塑造企业文化　提升核心竞争

杨宗康

摘要：随着我国的改革开放和世界经济一体化，国外许多大公司一批批涌向国内市场，中国面临着激烈的竞争环境和竞争威胁，如何在竞争中提升自己的核心竞争力而立于不败之地是每个企业管理者,特别是企业家们所正视和面临的问题。本文从企业文化的功能作用入手，并结合企业的时代发展趋势，对现代企业如何塑造企业文化，提升核心竞争力进行了一系列的阐述。

关键词：企业文化; 核心竞争力; 企业管理; 价值观; 创新

文化是人们主观意识对客观存在的一种反映，企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物，包括价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容，它是以企业管理哲学和企业精神为核心、以全体员工为工作对象、以企业规章制度和物质现象为载体，通过宣传教育、培训和娱乐等形式，最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。从进入世界500强的优秀企业中我们可以看到：一个企业如果缺乏一个企业精神为主导，职工共同接受并为之实践的企业文化来引导人们的创新行为和价值取向，那么不可能持续地实现产品、技术和服务方面的创新，相反却有可能断送企业的信誉。难怪可口可乐总裁敢声称如果一把火把全世界的可口可乐工厂都烧毁了，可口可乐会在一夜之间重新站立起来，可见企业文化的精神力量所在。

一、企业文化……