论企业文化建设与党建工作相结合的对策

吴晓梅

[摘要]企业文化建设主要是围绕提高职工的主人翁意识，通过发挥人的主体意识作用。把职工的积极性、主动性和创造性充分地调动起来。企业文化的发展必然会同各种社会文化素相互融合。如果能将企业文化建设与党建工作相结合，并将其融入于党建活动和党建工作之中，不仅能够推动企业文化建设，弘扬企业精神，而且会使党建工作有更大生机和活力。

[关键词]企业文化党建工作内聚力

企业文化是一种微观文化，它是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念的总和。优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形资源。因此，培育优秀的企业文化，对企业实行文化管理，是提高企业管理水平和经济效益的有效途径。邮政企业党建工作要围绕企业文化建设来抓，以党建工作促企业文化发展，抓企业文记建设促党建工作落实，两者互为发展，相辅相成。

一、企业文化建设的特点及作用

企业文化建设是一种现代企业管理方式，目前已成为包括丰田汽车公司、上海贝尔、海尔等一些世界跨国集团和大型企业提倡的新型企业管理方式。它实质是强调以人为本和团队精神，要求企业管理者(包括党的基层组织)把员工的集体主义价值观作为企业管理体系的措施，通过加强企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。树立良好的企业形象。充分发挥精神文明建设对物质文明建设的推动作用，促进企业的全面发展。……