劳动效率
- 科技人员劳动效率的空间差异分析
一、科技人员劳动效率的文献研究通常情况下，科技人员的界定存在不同观点，科技人员、科技工作者、科技人力资源三个概念存在某种意义上的高度重合，我们统一称为科技人员。在本文的论述中，采用《中国科技统计年鉴（2020）》的统计指标，选取各地区研究与试验发展(R&D)人员、各地区规上工业企业R&D人员、各地区高等学校R&D人员的总和作为该地区的科技人员指标。效率作为价值的内在驱动力，直接体现为效益。科技人员创新效率、技术效率等由来已久，但劳动效率评价较少。科技人员劳
人才资源开发 2022年1期2022-12-09
- 价值论角度的经济增长研究
为例研究人均劳动效率的增长，从《中国统计年鉴》（数据来源以下同）和美国经济分析局（数据来源以下同）中搜寻并计算数据，按当年价格计算，根据公式（1）得到1952 年至2020 年中国和美国的人均劳动效率曲线，如图1所示。图1 中美两国人均劳动效率比较2013 年中国的人均劳动效率为184.98，美国的人均劳动效率为177.45，中国已经超过了美国。人均劳动效率的超过，并不代表人民币或美元价格意义上的超出，这里的含义是中国以活劳动度量的产值超出了美国以活劳动度
大连大学学报 2022年3期2022-08-04
- 劳动教育应既有“劳动”又有“教育”
，改进与提升劳动效率时，劳动教育就成为智育;劳动教育可达到强健体魄、增强体能的作用，就相当于体育;当我们引导孩子们发挥聪明才智去设计关于劳动的美的成果时，劳动教育就是美育。这意味着，劳动教育不是独立、孤立的，而是一门综合性很强的学科。 劳动教育是理论联系实际的一个重要环节，必须高度重视，在具体的操作中，不能敷衍了事，也不能仅仅是为了完成任务，而应该有更加深入的思考。让劳动教育既有“劳动”又有“教育”，这才应该是劳动教育的最終落脚点。（《光明日报》）
新传奇 2022年21期2022-06-18
- 劳动教育应既有“劳动”又有“教育”
，改进与提升劳动效率时，劳动教育就成为智育;劳动教育可达到强健体魄、增强体能的作用，就相当于体育;当我们引导孩子们发挥聪明才智去设计关于劳动的美的成果時，劳动教育就是美育。这意味着，劳动教育不是独立、孤立的，而是一门综合性很强的学科。劳动教育是理论联系实际的一个重要环节，必须高度重视，在具体的操作中，就不能敷衍了事，也不能仅仅是为了完成任务，而应该有更加深入的思考，让劳动教育既有“劳动”又有“教育”，而这，才应该是劳动教育的最终落脚点。（摘自《光明日报》）
文萃报·周五版 2022年18期2022-05-10
- Viewing the noise propagation mechanism in a unidirectional transition cascade from the perspective of stability*
克标煤/吨。劳动效率上，一线劳动用工总量下降了5%，公司总体用工结构更加优化。大港油田的开发“五场”建设实践，值得我国东部老油田借鉴。SCs are the sources of this phenotypic transition cascade;they do not have an external fluctuation environment coming from other phenotypes. Therefore,there is onl
Chinese Physics B 2021年11期2021-11-23
- 劳动效率对重庆市服务业发展的影响评价
要的原因就是劳动效率的不断提升。但受劳动年龄人口减少、非经济活动人口增加等因素影响，从2017年开始，重庆就业人员数呈小幅减少趋势；同时，随着20世纪50年代第一次生育高峰的出生人口逐步进入老年期，2016-2019年重庆人口老龄化进程加速，人口老龄化率年均提高0.7个百分点，比“十二五”时期高0.58个百分点，这势必对重庆市劳动效率的提高以及服务业的发展产生一定影响。本文将对重庆分行业、分区县劳动效率水平进行量化分析，对劳动效率如何影响服务业发展水平进行
统计理论与实践 2021年8期2021-09-28
- 劳动力流动与劳动效率研究
劳动力流动与劳动效率的关系。研究发现：劳动力的价值创造能力取决于劳动力富有知识的劳动。富有知识的劳动是由劳动力具有的知识与体能劳动复合而成。 因受劳动生产条件限制，部分企业对劳动力富有知识的劳动的价值创造能力构成抑制，导致劳动力不能得到与其价值创造能力匹配的薪酬回报与价值肯定，从而激发劳动力参与市场流动的动机。劳动力流动有助于劳动者规避企业对富有知识的劳动潜在的价值创造能力的抑制，优化劳动力与企业间的匹配度，提高劳动生产效率，有利于促进国民经济增长。关于劳
合作经济与科技 2021年8期2021-04-08
- 寒冷地区葡萄树体越冬防寒方法及生产成本分析
法生产成本及劳动效率分析2.1 土壤防寒生产成本与劳动效率分析以2018—2019年防寒季为例，对4年生葡萄树体采用土壤防寒方法，平均每米的防寒人工费用是2.10元/米，解除防寒人工费用是1.20元/米，合计人工费用是3.30元/米。从劳动效率上看，以60岁健康男性工作量为计算依据，按每天8小时工作时间计算，平均每小时可埋土防寒15 m，每天劳动力费用为252元；平均每小时可撤除防寒土26 m，每天劳动力费用为249元。从时间上看，露地种植葡萄树体埋土防寒
中外葡萄与葡萄酒 2020年5期2020-12-19
- THE PERTURBATION PROBLEM OF AN ELLIPTIC SYSTEM WITH SOBOLEV CRITICAL GROWTH∗
，可大大提高劳动效率，减轻劳动强度，同时不打乱土层，使沟内土壤细碎疏松，适合山药生长。机械深松种出的山药直、圆、滑的程度大大超过人力深松耕的山药，极大地提高商品率。near a manifold Z of critical points of I0under suitable non-degeneracy conditions. Since 0 < p, q < 1, G fails to be C2on D1,2RN× D1,2RN. To overco
- 浅谈加强建筑施工企业人工成本控制分析及措施
;考核体系;劳动效率引言：所谓的人工成本指的就是建筑施工企业在整个工程项目进行的过程当中，所需要支付给工作人员全部工作费用。具体包括工作人员具体的工资总额、国家法律规定所必须缴纳的社会保险费用、职工福利费用以及职工教育经费等等一系列费用。人工成本是建筑施工企业在进行工程施工过程当中总支出的非常重要的一项组成部分。建筑施工企业由于企业自身所具有的特点在正常运行的过程当中需要大量的劳动力，人工成本占整个企业总成本非常大的一个部分。因此建筑施工企业需要在工程进行
科学与财富 2020年10期2020-10-21
- 考虑耦合作用的现代流通产业核心竞争力评价
、经济效益、劳动效率和创新能力，因此需在进一步加强技术创新投入的基础上不断调整产业结构、提升劳动效率，以实现产业经济效益的快速提升。根据表3，由式（4）可计算竞争力评价系数SD=0.6731。对照表1的等级划分标准，易得该流通产业偏强竞争力水平，因此需要在维持现状的同时继续推动技术创新、提升劳动效率、扩大市场占有率，以取得流通竞争力的进一步提升。（三）提升建议由以上结果分析得现代流通产业竞争力指标重要性排名前4分别为产业结构、经济效益、劳动效率、技术创新能
商业经济研究 2020年16期2020-08-20
- 探索覆盖全过程的劳动效率提升机制
等问题并提高劳动效率，成为中国经济未来发展的重中之重，本文以从制度机制、劳动定额以及企业文化方面入手，以覆盖全过程的视野思考企业和员工关系以及探讨劳动效率提升的机制及措施。【关键词】制度机制 劳动定额 企业文化 劳动效率随着全球市场经济的发展以及产业机构的升级，我国正逐渐进入高质量发展的“后工业时代”，与此同时也暴露出许多问题，比如：劳动效率及增加值率低;技术创新能力薄弱，缺乏核心技术;竞争优势层次低下;产业结构不合理等。其中劳动效率的提升尤为关键，
商情 2020年35期2020-08-16
- 浅议饮料制造企业经营管理效率的方法
之一，是提高劳动效率，提高劳动效率是经营管理效率的重中之重。提高劳动效率，不仅能提高企业的经济效益，也是提高企业市场竞争力的重要途径。劳动效率是指劳动者在单位时间内创造的价值或完成的工作量。饮料制造企业淡旺季变化明显而存在劳动组织难度大的问题，还面临“用工荒”问题，提高劳动效率是解决这些问题的主要方法之一。饮料制造企业以总产量与人工成本的比值作为劳动效率的衡量依据。在实际营运中，饮料制造企业可通过动态定员管理、流程改善、季节性人员外包等方法，提高劳动效率。
时代金融 2020年15期2020-08-03
- 京东数科自研AI仿生手0.5秒可识别肌电信号
助力特种人群劳动效率提升50%。京东数科智能机器人业务部总经理姚秀军表示，机器人与AI是一对非常完美的“CP”，这两个技术的结合对仿生手的发展和应用有极大推动作用。京东数科可穿戴仿生手基于AI技术，能帮助伤残人士自己叠衣服、拉拉链、开关门、喝水、握笔写字、点按手机、提箱子等，成为手臂残疾人士的“再生手”，帮助他们更好地应对日常生活。此外，这款仿生手还可用于特种作业，代替人員进入易燃、易爆、剧毒、放射性等危险环境中执行精细化的操作任务，也可进行复杂物品的分拣
中国计算机报 2020年22期2020-07-04
- 浅谈BIM在的绿色施工管理中的作用
工部署，提升劳动效率，推行新技术应用，从而推进环境、社会、经济的可持续发展。而BIM作为目前数字化信息集成的载体，同样贯穿于建筑工程施工的全寿命周期，其协同施工的理念与可持续发展有着异曲同工之处，通过优化施工部署，提升劳动效率，模拟新技术应用，同样极大的推进了建筑工程的绿色施工管理。关键词：绿色施工;BIM;施工部署;劳动效率;新技术应用在可持续发展的大环境下，绿色施工已然成为建筑工程施工中的一项基本要求，如何对外界所产生的影响的各项因素进行科学合理的优化
中国房地产业·中旬 2020年11期2020-04-28
- 城市化、金融发展和劳动效率的三系统耦合
——基于山东省地级市数据
。另一方面，劳动效率的提升进一步促进产业结构优化和经济持续发展，这将有助于形成良好的投资和发展环境，进而为城市化的发展提供良好的内外部条件。最后，城市化推进对金融发展和劳动生产率的提升产生正向反馈作用。二、文献综述从城市化与金融的发展的关系看，主要分为两个方面。一金融发展对城市化进程的影响路径，Chen(2010)认为金融发展能支持城市基础设施建设，减少财政预算和促进城市化发展。Tiffen(2003)探究了美国城市化进程，认为美国的金融发展为其铁路交通设
福建质量管理 2020年5期2020-03-11
- 社会保险与劳动效率的关系
的利益，提高劳动效率，对我国社会保障体系的改革，并协调好与劳动效率之间的关系是我国实现可持续发展，实现社会主义的重要内容。关键词：社会保障;劳动效率一、我国社会保障水平概况（一）我国社会保障支出规模增长速度快。根据现行的财政支出统计口径，社会保障支出分为财政社会保障支出和非财政社会保障支出，非财政社会保障支出仅指社会保险支出。十年间我国社会保障总支出由2006年的4735.4亿增长到2016年的14818.5亿，增长了4.05倍。其中财政社会保障支出由20
锦绣·中旬刊 2020年10期2020-01-27
- 深度应用劳动负荷率评价推进降本增效工作
映各生产单位劳动效率的重要效能指标。按照用工配置、劳动效率、挂钩考核三个方面将劳动负荷率指标定义区分为指标劳动负荷率、实际劳动负荷率、考核劳动负荷率。（1）指标劳动负荷率。即月度完成的各项产品所发生实动工时与制度工时的比值。反应生产单位直接工配置的富余或短缺情况。计算公式：指标劳动负荷率=直接工月度完成实耗工时/(直接工总数×制度工时)×100%（2）实际劳动负荷率。即月度完成的各项产品所发生实动工时减去加班时间与制度工时的比值。反应生产单位实际劳动效率情
新商务周刊 2019年10期2019-12-21
- 探析如何提高企业劳动效率与经济效益
多数企业都将劳动效率提升作为企业发展的重点工作，并投入了大量的人力、物力、财力去加以研究。企业管理者已经深刻认识到企业的劳动效率提高与企业经济效益提升的正比例关系，也将工作重心侧重与企业劳动效率的提升方面。本文以提高企业劳动效率为研究内容，通過探析劳动效率与经济效益之间存在的关系，提出一系列提升劳动效率的策略，希望对我国企业劳动效率与经济效益的双向提升有所帮助。关键词：企业管理;劳动效率;经济效率;策略在企业的经营发展过程中，企业的劳动效率与企业的经济效益
科学与财富 2019年33期2019-10-21
- 企业劳动效率管理工作的探索与思考
郑森所谓劳动效率指的是一定的工作人员在一定的时间内所能够为企业带来的价值，劳动效率的高低对于促进增强企业的价值、促进企业的长远发展有着重要的意义。本文基于如何提高劳动效率进行分析，主要阐述几种管理措施，希望可以为企业提高劳动效率提供参考。一、引言在全球化的商业环境下，国际竞争更趋激烈，在这种复杂多变的竞争环境中，如何获得和保持竞争优势就成为企业生存与发展的关键所在，而企业的最终经营目的是提高企业的经济效益，作为劳动密集型行业，劳动效率的高低与企业经济效益的
今日财富 2019年20期2019-10-09
- 对外贸易视角下我国流通企业劳动效率的提升策略
我国流通企业劳动效率与出口贸易规模的关系。从运营成本的角度，结合中介传播模型进一步分析了“出口中学”的内在机制。研究表明：提高我国流通企业的劳动效率可以通过出口贸易来实现，这种效果是通过提高经营绩效来完成。本文的研究指出了如何利用国际市场来提升劳动效率，为我国流通业企业的发展提供了实证支持。关键词：流通企业 出口贸易 劳动效率问题的提出流通业是一种终端产业，它连接了生产与消费这两个环节，并且对一个国家的经济格局会产生非常重要的影响。从消费者的角度来
商业经济研究 2019年18期2019-09-23
- 关于如何提高企业劳动效率与经济效益的思考
我们对于企业劳动效率和经济效益的重视程度不斷提高。企业的劳动效率向来都是与经济效益有着密切的关联。企业固定劳动力的劳动生产率提高，必将带动整个企业经济水平的迅猛发展。劳动中产生的经济效益就是企业劳动经济效益，其本身的质量与企业的劳动生产率、工资和劳动效益有着密不可分的关系。而在这其中，劳动生产率的提高是最为重要的。因此全面、充分地认识、学习其中的奥秘，对于整个企业的健康发展有着至关重要的作用。我们需要加快提高企业劳动经济效益的步伐，加大企业生产率的提高，为
今日财富 2019年7期2019-06-11
- 浅谈如何提高管道安装作业小组的劳动效率
安装作业小组劳动效率入手，分析目前所面临的现状，提出有效的解决办法，以提高劳动效率，达到节约成本为目的。关键词：管道安装；作业小组；劳动效率；成本DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.09.206管道安装施工是目前公司核电项目安装中最复杂最烦琐的工作，管道安装工作能否按期顺利完成，是核电项目成败的关键。如何使用最少的劳动力优质高效的完成管道安装施工任务，是我们长期以来不断探索的目标。本文从如何提高管道安装作业小组劳动效率入手
山东工业技术 2019年9期2019-05-29
- 劳动定额定员应用对标管理提高企业劳动效率
转变，企业的劳动效率更是需要呈现突出姿态，在飞速变化的市场中占据一席之地。本文以此为出发点，针对劳动定额定员应用对标管理提高企业劳动效率进行深入探究。关键词：劳动定额定员；对标管理；劳动效率引言：劳动定额定员水平是对于企业合理发展的一个重要指标，但是我国企业的现代化发展存在缺乏深入理论的指导的突出问题，因此很多企业都存在管理层面认识不足的问题，表现在企业的具体经营中，通常就会出现对于劳动定额定员的重视不足导致的劳动生产成本过高或生产不合理的现象，进而影响到
科学与财富 2018年30期2018-12-28
- 企业家才能在新常态经济增长中的稳定作用研究
一种可以改进劳动效率的知识加入新古典稳态增长模型，分析表明企业家才能通过提高要素使用效率，降低了人均资本水平，从而拓宽了稳态增长条件，使经济波动发生的可能性得以缓解。因此，我国要维持新常态下经济增长的长期稳定，就必须借助于企业家才能的激励作用，充分发挥劳动力潜能，最终促成新人口红利，从而为我国成功跨越中等收入陷阱提供内生动力。关键词：企业家才能；稳态增长；新人口红利；劳动效率中图分类号：F830 文献标识码：B 文章编号：1674-2265（2018）09
金融发展研究 2018年9期2018-12-10
- 油公司模式下采油厂生产运行和劳动效率提升研究
；精简机构；劳动效率；人力资源按照中石化集团公司统一部署，胜利油田于2014年启动油公司体制机制建设工作，几年来，对各开发单位注采系统队伍实施压减层级、精简机构，对维修、特车等服务性业务进行专业化分离重组，打破“大而全”“小而全”的组织形式，推动油田开发生产运行方式发生彻底转变。一、油公司体制机制改革的主要成效（一）压扁管理层级，组建采油管理区为进一步精干组织机构，提高注采核心业务效率效益，胜利油田打破传统“采油厂—矿—队”三级管理模式，综合考虑油田开发管
智富时代 2018年3期2018-06-11
- 关于铁路基层运输站段减员增效的建议
。减员降耗 劳动效率2008年4月，肇庆车务段由5个独立核算单位合并而成，管辖64个车站厂合并初期由刑万史原因，个别岗位人员富裕清况较严重，造成劳动效率低下。自2013年货运改革以来，主要生产组的生产人员期末人数从1595压缩到1526人，从而实现了劳动效率稳步提高，平娜曾幅为3.1%。铁路基层运输站段提高劳效的制约因素分析（1）技术设备有所限制目前广茂线除广州西站与茂名东站外，均为单线铁路，虽然近几年列车提速后，各站办理列车对数有所增长，但列车通过能力有
财讯 2018年18期2018-05-14
- 钢铁企业人力资源优化与劳动效率提升对策探析
量持续减少、劳动效率不断提升。宝钢股份冷轧厂的“黑灯工厂”，捞渣、拆捆、样板搬运、贴标签等岗位已经完全实现机器人替代。未来随着智能化、信息化的不断发展，冗员问题将更为凸显，劳动效率有待提升。（四）用工成本持续攀升随着“刘易斯拐点”的到来，我国用工成本急剧上升，对于劳动密集型钢铁企业更为严峻。近年在“供给侧”结构性改革影响下，钢铁企业在面临市场低迷，资金、环保等压力的同时，明显感受到劳动力成本上升，协力工难找、队伍不稳，职工敬业度下降、管理困难等问题，控制用
消费导刊 2018年7期2018-01-27
- 提高工务系统劳动生产率的思考
。【关键词】劳动效率；工务系统“交通强国、铁路先行”，而工务系统又是负责铁路先行最基础的轨道（包括轨道）以下部分维修、养护工作。一方面要保证列车安全不间断运行，另一方面又要保证线路、桥隧、路基等基础部分的质量达标。要完成这两方面工作，保证安全行车，责任大、压力也大。当前在铁路系统侧改革的前提下，实现劳动生产率的提高是摆在工务系统面前的重要工作。如何提高劳动生产率，实现工作效率提升。下面从以下几个方面重点介绍一下，以求共同提高。一、优化人力资源配置工务系统劳
智富时代 2018年11期2018-01-15
- 浅谈当前劳动定额管理在铁路运输生产应用中存在问题及建议
成绩，为提高劳动效率和经济效益发挥了重要作用。但是也存在一定的问题，主要体现在以下几个方面。1.1 劳动定额管理人员对劳动定额岗位工作认识不足、素质不高一是目前基层的劳动定额岗位的部分管理人员，只是认为做好考勤、分配工作就完成了本职任务，对定额工作知识涉及的太少。有些甚至对本车间的班组中的工作内容、生产工艺都不清楚。二是大部分定额管理岗位管理人员没有通过专业培训，简单的认为定额通过写实就能够核定出来，没要考虑职工的实际技能熟练程度。也没有把劳动定额做为一门
新商务周刊 2017年10期2017-12-24
- 劳动分工模糊化、工作内外的互惠交换与劳动效率提高
——基于经济社会学视角
的互惠交换与劳动效率提高 ——基于经济社会学视角严 维 石(中央财经大学 财政发展协同创新中心，北京 100081)传统的劳动经济学将员工看作是为薪酬而工作的理性经济人，忽视了人的生物性与社会性特质，本文围绕员工有限信息与计算能力的生物性、信息成本的经济性与员工的社会性，论证了企业劳动分工边界模糊化的必然性，进而构建了一个在劳动分工边界模糊化条件下员工之间的工作内外互惠交换行为机制的经济社会学框架，论述了互惠交换行为机制的主要机理，即员工之间的工作内外互惠
武汉科技大学学报（社会科学版） 2017年3期2017-07-20
- 甘肃河西走廊地区物流业发展推动因素研究*
——基于劳动力投入的视角
出以下结论：劳动效率是推动甘肃河西走廊地区物流发展的主要因素，通过提高物流从业者的工资、物流业整体技术水平来提升劳动效率，从而促进甘肃河西走廊地区物流的发展。河西走廊；劳动力要素；推动效应；方法一、引言我国提出的“一带一路”战略，使中国海陆丝绸之路共同发展，将进一步加强我国东部地区与西部地区的互助发展，我国也将更加广泛地实行对外联系与合作，与此同时，我国内陆地区与西亚、南亚合作交流的渠道更通畅，将进一步推动我国中西部地区的对外贸易来往。作为“丝绸之路经济带
生产力研究 2017年6期2017-07-19
- 综采工作面安撤双臂机械手研制与应用
数量，可提高劳动效率50%，使煤矿机械化程度又上一个新台阶。关键词：机械化；安装回撤；安全性；劳动效率DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.03.076工作面设备安装、回撤工作对于煤矿接续工作至关重要，由于综采工作面设备重量较大，井下空间狭窄至使大型工程机械设备无法使用。多数煤矿企业井下综采工作面安拆设备多数采用人工配合手拉葫芦的方式来完成，给安拆工作带来较大的困难、作业人员劳动强度大、安拆周期长、存在着一定安全隐患。如何实
山东工业技术 2017年3期2017-03-16
- 企业人工成本快速增长的案例分析及启示
的态势。二、劳动效率提升的案例分析1、明确目标，统筹规划通过合理的布局与规划，制定科学的发展目标，可以发挥指标的指导作用（Yang D U，Yue Q U，2009）。“2020年公司劳动效率达到行业领先（P75分位）”是开展此项工作之初设立的目标。具体而言，一是设立人均销售收入和人事费用率作为考量指标；二是以加减因素法，将中期目标分解到每年和各事业部，以对总目标提供有力支持；三是在目标分解过程中注重上下结合，目标引领，全力以赴，确保目标达成；四是注重与事
当代经济 2016年20期2016-12-30
- “丝路经济带”金融业发展的驱动因素及其动力来源
——基于西北地区劳动力和资本投入的视角
，结果表明：劳动效率能够促进资本投资效率提升，是解决“双重属性”的重要动力来源；对外开放水平是影响金融业劳动效率提升的主要动力来源，其次为工资水平，而地区教育水平的推动作用不显著。丝路经济带；金融业发展；劳动力；劳动效率；资本；资本投资效率习近平主席提出“丝路经济带”的重大战略构想，将成为我国在“新常态”经济环境下的又一创举，能够有效促进我国与中西亚国家的贸易畅通、文化交流，实现我国政治、经济外交目标，加强沟通实现共赢[1]。“丝路经济带”不仅能实现我国与
西安交通大学学报（社会科学版） 2016年1期2016-12-23
- 体育部门劳动效率研究
华体育部门劳动效率研究宣振华体育部门是一个生产性的部门，体育部门劳动者的劳动是社会主义生产过程的一个必要环节的劳动，体育部门劳动者的劳动既能创造适合人们需要的使用价值，又能创造价值。所以，体育部门本身也存在一个劳动效率的问题。对物质生产部门而言，劳动效率可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，或者可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。对体育部门来说，劳动效率就是要提高职工的工作效率和教练员、运动员生产体育服务产品的劳动效率，也就是提高训练
体育科技文献通报 2016年11期2016-11-28
- 从全要素生产率看当前中国经济增速的结构性下降
前沿的追赶，劳动效率分为劳动迁移和劳动分工。当前我国经济增速的结构性下降主要来自全要素生产率的下降，其中劳动效率的下降又是主要原因。全要素生产率技术进步劳动效率对于当前我国经济下行的压力，无论是决策层还是研究界，一个基本共识是下行压力是结构性的而非周期性的。从结构性角度来观察中国经济的运行，说明研究的关注点开始从以往的需求侧转到了供给侧。从供给侧的角度来看，我国近年来人口增长率和资本存量的增长并没有明显的下降。人口自然增长率近年来一直维持在5‰的增速，总抚
财政科学 2016年7期2016-10-11
- 提质增效在路上—中国石油销售企业劳动效率提升情况动态报告
石油销售企业劳动效率提升情况动态报告□ 文/本刊记者 袁伟一段时间以来，市场需求不足、经济增速放缓、油价低位常态运行、盈利空间持续收窄已经成为石油企业面对的新常态。相比上游的油气田和中游的炼化企业来说，销售系统离市场更近，感受的压力也最大，倒逼着销售企业提升劳动效率，提高企业效益。与此同时，中国石油集团积极实施“有质量、有效益、可持续”的发展方针，销售业务积极响应集团公司号召，突出以提升质量效益为中心，迅速从规模扩张转向内涵发展，以提高劳动效率为抓手，以机
中国石油企业 2015年8期2015-12-26
- 回首“主人翁”时代：改革前三十年国营企业内部的身份认同、制度约束与劳动效率
的普遍存在和劳动效率的低下，而本文基于对若干城市近百位退休工人的深度访谈，重新解读了计划经济时代国企劳动管理中的激励和约束机制，并指出毛泽东时代的国企工人虽然是理性的行动者，但他们的理性，从来不是“赤裸裸的利己主义”，其行为选择受到正式/非正式的多重因素的影响：一方面物质激励的缺位的确会导致工人劳动效率的低下；另一方面，国企工人处于劳动阶层的顶端位置，这让他们在日常生产中形成身份的优越感，在一定程度上弥补了物质激励的不足，也部分地构成了他们在车间里追求良好
文化纵横 2015年4期2015-09-10
- 延迟退休年龄不能损害劳动者利益
，以保证企业劳动效率，减少高龄职工腿脚不便发生工伤而对于企业可能造成的责任赔偿风险。在企业相关税赋不能有效降低的情况下，延迟退休将使企业负担加重，这种负担包括延长企业依法应当为职工缴纳的五险一金费用和高龄职工劳动效率下降所增加的人工成本。为了减少这种负担，企业很有可能采取降低正常工资发放比例，让那些技术含量较低的体力劳动者隐形内退，从而达到减轻高龄职工劳动效率下降的损失。在这种情况下，那些还没有达到规定的延迟退休年龄的职工拿着少于在岗时正常收入的内退津贴进
经济 2015年4期2015-09-10
- 提高单位劳动生产效率，增强蚕桑产业竞争优势
必须通过提高劳动效率途径、建立新的产业技术支撑体系及匹配产业布局和人力资源来实现。蚕桑产业竞争劳动效率在国家农业十二五规划指导下，在国内外农产品市场调节下，全国的桑园面积和蚕茧产量基本保持了相对稳定。从五年前的“农业十二五规划”看，国家层面在种植业方面，突出主攻方向为“水稻、小麦、玉米、马铃薯、棉花、油料、甘蔗、蔬菜、苹果、柑橘、天然橡胶”等11个重点，尽管在“深入调整农业产业结构”方面也提出要加强包括“蚕桑”产业等工业原料生产基地建设的要求，但蚕桑产业规
江苏蚕业 2015年4期2015-08-17
- 定额管理在提升劳动效率方面的作用
额管理在提升劳动效率方面的作用赵光利(长春轨道客车股份有限公司,长春 130000)改革开放以来,中国进入了经济高速发展的时期,吃大锅饭的计划经济被历史所淘汰,大量的现代化企业如雨后春笋般在中国大陆出现,并且茁壮成长,虽然改革开放距离今天已经有了35年的时间,但是与西方先进的企业经营历史相比较而言,中国的企业经营,尤其是劳动效率方面的改革与管理还是有着一定的差距,这也是为什么中国在世界五百强企业中所占据的席位多为金融类企业,大型的实业工厂却少得可怜。在企业
中国管理信息化 2015年11期2015-06-18
- 合理的膳食制度
用程度和提高劳动效率有很大的影响。建立合理的膳食制度，能充分发挥食物对人体的有益作用，促进工作劳动能力，有益人体健康。如果膳食制度不合理，一日餐次过多或过少，都会造成消化功能紊乱，直接影响劳动效率和健康。如有的煤矿井下工人实行一日两餐制，由于两餐间隔时间过长，在8小时劳动中间不能得到营养素与热能的及时补充，往往在劳动时间的后一段，矿工们常有饥饿感，影响劳动效率，并因矿工吃饭前过饥，吃饭后过饱，结果造成消化道疾患的发病率较高。合理膳食制度主要包括餐次和食物的
初中生学习·低 2015年6期2015-05-30
- 矿井辅助运人系统的优化及应用
时间多，影响劳动效率的问题，提出整改方案并实施，取得良好效果。运送人员；减少时间；半小时鄂庄煤矿是1982年建成投产的矿井，原设计能力45万吨，通过改扩建和装备升级，目前，年核定能力为90万吨。30多年来，随着开采范围逐步扩大，占线越来越长，人员到达施工现场占用的时间也越来越多。8小时工作，其中有近1.5～2个小时消耗在路上。怎样缩短工人在路上的时间，提高其劳动效率，是我们矿最需要解决的问题。通过近几年的努力和系统改造，鄂庄矿通过优化运输环节，提高运输装备
山东工业技术 2015年4期2015-04-27
- 国有企业双重效率损失再研究
分别通过计算劳动效率、劳动效率计量模型和全要素效率计量模型等方法来评价国企相对于非国企的效率损失。（一）劳动效率统计分析生产劳动效率分别用产品销售收入／生产人员、总产值／生产人员来衡量，创新劳动效率分别用专利数量／研发人员、发明专利数量／研发人员来衡量。计算结果汇总在表2中①限于篇幅，本文只讨论表2最后一栏所列出的效率＂均值＂，而不予讨论各年度的效率差异。。首先比较国企和非国企的生产劳动效率差异。当以销售收入／生产人员表示生产劳动效率时，国企人均产出15．
当代经济科学 2015年1期2015-03-30
- “一带一路”物流业发展驱动因素的动态轨迹演变
——基于劳动力投入的视角
。研究发现：劳动效率是两大区域物流业发展的主要驱动因素，并且两区域物流业发展之间的差异主要来源于劳动效率的差距。此外，“丝路经济带”依靠劳动力规模扩张并不能有效驱动物流业发展，但改善劳动力地区结构可提高物流业发展水平，而“21世纪海路”劳动力规模扩张、劳动力地区结构改善均可驱动物流业发展。因此，制定差异化的劳动力规模扩张政策、优化劳动力地区结构、提升劳动效率是促进“一带一路”物流业发展的有效途径。“一带一路”；劳动力投入；区域物流业发展；驱动因素；动态轨迹
上海财经大学学报 2015年2期2015-03-15
- 国有企业双重效率损失再研究
分别通过计算劳动效率、劳动效率计量模型和全要素效率计量模型等方法来评价国企相对于非国企的效率损失。（一）劳动效率统计分析生产劳动效率分别用产品销售收入／生产人员、总产值／生产人员来衡量，创新劳动效率分别用专利数量／研发人员、发明专利数量／研发人员来衡量。计算结果汇总在表2中①限于篇幅，本文只讨论表2最后一栏所列出的效率＂均值＂，而不予讨论各年度的效率差异。。首先比较国企和非国企的生产劳动效率差异。当以销售收入／生产人员表示生产劳动效率时，国企人均产出15．
当代经济科学 2015年1期2015-01-26
- 专家文库
、污染严重和劳动效率低下”三大突出问题产生的根源在于猪舍设计的不科学，于2005年首次提出保健猪舍的概念，并在此基础上创建了“药物-疫苗-营养-环境”四位一体的综合保健养猪技术体系。通过对猪舍的设计优化，为猪只提供健康舒适的生活环境，实现减少疫病发生，降低药物使用，源头减排，提高猪群健康水平、人员劳动效率、养猪效益等目的；2）首次提出了养殖场内环境微生态环境控制技术；3）首次提出了猪场变温控制技术；4）提出三步治污理念，创建了第4代室外发酵床污水治理系统：
猪业科学 2015年12期2015-01-25
- 劳动、资本要素对我国城市劳动效率的规模效应研究
键词：要素 劳动效率 规模效应近年来，我国工业化、城市化建设加速推进，已步入工业化主导转向城市化主导的过渡期。在这段时期，明显的特征就是产业结构发生明显转变，服务业占比显著提升，第二产业占比稳中有降，许多行业要素规模明显扩张。另一方面，随着科技的不断发展，我国城市内许多行业对技术的需求日益提高，但大部分行业仍以传统的粗放型发展方式为主，对要素的利用率并不理想，资源优化配置能力不高，制约了城市劳动效率的提高。由此可见，我国城市转型升级任重道远。在我国城市转型
商业经济研究 2014年17期2014-06-20
- 参与全球生产网络对我国传统产业劳动效率的影响
——以华东地区纺织服装业为例
我国传统产业劳动效率的影响 ——以华东地区纺织服装业为例邓智团1，樊豪斌2（1.上海社会科学院城市与区域研究中心，上海200020；2.克莱姆森大学经济系，美国克莱姆森29630）文章选取超越对数劳动要素成本函数的随机前沿模型，构建了2001-2012年华东地区纺织服装产业的省级面板数据，对传统产业中典型行业纺织服装业的劳动效率进行测度，同时构建网络位置指标考察参与全球生产网络深度对产业劳动效率的影响。研究发现，参与全球生产网络将改变传统产业劳动效率改善的
华东经济管理 2014年11期2014-01-13
- Women Words
于美国工人的劳动效率比其他国家工人更高所造成的。但这个观点通常不被人们接受。In 1982, Zhou wrote a book about the region’s culture, including a section on nushu. After its publication, scholars from home and abroad started dropping by. Gong Zhebing, a professor of phil
Beijing Review 2012年25期2012-09-12
- 丰田JIT系统中人本理念的探究
可以有效提高劳动效率；消除企业内部的各种浪费，例如员工的人浮于事或中间品存货过多等；缩短生产循环时间。企业实施JIT系统后可减少成本支出，并为市场适时地提供产品。但是，JIT系统也因为忽视员工利益而饱受诟病：削减冗余员工后，JIT系统在事实上迫使留下来的员工做更多工作。因此在提高生产效率的同时，JIT系统也导致人际疏远现象的形成。自从Frederic W.Taylor的科学管理原则提出后，生产效率与人本理念间的冲突一直是企业界关注的问题。针对上述现象，丰田
柴油机设计与制造 2012年2期2012-03-23
- 基于劳动效率比较的我国农业剩余劳动力状况分析
049)基于劳动效率比较的我国农业剩余劳动力状况分析刘冠生1，2(1．武汉理工大学管理学院，湖北武汉430070;2．山东理工大学商学院，山东淄博255049)我国存在很多农业剩余劳动力是不争的事实，但怎样计算我国农业剩余劳动力、我国存在多少农业剩余劳动力，尚存争议。本研究采用劳动效率比较方法，依据《中国统计年鉴》《新中国六十年统计资料汇编》等官方统计资料，通过对我国农业与全社会的劳动效率比较，计算了我国农业剩余劳动力的数量，并对我国农业剩余劳动力的地区分
山东理工大学学报（社会科学版） 2012年3期2012-01-22
- 贵州中小型国有煤矿劳动效率的分析与思考
展壮大，其中劳动效率就是其中的问题之一。从2008年3月接管至今，石桥煤业劳动效率水平一直起伏不定，尤其随着近段时间以来企业员工总人数不断增加，产量却维持不变，这就直接导致了劳动效率的降低，劳动效率的高低直接决定着石桥煤业的效益水平，因此如何提高石桥煤业现有劳动效率水平，是现今摆在我们面前一个亟待解决的问题。石桥煤业劳动效率分析（以2010年1—10月份为例）一、原煤全员效率的分析。从图2-1可以看出1-10月份原煤全员效率浮动比较大，最低达到0.181t
现代企业文化·理论版 2011年3期2011-05-10
- 新经济时代劳动定额管理的创新
作为一门提高劳动效率的科学,是一个古老而传统的话题,被誉为“科学管理之父”的F·W·泰罗在一百年前就将劳动定额作为重要的研究内容之一。实施劳动定额管理,历来是企业管理的重要的基础性工作,在我国计划经济时代和经济体制改革初期发挥了不可替代的重要作用。然而,在当今中国经济与世界经济接轨、市场经济体制向纵深推进、产业结构调整升级加快和经济社会追求科学发展的转型时期,劳动定额工作在企业经营管理中的地位和功能发生了一系列变化,并面临着一些困难和问题。如何创新劳动定额
活力 2009年13期2009-11-17