龙混杂，信息真假和信息价值良莠不齐，为充分发挥融媒体时代背景下媒体行业的舆论导向作用，全媒体记者作为新闻媒体的传播者需要具备更加敏锐的新闻意识和判断能力，及时、精准地从良莠不齐的海量信息资源中筛选出最具有传播价值的新闻信息，剔除虚假、夸大噱头，避免对社会群众造成不良影响和误导，不仅会危害媒体行业的社会公信力，甚至有可能对社会和谐稳定发展造成不良影响。

另一方面，为全面提升媒体行业新闻报道的时效性和价值性，引发社会观众的共鸣和关注，全媒体记者不仅需要利用自身强大的判断力和敏锐的新闻意识筛选、收集和整合具有传播价值的高质量信息，还需要对其进行深入分析和挖掘报道，针对信息内容、受众全体和信息载体形式来选择最佳的传播渠道和平台，实现传播效益的最大化，切实发挥新闻媒体行业的喉舌作用。

（三）过硬的职业道德素养

职业道德素养是作为一名媒体行业工作者的基本素养，尤其是在媒体融合时代的持续深入推进下，信息资源鱼龙混杂质量良莠不齐，面对巨大的社会诱惑，媒体行业更加需要发挥自身的喉舌作用，为社会发言，引导正确的舆论导向，而全媒体记者作为媒体行业的传播者和发声人更加需要坚守职业素养和道德底线，坚守作为一名新闻人的誓言，以确保所采编和传播新闻的真实性、及时性和客观性，不信谣、不传谣、不散谣，坚决抵制外界的不良风气，树立正向形象，为社会和谐稳定和积极向上舆论氛围的构建贡献带头 力量。

三、媒体融合时代全媒体记者培养存在的问题与挑战

（一）新闻工作者理念与角色转变存在着路径依赖

由于传统媒体行业在单位性质上属于事业单位，受长期的政治化管理模式的影响，媒体工作者已经形成固向思维，随着媒体融合时代下媒体行业改革的持续深入，新闻媒体行业管理逐渐朝着企业化管理模式转型，相较传统管理模式更加注重经济效益，对全媒体记者的工作能力和个人素养要求张力更强，媒体行业的市场竞争也更加激烈，但新闻工作者的媒体传播理念和自我角色认定仍然存在路径依赖和思想固化等问题，由此可见，需要加快对新闻记者媒体素养的培养和综合能力的培训提升，尤其是工作理念的转变和更新，不仅仅针对业务骨干，管理人员更加需要积极转变思想，以适应媒体融合时代下的市场经济和互联网思维要求。除此之外，媒体行业部分广播电视等新闻体系仍未建立健全企业化管理新模式，市场化运营机制也尚未全面运行和完善，无论是对内监管、人事管理、还是资源分配和对外宣传等改革都还任重道远，这也是阻碍融媒体时代全媒体记者培养和与时俱进发展的重要因素。

（二）内外部环境变迁对新闻工作者媒体素养提出要求

媒体融合时代，新闻传播的渠道和平台已经实现多样化发展，尤其是近年来诸如抖音、微信视频号和QQ看点等网络短视频和直播号的异军突起，对传统媒体产生了不小冲击，这也是融媒体时代媒体行业面临的主要问题之一，这就要求作为媒体发声人的记者积极向全媒体工作者转型，媒体行业内部环境的变化对新闻工作者无论是个人工作能力还是职业道德素养上都有了更高的要求，面对日益严峻的市场竞争和难以抗拒的社会诱惑，全媒体记者更加需要坚守作为一名新闻工作者的初心和底线、更加努力地维护和保障新闻的真实性、客观性和及时性，这也是全媒体记者在媒体融合的时代背景下面临的机遇和挑战。

（三）全媒体时代新闻记者职业道德失范问题

在媒体融合这个快速发展和变化的时代，全媒体新闻记者在工作中更容易受多方面因素影响而出现职业道德失范等严重问题，根据对现阶段全媒体记者的职业道德问题研究大概可以分为三大类：首先是收取钱财，隐瞒新闻事实真相，例如陈永洲事件就是新闻工作者利用自己的职务之便贪污受贿、索取钱财，甚至利用舆论作为武器作出与事实不符、与媒体行业原则相悖的腐败行为，从而造成严重的社会危害。其次是急功近利，制造虚假新闻。比如某媒体在去年夏季运动会举办地的新闻报道中就闹出乌龙事件，为争夺新闻信息的优先权而在主办方未公布结果前就草草发布“东京出局”的快讯，最终使自身的公信力与权威性大打折扣。最后是新闻报道内容低俗化和娱乐化。媒体融合时代的一大突出特点就是自媒体的崛起和发展，在网络平台上，人人都可以作为媒体的发声者，标题党和煽动性新闻更是满足了部分网民的猎奇心理，为增加爆点和互动，新闻工作者更倾向于挖掘充满娱乐性和低俗、负能量的新闻事件来引发网络热议和狂欢。这种媒体新闻报道的失范，在某种程度上反映出新闻媒体道德水准出现偏失以及价值观的偏离，导致新闻失去其应有的正能量释放作用，开始趋于低俗化，为社会造成了不 良影响。

四、媒体融合时代全媒体记者的培养策略

（一）转变媒体工作思想

首先转变思想是第一要义，新闻记者向全媒体记者的转型发展首先就要转变传统的工作思想，结合媒体融合时代下新的媒体行业发展特点和要求对自身职责和行业内部环境变化有着清晰的认知，及时调整工作状态，充分发挥媒体行业和新闻工作者的喉舌作用，借助现代化信息技术优势和时代特点来全面提升新媒体从采编、摄影到制作的全面技能，尤其要融入现代化的多元化思维模式和融合意识，通过多渠道收集素材、多角度挖掘素材和多平台传播素材等方式更好更全面地为受众为新闻媒体行业服务，针对不同新闻内容的不同受众群体选择倾向性的传播途径和方式，增强观众的粘合度，切实促进新闻媒体行业的长效发展。

（二）提升职业道德素养

为有效防范和避免出现新闻工作者的道德失范问题，加快媒体融合时代全媒体记者的转型发展，需要培养和提升全媒体记者的职业道德素养。首先，记者要坚守自身作为一名媒体从业人员的基本职业道德，坚守初心，尤其面对日益严峻的新闻炒作、谣言散布和虚假信息泛滥等媒体行业的不良现象，记者更要抵抗诱惑严格遵守新闻的职业道德；其次，全媒体记者要坚持独立和专业的理性判断，在信息收集和分析过程中要坚持以事实为依据，切忌人云亦云，更加不能对所谓的权威或专业人士的言论盲从盲信，不能对社会上散布的各项信息不加考证就盲目应用或转发，要坚持新闻报道的独立性和专业性，才能不犯糊涂、不受误导，还原事实真相；最后，记者要勇于坚守自己的社会责任，加强身为一名媒体工作者为广大人民群众服务的意识和责任使命感，在任何时候都坚守媒体的职业道德标准，才能切实提高新闻媒体行业的社会公信力。

（三）提升专业水平和判断能力

首先，为成为一名符合媒体融合时代需求的全媒体记者，记者需要不断地学习各种新闻采编、制作、播报以及信息传输和信号覆盖等各项融媒体相关技术，利用大数据、云端和裸眼3D和物联网等现代化信息技术加强新闻收集和传播范围，不断拓宽全媒体记者的视野，充分结合和利用传统媒体与新媒体的优势，实现媒体行业的多元化发展。

其次，全媒体记者作为一名媒体从业人员和新闻信息的传播者更加需要保持中立的立场，坚决本着严肃和专业的态度对社会上的海量信息进行筛选、收集和分析、归纳以及传播，拒绝偏向性报道，同时积极顺应媒体融合时代的发展特点，强化新闻信息和传播的碎片化和多元化，全面提升自身的专业性和判断能力。

（四）打造专业全能型人才团队

全媒体记者的转型发展需要的不仅是单个记者的努力，更是整个团队的共同写作，因此需要打造更加专业和全能型的人才团队，通过扩大全媒体记者专业人才团队能更好地进行分工合作，提高工作效率和质量，充分发挥每个人的特点和优势，更好地服务新闻媒体行业和社会大众。因此媒体行业以及社会其他相关部门需要更加注重对媒体人才和复合型人才的培养，鼓励记者积极学习各类新媒体技术和互联网信息技术，提升新闻信息收集、分析和传播的广度和深度，同时教育部门也要加强对相关人才的培养机制，通过开设相关课程及丰富选修课程为媒体行业培养专业的全能型人才。

（五）加强媒体行业的内部监督

媒体融合时代和互联网信息技术的发展应用极大地改变了媒体行业的内部环境，而新闻工作者的职业道德素养也是基于其个人的初心和对本职工作的自律，针对现阶段频出的媒体行业新闻工作者道德失范的问题更加需要加强其行业内部和社会外部的全范围监督，通过与新闻工作者签订相关监管协议来明确记者应恪守的职业准则和义务，或定期开展内部抽查或暗访等形式丰富内部监管手段和流程，同时鼓励社会公众对媒体行业加强监督和举报，畅通群众举报渠道，维护媒体行业和单位的社会公信力和权威性。

五、结语

综上所述，面对现阶段我国媒体行业在融媒体时代下的变革和发展，以及各类新兴媒体对传统媒体提出的机遇与挑战，为更好地适应媒体融合时代的新特点和新要求，切实解决现阶段存在的角色转变困境和道德失范问题，需要积极转变媒体工作思想、提升新闻工作者职业道德素养、专业水平和判断能力，打造全能型的专业化人才团队，全面培养全媒体记者，综合提升新闻报道的深度和广度，推动媒体行业长效稳定发展。